公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30)
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28)
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59)
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58)
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28)
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
全县公开选拔科级干部任职谈话 (2006-11-29 11:38:21)
首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺,祝贺你们接受组织的挑选,从众多的参选者中脱颖而出,成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级,是深化干部人事制度改革的举措,对于扩宽选人用人的渠道,培养选拔优...
在公开选拔科级干部演讲答辩会上的讲话 (2006-12-29 9:07:25)
刚才,参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩,每个人都展现了自我,既大胆讲出了自己的优势,又对所竞争的岗位提出了很好的设想,有些想法也非常值得借鉴,总之讲得都很好。这次,局公开选拔科级干部...
局长在公开选拔科级干部会上的讲话 (2007-6-22 7:53:55)
刚才,参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩,每个人都展现了自我,既大胆讲出了自己的优势,又对所竞争的岗位提出了很好的设想,有些想法也非常值得借鉴,总之讲得都很好。这次,局公开选拔科级干部...
在公开选拔副科级干部动员大会上的讲话 (2008-9-23 14:10:59)
为了进一步推进干部选拔任用的改革,拓宽选人用人渠道,为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件,市局(公司)决定,要进一步深化人事制度改革,不断完善干部管理机制,逐步加大公选力度,适时拿出市局(公司)与基...
关于富阳市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:07:52)
富阳市现有26个乡镇(街道)、612个行政村、62万人口。2001年8—11月,该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作,共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
关于市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:09:55)
富阳市现有26个乡镇(街道)、612个行政村、62万人口。2001年8—11月,该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作,共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
关于市国税系统公开选拔县级局领导干部的调查与思考 (2006-11-29 18:13:38)
一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上,决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作,绥化市国税局...
在市公开选拔一批副县级领导干部会上的讲话 (2007-12-18 8:35:27)
为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步深化干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
关于市国税系统公开选拔县级局领导干部的调查与思考 (2013-6-13 22:31:07)
一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上,决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作,绥化市国税局...
公开选拔机关副科级领导干部工作方案 (2009-4-17 13:56:50)
区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一...
2015年能源局科级干部选拔任用工作方案 (2015-7-28 8:09:19)
科级干部选拔任用工作方案为了全面推进我局各项工作的开展,进一步优化局中层干部队伍建设,实现科级干部的合理配置,根据《干部选拔任用工作条例》的规定,结合我局实际,特制定工作方案。一、指导思想以为指导,全...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34)
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量,激发干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定,经分局研究决定,开展科级干...
区国土房管局2016年科级领导干部选拔任用考察方案 (2016-5-26 9:12:45)
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5月6...
2021年张掖市第五次党代会精神学习心得体会 (2021-11-30 8:34:46)
2021年张掖市第五次代表大会精神学习心得体会11月28日上午,张掖市第五次代表大会隆重开幕。卢小亨代表张掖市第四届向大会作了题为《勇担新使命奋进新征程努力谱写全面建设现代化加快建设幸福美好新张掖的时...
2022年张掖市两会精神学习心得体会 (2022-1-12 8:21:04)
2022年张掖市会议精神学习心得体会刚刚闭幕的市会议,深入贯彻全体会议和市第五次代表大会精神,通过法定程序将市委决策部署转化为张掖市人民的共同意志,为未来五年和2022年张掖市经济社会发展明确了目标任...
2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案 (2017-9-27 7:48:52)
2017年市城管委处级干部选拔任用工作实施方案为加强干部队伍建设,配齐配强基层领导班子,进一步优化结构、促进交流,经委研究,现就市城管委处级干部选拔任用工作制定如下方案:一、指导思想以和系列讲话精神为...
中医医院2023年公开选拔任用急诊科护士长工作方案 (2023-7-21 14:26:17)
中医医院2023年公开选拔任用急诊科护士长工作方案根据医院工作需要,经医院研究,决定面向全院公开选拔任用急诊科护士长1名,为了确保选拔任用工作顺利开展,根据《县中医医院中层干部选拔任用及考核管理办法》...
水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 (2007-12-12 9:23:12)
根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案:一、直选职位1水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名;2河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级...
在全市公开选拔县(处)级领导干部动员会议上讲话 (2006-11-29 14:57:50)
9月8日,组织部召开了全省公开选拔县(处)级工作会议,会议决定,从现在开始,用2个月左右时间,在全省范围内公开选拔一批县(处)级,其中我市将选拔6名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作,我讲四点意见:...
关于开展副局级领导干部全额竞岗 公开选拔的可行性研究 (2006-11-29 16:09:00)
副局级全额竞岗公开选拔,是我市最近一段时期以来,为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容,是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位,其在职副局级...
在全市公开选拔副县级干部会上讲话 (2006-12-31 8:42:48)
为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步深化干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
市委在公开选拔副县级干部会议上讲话 (2007-1-6 14:57:38)
为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步深化干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
在公开选拔副县级领导干部工作动员会议上的讲话 (2007-3-7 7:56:18)
为了认真贯彻落实和及十六届、全体会议精神,适应全面建设小康社会的要求,深化干部人事制度改革,优化领导班子结构,建设高素质的干部队伍,市委决定,面向全市公开选拔20名年轻的副县级。市委对这次公开选拔工作...
在全市公开选拔副县级领导干部岗前培训班上的讲话 (2007-11-2 6:03:23)
今天来这里主要是代表市委看望大家,并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考,你们27位脱颖而出,特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点:(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究,组织...
在全市公开选拔县级领导干部人选工作会议上的讲话 (2007-11-2 6:05:02)
在全市范围内公开选拔县级人选,这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项任务,也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。今天,我们在这里召开会议,就是要全面部署这项工作,统一思想,提高认...
在公开选拔副厅级领导干部动员大会上的讲话 (2008-11-14 12:43:20)
最近决定,在全省范围内公开选拔20名省级副厅级,其中包括我们省局的1名副局长,这是的一项决定,也是整体推进我省干部制度改革的一项举措。为配合好做好有关工作,保证这次公开选拔工作取得实效,根据公开选拔工...
在全市公开选拔副县级领导干部会上的讲话 (2008-12-6 1:12:36)
为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步深化干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
在区公开选拔、竞争上岗副处级干部工作动员会上的讲话 (2009-11-15 11:48:20)
刚才,部长对公开选拔、竞争上岗工作进行了具体部署,我完全同意。这次面向全区公开选拔副处级干部,十分重视,专门进行了研究部署,并提出了明确的要求。开展公开选拔工作对于进一步推进干部人事制度改革,落实群众...
在公开选拔、竞争上岗中西科科主任会上的演讲稿 (2010-11-13 19:43:03)
在公开选拔、竞争上岗中西医结合科科主任会上的演讲稿&尊敬的各位评委、领导、我叫张红峰,现年41岁,出生于县乡村,现任县人民医院内四科主治医师。1981年毕业于原安阳地区卫生学校,同年分配到五陵...
公开选拔副处级领导干部经验交流材料 (2011-4-2 1:00:30)
我区自1993年起面向社会公开选拔副处级,自1996年起,又3次面向公开选拔副处级,取得了明显的成效,在方方面面引起了很大反响。截止目前,已公开选拔9批、录用了71名副处级,占全区处级总数的23%,占...
在全市公开选拔的副县级领导干部岗前培训班上的讲话 (2013-6-3 16:44:30)
今天来这里主要是代表市委看望大家,并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考,你们27位脱颖而出,特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点:(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究,组织...
在公开选拔市直部门领导干部考察人员培训会议上的讲话 (2006-11-29 16:49:25)
按照市委的统一部署,到目前为止,我市公开选拔副处级工作,已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务,所招考的24个副处级职务,有72人进入了考察范围。从现在开始,将进入考察面试阶段。市...
市局局长在公开选拔交流干部工作总结会议上的讲话 (2013-6-4 16:27:59)
市局局长在公开选拔交流干部工作总结会议上讲话截止到今天,全市国税系统机构改革共完成两项阶段性工作任务:一是顺利完成公开选拔局(处)长级和后备干部工作;二是中层干部调整交流工作已经结束。今天召开这次会议...
公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17)
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
2023年小学中层干部公开选拔方案 (2023-5-13 15:23:16)
2023年小学中层干部公开选拔方案经集团研究并报市教育局同意,决定对我校校区中层内设机构进行设置并公开选拔一批中层干部,具体方案如下:一、岗位及职数中层正职3名(办公室、教导处、总务处主任各1名),中...
司法局公开选拔干部指导方案 (2014-2-12 12:33:16)
根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行规定》、《竞争上岗工作暂行规定》和《区科级选拔任用工作意见》等有关规定,为改善公务员队伍知识年龄结构,加强我局干部队伍建设,推行干部选拔任用竞争上岗...
科级领导干部选拔任用初始提名办法 (2007-7-12 7:55:25)
科级选拔任用初始提名办法为了进一步加快我旗干部人事制度改革,扩大干部选拔任用工作中的民主,规范干部选拔任用初始提名程序,根据《干部选拔任用工作条例》,结合实际,特制定本办法。一、指导思想以和为指导,深...
2023年科级干部选拔任用工作情况报告 (2023-6-30 9:21:01)
2023年科级干部选拔任用工作情况报告2023年,深入贯彻,大力推进人才战略,树立以实干论英雄、凭实绩用干部的工作理念,突出硬指标、把好选任风向标、用好考核指挥棒,注重在保障、体制机制改革等重点工作一...
科级后备干部培养选拔管治机制调查报告 (2014-7-2 7:17:06)
加强科级后备干部队伍建设,培养选拔一大批德才兼备的优秀科级后备干部是加快我市发展的一项措施和战略工程。建立和完善科级后备干部培养选拔管理机制,是这项工程中的环节。近年来,市委认真贯彻落实《选拔任用工作...
地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案 (2018-3-13 8:39:11)
地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设,根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定,经局领导班子动议,决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作,...
市供销社2016年股级干部选拔任用工作情况汇报 (2016-10-14 9:22:09)
市供销社2016年股级干部选拔任用工作情况汇报2012年以来,我社认真贯彻执行《干部任用条例》等相关干部工作政策法规,以优化干部队伍结构、提高干部队伍综合素质为目标,不断提高干部选拔任用工作的科学化、...
村级后备干部培养选拔实施方案 (2016-7-29 6:52:10)
发[2015]26号高楼乡村级后备干部培养选拔实施方案各村:为认真贯彻执行干部、政策,建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度,为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部,形成富有生机与活力的...
集团公司副股级干部选拔任用工作方案 (2017-11-14 9:06:47)
集团公司副股级干部选拔任用工作方案集团各部门及下属公司:为进一步优化我集团干部队伍结构,提高工作效率,根据《干部选拔任用工作条例》有关规定,结合集团部门职位空缺情况,经集团研究,制定本方案:一、指导思...
县公开选拨科级干部工作总结 (2014-5-8 9:21:16)
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化领导班子队伍结构,经研究,我县决定面向全县群、事业单位、国有企业公开选拔10名乡科级。在今年的公开选拔过程中,我们着重做好了以下几个方面的工作:一、...
如果您有任何类似的工作总结,年终总结以及张掖市公开选拔科级干部方案的相关参考文章,您可以及时提交稿件到我们网站,一经采纳您的材料,即可获得点券换取我们网站的文档!
网站编辑:往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
张掖市公开选拔科级干部方案