今年以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合自身实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。
一是统一思想认识。
通过全员培训、“每月一课”等方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步凝聚人人讲绩效、事事看绩效的思想共识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真反思不足、改进工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对个人绩效工作记实的具体内容、重点事项和格式要求进行了梳理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对个人绩效工作进行分类记录，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并统一制作综合、业务两类写作实例供干部职工参考。
三是统一督促检查。
县局绩效办统一负责全局职工个人绩效工作记实的指导、督促和检查
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