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公开选拔副处级领导干部经验交流材料[VIP]

发布时间:2011-4-2文章大小:4561字节页数:8页
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我区自1993年起面向社会公开选拔副处级,(...内容隐藏,请先注册登录...),又3次面向公开选拔副处级,(...内容隐藏,请先注册登录...),在方方面面引起了很大反响。截止目前,(...内容隐藏,请先注册登录...),占全区处级总数的23%,(...内容隐藏,请先注册登录...),本区以外的人员有25名,(...内容隐藏,请先注册登录...),占录用干部总数的35%,(...内容隐藏,请先注册登录...),具有硕士学位的10人,(...内容隐藏,请先注册登录...),高级技术职称的7人,(...内容隐藏,请先注册登录...),提高了干部队伍的整体素质。

一、适应发展需要,强化人才意识

随着改革开放的不断深入,人才竞争越来越激烈,(...内容隐藏,请先注册登录...),我区面向社会公开选拔处级,(...内容隐藏,请先注册登录...),适应滨海新区发展建设的需要。塘沽区是天津港、天津经济技术开发区、天津港保税区的所在地,(...内容隐藏,请先注册登录...),具有很大的发展优势和潜力。与我区区位发展优势相匹配,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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