关于绩效考核重在科学考评心得体会[VIP]
发布时间:2013-6-13文章大小:1237字节页数:3页
年终逼近,(...内容隐藏,请先注册或登录...),图谋事业科学发展。绩效考评的标准、体系及其方法如何确立,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是检察工作贯彻落实的重要体现。评得好,(...内容隐藏,请先注册或登录...),评得不好,(...内容隐藏,请先注册或登录...),考评工作:应当突出检察业务这个中心,(...内容隐藏,请先注册或登录...),引导干警认识“硬道理”,(...内容隐藏,请先注册或登录...),对任务和能力要求进行精到的分析与解剖,(...内容隐藏,请先注册或登录...),从检察工作全局出发,(...内容隐藏,请先注册或登录...),又跳出检察看检察,从而推进检察工作可持续发展。为此,就要防止顾此失彼,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以抽象的数据来考核鲜活的检察实践。同时要努力克服“重业绩轻质效,(...内容隐藏,请先注册或登录...),重部门轻全局”等不良倾向,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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