企业部门绩效考评制度[VIP]

：本文主要从目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证公司绩效目标管理的达成；适用范围适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理；职责和权限；绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要包括：部门内员工思想统一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具体材料请详见：1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证公司绩效目标管理的达成。2.适用范围适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。3.职责和权限3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，