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- 国税局税源管理科2016一季度绩效分析（讲评）报告 (2016-6-15 7:46:28)
- 绩效分析（讲评）报告（二零一六年一季度）2016年第一季度，税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足，紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，强化绩效管理责任，认真落实个人绩效管理工作，有效推动...
- 国税局税源管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:04)
- 尊敬的各位领导、各位代表：大家好！按照办公室a办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中...
- 国税稽查局2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:06)
- 县国税稽查局作为一个执法单位，一年来，认真围绕全县经济建设中心，自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督，始终坚持“依法稽查、文明执法”，做到执法与服务并举，逐项抓好各项工作落实。一年来，稽...
- 2013年国税局纳税服务科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:10)
- 我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标，探索以标准化的手段推进办税服务规范化，以信息化的手段推进纳税服务现代化，以社会化的手段推进纳税服务公益化，以个性化的手段推进...
- 国税局2016年绩效考核指标工作自查报告 (2016-12-21 8:24:54)
- 国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》（邵绩办发〔2016〕7号）文件要求，对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
- 财经部门考核评比总结报告：立足大局 服务发展 优化作风 提升绩效 (2012-12-22 19:38:17)
- 2011年，决定在33个组成部门及直属机构中开展绩效考评工作，这对促进各部门认真贯彻落实、决策部署，认真履行工作职责，全面完成各项重点工作目标任务，推动全省经济社会发展具有意义。按照的统一部署，在省考...
- 县财政局2015年部门支出绩效评价开展情况报告 (2015-12-9 9:19:09)
- 县财政局2015年部门支出绩效评价开展情况报告为进一步深化财政支出绩效评价改革，提高全县财政资金使用效益，根据省财政厅《关于开展2015年财政绩效评价工作的通知》（川财预[2015]37号）的要求，我...
- 县财政局2016年部门支出绩效评价开展情况报告 (2016-12-15 9:12:49)
- 县财政局2016年部门支出绩效评价开展情况报告为进一步深化财政支出绩效评价改革，提高全县财政资金使用效益，根据省财政厅《关于开展2016年财政绩效评价工作的通知》（川财预[2016]44号）的要求，我...
- 部门整体支出绩效自评报告 (2019-7-19 11:09:36)
- 年度部门整体支出绩效自评报告为确实做好年度部门整体支出绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字[2018]46号）文件精神，结合实...
- 2008年上半年绩效工作总结与分析报告 (2008-7-5 9:05:04)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为125，参加考评人数122（包括门点2）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9934261...
- 2014年绩效管理工作分析报告 (2015-2-1 9:56:02)
- 一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题：一是要加强基础工作，原始数据必须健全并符合分析统计的要求，否则就难以...
- 国税部门的2010工作总结报告 (2012-12-14 15:22:37)
- 做好税务工作，推动经济的又好又快发展，立足人民利益，全面推动税务工作发展。一、2010年全市国税工作回顾2010年是我市国税工作取得新进展，为壮大财政实力、促进经济社会科学发展做出贡献的一年，全市各级...
- 县国税部门年终报告 (2014-7-20 7:06:11)
- 局在市局和的正确领导下，年。依照的要求，落实年初全县工作会议精神，以组织收入为中心，以加强征管与服务为主线，以队伍建设为着力点，抢抓机遇，迎难而上，全面发挥国税职能作用，服务科学发展、共建和谐税收，各...
- 2015年国税部门年度工作报告及明年计划 (2015-1-28 9:52:22)
- 国税部门年度工作报告及明年计划范文年，我局深入学习实践，按照市委、和省局的决策部署，积极应对异常严峻的经济税收形势，竭尽全力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优服务，扎扎实实抓作风，较好地完成了以组织收...
- 2015年国税部门年度工作报告及明年计划范文 (2015-1-28 10:15:02)
- 国税部门年度工作报告及明年计划范文年，我局深入学习实践，按照市委、和省局的决策部署，积极应对异常严峻的经济税收形势，竭尽全力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优服务，扎扎实实抓作风，较好地完成了以组织收...
- 国税实行绩效跟踪深化效能监察 (2009-1-17 20:37:20)
- .近年来，山东省定陶县国税局立足基层税收征管工作实际，按照“有权必有责、用权受监督、执法讲效能”的原则，明确了“细化监察内容，明确职责分工，深化方法手段，强化责任追究”的24字监察工作思路，通过量化监...
- 国税局“四统一”促进个人绩效纪实规范化 (2016-3-26 9:26:18)
- 今年以来，国税局按照上级加强个人绩效管理的要求，结合自身实际，着力推进个人绩效纪实规范化，为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。一是统一思想认识。通过全员培训、“每月一课”等方...
- 国税局发展观分析报告 (2009-8-7 14:32:34)
- 国税局发展观分析报告作为基层税务分局的一员，根据学习提高阶段工作开展情况和检查阶段的任务要求，我自觉紧密联系个人实际，按照贯彻落实和“五查五看”的总体要求，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新收获；...
- 区国税局2015年3季度“营改增”运行情况分析报告 (2015-11-25 10:57:57)
- 区国税局2015年3季度营改增运行情况分析报告2015年三季度区国税局营改增试点各项工作平稳有序，运行顺畅，总体情况良好，运行态势平稳有序。现结合营改增分析系统数据，对今年79月份营改增试点运行情况分...
- 创建基于绩效的部门文化 (2006-11-28 17:14:23)
- 企业有文化，企业因文化而凝聚员工，而具有战斗力和生命力。同样，作为企业的组成部分，工作部门也有文化，也会因为部门文化而区别于其他部门，因部门文化而营造和谐的人际关系，而凝聚员工的战斗力，共同创造高绩效...
- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 教育局2023年部门绩效自评工作情况总结 (2007-8-29 8:17:33)
- 教育局2023年部门绩效自评工作情况总结一、自评工作开展情况（一）市教育局严格按照《市财政局关于开展2022年度预算支出绩效评价有关工作的通知》的要求，安排部署预算绩效评价工作，明确一名专人负责此项工...
- 部门及员工绩效考评制度 (2007-11-21 8:14:37)
- 湖北博盈投资股份有限公司企业标准q/bw·g080204部门及员工绩效考评管理制度为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管...
- 2008年市直部门绩效评估和效能考评工作方案 (2008-10-9 9:36:58)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2004]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
- 2008年人力资源部门绩效考核工作总结 (2008-12-28 23:20:54)
- 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工...
- 2008年人力资源绩效考核工作部门总结 (2010-12-3 0:13:02)
- 部门总结相关范文>部门总结2008年人力资源绩效考核工作部门总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的2009年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人...
- 部门工作计划绩效考核表行政部 (2012-12-8 10:00:41)
- 部门工作计划考核表；部门：行政部；序号12工作计划内容工作督察招聘必须达成值每月督；考核期间：2012年2月1日至2012年2月29；考核评分（指得分、加分或减分）标准达成目标得满分；组织通讯员队伍，...
- 职能部门绩效考核方案 2 (2014-2-13 10:15:57)
- 下载:职能部门绩效考核方案217.doc职能部门绩效考核管理方案一、总则为全面了解评估各职能部门的工作绩效，细化、量化公司员工的工作职责和工作成效，提高公司各部门工作效率，特立此制度。二、考核范围公司...
- 市直部门绩效评估和效能考评工作方案 (2014-3-23 8:07:36)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和效能考评工作在市...
- 人力资源部门绩效考核工作总结 (2014-7-12 23:38:10)
- 人力资源部门绩效考核工作总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力...
- 企业部门绩效考评制度 (2014-10-12 21:47:52)
- 编者按：本文主要从目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目...
- 2014人力资源部门绩效考核工作总结 (2014-10-31 7:19:56)
- 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作,下...
- 职能部门绩效考核方案 (2014-11-12 9:48:16)
- 为建立有效的绩效激励机制，规范对公司职能部门的客观评价，及时对职能部门工作评估和肯定，合理使用人才，激发职能部门员工的工作潜能和工作热情，确保企业经营目标的顺利实现，制定本方案。一、绩效考核目标公司通...
- 从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度 (2014-12-27 9:44:09)
- 从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度（市地方税务局，２２４２００）摘要：激励是组织行为学研究的一个内容，而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务的现状进行研究，指出组...
- 民政部门绩效管理工作方案 (2015-5-29 6:48:13)
- 为认真贯彻精神，促进民政部门有效履行、创新管理、转变作风，按照办公室、县人民办公室《关于印发〈县2015年度绩效管理工作方案〉的通知》精神，结合民政工作实际，制定方案如下：一、实施范围局各股室、直属各...
- 市畜牧兽医水产局部门整体支出绩效监控情况汇报 (2016-11-2 8:52:22)
- 市畜牧兽医水产局部门整体支出绩效监控情况汇报根据《市财政局关于开展2016年度财政支出绩效运行跟踪监控工作的通知》（岳财绩[2016]8号）要求，现对市畜牧兽医水产局2016年部门整体支出绩效监控情况...
- 党性分析报告(公安部门二) (2007-1-6 14:54:04)
- 各位：下面我把我的分析报告汇报如下：一、学习情况及体会按照中心统一安排，自3月底以来进行了系统的学习，开展了写笔记、看电视纪实片、听讲座、网上讨论交流等形式多样的学习方式，前两个阶段，我共写了二万三千...
- 个人党性分析报告(财政部门) (2007-1-6 14:54:04)
- 保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实““的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的战略措施，是顺利实现最高纲领，在新的历史条件下进行的整风运动，是利用自身力量进行肌体自我医治、自我...
- 党性分析报告(劳动部门版1) (2007-10-31 0:20:07)
- 一、学习情况及体会按照《中心开展保持先进性教育活动实施方案》的要求，中心采取集中学习与分散学习相结合，读原文与听辅导、看录像相结合等不同的学习培训方式。学习期间共记学习笔记2万字以上、撰写学习心得体会...
- 个人党性分析报告副总经理版工程部门版桥隧版铁路版 (2007-12-7 9:45:33)
- 我从1992年至今，曾担任沈阳桥隧大修段段长、集团公司调度长、集团公司副总经理兼调度长。回顾1992年以来的工作经历，结合集团公司员工对自己在方面的意见和建议，按照精神的要求，自己对方面存在问题，进行...
- 党性分析报告公安部门二 (2008-3-31 21:29:42)
- 各位：下面我把我的分析报告汇报如下：一、学习情况及体会按照中心统一安排，自3月底以来进行了系统的学习，开展了写笔记、看电视纪实片、听讲座、网上讨论交流等形式多样的学习方式，前两个阶段，我共写了二万三千...
- 党性分析报告政府职能部门版 (2008-11-21 9:50:42)
- 一、自身存在问题分析在开展保持先进性教育活动中，通过认真学习报告、和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持先进性教育活动，是解决队伍存在突出问题，提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为单位的一名，自身...
- 个人党性分析报告财政部门 (2008-12-20 2:51:11)
- 保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实““的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的战略措施，是顺利实现最高纲领，在新的历史条件下进行的整风运动，是利用自身力量进行肌体自我医治、自我...
- 国税系统演讲稿：“敬业、效率、荣誉”，国税人铸造国税魂 (2010-5-8 9:20:10)
- 尊敬的各位领导和大家下午好！今天我们齐聚在这里，既是一个庆祝劳动节的盛会，同时也是一个弘扬甘肃国税精神的盛会。我很荣幸能有机会跟大家分享一下我个人对于甘肃国税精神的一些理解，请大家多多指导。我演讲的题...
- 党性分析报告劳动部门版1 (2013-6-13 16:10:11)
- (提醒:这段前面加点材料进去即可,否则空了点.)我以高度的责任感投身到这次教育活动中来，并在教育活动中接受考验，提升先进性。一、学习情况及体会按照《中心开展保持先进性教育活动实施方案》的要求，中心采取...
- 技术部门的实习报告分析 (2013-8-2 2:17:39)
- 技术部门的实习报告分析,关键词是实习报告,技术部门,昨天，终于结束了技术部的eit实习，下周将转战cid持续改进部，开始下一个部门的实习。下面汇报下技术部两个星期以来的实习。技术部里面有四个小组，st...
- 国税局长在全市国税系统廉政建设工作会议上的工作报告 (2008-7-5 9:04:20)
- 这次会议的主要任务是：深入学习贯彻全省国税系统建设工作会议和市纪委七次全体会议精神，总结年全市国税系统建设工作，安排部署2006年工作任务。下面，根据市局讨论的意见，我讲三个问题。一、年建设工作的简要...
- 赴气象部门考察报告气象部门外出考察报告 (2009-3-10 15:29:40)
- 在这春光明媚，万物复苏的季节，为了09年全市气象科技服务在08年的基础上增长30这一目标，市局做出了英明的决策：县局及市局有关处室的干部到兄弟单位考察学习。学习他们的工作方法、工作魄力、先进经验和开拓...
- 国税局上半年国税工作情况报告 (2016-10-9 8:19:25)
- 国税局上半年国税工作情况报告县人民:2016年上半年，我们紧紧依靠市国税局和正确领导，团结带领全体国税干部职工，锐意进取，克难攻坚，负重拼搏，加压奋进，扎实推进上半年各项工作。现将有关情况报告于后...
- 上半年绩效总结与分析 (2007-11-28 7:55:21)
- 标题：上半年绩效总结与分析2007年上半年绩效总结与分析截止2007年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
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