当前信息
- 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报 (2013-7-17 0:23:27)
- 根据平顶山人事局《关于开展2010年度事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平人公〔2010〕12号）文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度事业单位工作人员平...
- 2023年公务员平时考核工作情况汇报 (2023-4-25 17:11:04)
- 2023年公务员平时考核工作情况汇报近年来，市公务员平时考核注重在设置指标、划分类别、树立亮点、检查督导、结果运用等方面下功夫，推动公务员平时考核工作考准考实、考出成效、考出干劲。一、在考核内容上，做...
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案 (2023-11-12 10:18:39)
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩，进一步...
- 科技局工作人员平时考核工作实施方案 (2023-12-11 17:30:25)
- 科技局工作人员平时考核工作实施方案为进一步改进工作作风，加强局系统工作人员日常管理，客观评价工作人员工作实绩，发挥平时考核在定期考核中的基础作用，根据有关精神，结合局系统实际，制定本方案。一、考核原则...
- 市编办公务员平时考核实施方案 (2016-3-26 9:12:32)
- 篇二：公务员平时考核实施方案为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地考察记载公务员平时表现和工作实绩，为年度考核提供依据，提高我区公务员考核工作的科学化、民主化、制度化水平，按照《房山区公务员平时考核...
- 市体育局公务员平时考核实施方案 (2016-3-26 9:41:21)
- 公务员平时考核实施方案为了加强对公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，根据《市委组织部、市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法（试行）的通知》，结合市体育局实际，制定...
- 公务员平时考核实施方案（3篇通用） (2016-6-2 7:36:16)
- 篇三：公务员平时考核实施方案为进一步加强公务员队伍建设，提高工作效率和服务水平，根据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》以及山东组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局《关于开展公务员平...
- 分类实施 注重质量 强化运用积极推动办机关公务员平时考核工作 (2019-11-23 9:55:03)
- 分类实施注重质量强化运用积极推动办公务员平时考核工作2019年以来，省外办在组织部、省人社厅和省公务员局的有力指导下，认真学习借鉴外交部及兄弟厅局的做法，开始在办全面实行平时考核。按照客观公正、注重实...
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41)
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
- 公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言 (2023-11-5 9:50:15)
- 公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言尊敬的各位领导，近年来，我市深入贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的指示要求，坚持以绩效管理理念改进提升公务员平时考核工作，建立起规范有序、良性互动、科学管用...
- 2023年公务员平时考核工作汇报 (2023-3-9 8:34:01)
- 2023年公务员平时考核工作汇报公务员平时考核全面推行以来，我市按照自主申报+实地调研+择优评选原则，选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点，不断探索总结可借鉴、可复制经验做法...
- 2023年干部平时考核工作汇报 (2023-4-6 8:31:33)
- 2023年干部平时考核工作汇报近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能干事、干成事的良好...
- 畜牧水产局2010年度平时考核工作总结 (2011-1-6 12:28:43)
- 为了加强对我局系统工作人员的考核,激励督促干职工提高工作效率和整体素质,根据宁办发[2009]28号关于印发《宁乡县公务员考核实施办法》和《宁乡县事业单位工作人员考核实施办法》的通知的规定和要求,结合...
- 公务员平时考核典型经验材料 (2023-8-26 11:50:59)
- 公务员平时考核典型经验材料一、科学设置考题，考实三项指标。坚持性、导向性、实效性的原则，科学设置共性+个性+弹性考核指标体系，将公务员平时考核由笼统考变精细考，确保考核考全考细。一是科学设定共性指标。...
- 2023年实行公务员平时考核调研报告 (2023-6-16 8:43:59)
- 2023年实行公务员平时考核调研报告当前，干部队伍状况和业务工作所面临的形势、所处的环境都发生着深刻变化，对加强干部平时考核，严格管理和科学评价干部提出了一系列新精神新要求。省外办认真学习借鉴外交部及...
- 卫生局工作人员平时考核方案细则 (2016-6-7 7:45:26)
- 区卫生局工作人员考核方案为了不断提高工作人员的、业务素质，进一步调动干部职工的工作积极性，促进工作作风的转变和工作效能的不断提高，结合的实际情况，制定区卫生局工作人员考核方案。一、考核内容对工作人员的...
- 公务员平时考核工作推进会典型经验交流发言材料 (2019-11-23 9:53:28)
- 多措并举点面共进全力推动记实式公务员平时考核我市作为公务员考核工作试点单位和全省公务员考核工作联系点，近年来，积极推行以记实式考核管理系统为载体的公务员平时考核体系，探索实践公务员平时考核工作新方法、...
- 坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制 (2019-11-23 9:56:48)
- 坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制为深入贯彻落实关于完善干部考核评价机制和考察识别干部，功夫要下在平时的要求。近年来，我市突出在公务员平时考核规范和完善上下功夫，着力解决平时考核难落实...
- 关于加强公务员平时考核的经验材料 (2019-11-29 8:44:06)
- 关于加强公务员平时考核的经验材料：建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，...
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料 (2019-11-29 8:45:12)
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料：巧用抓手深挖潜力坚持不懈推进公务员平时考核工作自2008年以来，我市积极推行以公务员绩效考核考评信息系统为载体的公务员平时考核办法，初步建立了具有无锡特...
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言 (2019-11-29 8:53:27)
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言：强化四维日常管理构建综合考评机制近年来，我局作为主管公务员队伍建设的职能部门，先行先试公务员平时考核工作，积极探索创新平时考核工作机制，制定出台《市人社局工...
- 乡镇公务员平时考核方案 (2021-1-22 10:10:19)
- 乡镇公务员平时考核方案（试行）为进一步加强镇公务员日常管理，完善干部队伍考核工作体系，促进镇公务员成长进步，根据《组织部关于开展全县公务员平时考核工作的通知》祁组发〔2020〕13号文件精神，结合我镇...
- 考核组2006年度综合考核情况汇报 (2009-1-6 18:58:34)
- 您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日，本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求，先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
- 计划生育线考核情况汇报工作汇报 (2012-12-24 8:47:04)
- 计划生育线考核情况汇报—工作汇报；我们考核组于10月30日—11月3日，对市及；市人口与计划生育工作特点：（一）一把手亲；坚持稳定机构队伍不动摇、坚持创新体制机制不动摇、；规定标准落实到位；六是健全激...
- 五年级数学平时学习情况积分细则 (2015-7-27 7:18:22)
- 五三五四兄弟班级公约宗旨：要么不做，要做就要尽力做到最好！加分细则：1.《小学数学》凡是每课得“优:)”和三颗星（兑换一个作业优秀的印章）的同学可积积分“2分”。单独得优:)或三颗星的分别加1分2.c...
- 关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告 (2006-11-29 19:35:26)
- 关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告市委组织部：按照市委组织部《关于对城市中心区实施分类考核工作进行问卷调查的通知》要求，我区、区长、分管干部工作的、分管经济和社会发展工作的、副...
- 体校领导班子2006年度工作任务考核目标实施情况报告 (2007-10-31 21:11:23)
- 2006年,我校在体育局的正确领导下,坚持以和为指导,用统领全局,认真学习贯彻精神,紧紧围绕培养与输送体育后备人才、大力发展职业教育这一中心任务，加强学校教学、训练、职业教育工作，积极促进学校教育规范...
- 钟埭街道实施党员分层各分考核制度情况 (2008-3-30 10:01:10)
- 按照“围绕经济抓，抓好促经济”的工作思路，不断加大工作力度，创新工作机制，实施了以“分层积分考核，工作实绩考评”为内容、以强化教育管理、找准作用发挥着力点为目标的农村分层积分考核制度，工作取得了丰硕的...
- 2010年妇联工作实施目标管理考核自查情况及工作总结 (2010-6-11 2:32:40)
- 2009年妇联工作实施目标管理考核自查情况及工作总结一年来，全县各级妇联贯彻落实精神以和为指导，深入贯彻落实，围绕的中心工作,更加注重解放思想、改革创新；更加注重统筹发展、依法维权；更加注重夯实基础、...
- 市经贸委关于贯彻落实《实施纲要》和市委《实施意见》的情况汇报 (2008-12-7 19:35:20)
- 市经贸委关于贯彻落实《实施纲要》和市委《实施意见》的情况汇报市纪委：自和市委颁布下发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)和市委《关于建立健全惩治和预防腐...
- 食品药品监督管理局绩效考核指标执行情况汇报 (2007-6-13 8:07:15)
- 市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来，在区正确领导下，分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极...
- 县药监局年终目标考核情况汇报 (2007-6-16 8:16:24)
- 县食品药品监督管理局2006年度年终目标考核情况汇报2006年以来，在市局的正确领导下，我们坚持以和为指导，以为统领，按照市局年初制定的年终综合目标考核的总体要求，不断解放思想，实事，认真履行职责，狠...
- 药监局分局年度绩效考核指标执行情况汇报 (2007-9-16 7:38:29)
- 今年以来，在区正确领导下，分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性，认真履行食品药品监管职责，努力做到紧盯目标不放松，细化...
- 水库工程管理考核情况汇报解说词 (2007-9-16 8:05:10)
- 水库位于市的西北部，江干流上游，距离24公里、市区120公里。水库主要建筑物为2级建筑物，包括浆砌石重力坝一座，溢洪道两座，坝后电站一座。水库最大库容4.18亿立方米，集雨面积362平方公里。是一座以...
- 关于对全市木材检查站考核检查情况汇报 (2007-10-31 17:54:30)
- 关于对全市木材检查站考核检查情况的通报根据市委、分管领导的指示，为了加强木材检查站建设，规范行政执法行为，巩固全市所公路基本无“三乱”成果。7月6—7日，我局会同纠正行业不正之风办公室、治理公路“三乱...
- 2005年区委办公室综合目标管理考核执行情况汇报 (2007-10-31 18:34:18)
- 各位领导：根据全区综合目标管理考核工作的统一部署，现将我办2005年目标管理工作执行情况汇报如下：2005年，办公室在正确领导下，在领导的关心支持下，坚持围绕中心，服务大局，开拓创新，务实奉献，切实发...
- 支行征信管理工作考核评比自查情况汇报 (2007-10-31 19:22:12)
- 今年征信管理工作以《中国人民银行中心支行征信管理工作考核评比办法》为指导，结合我市实际情况开展各项工作，现将有关情况汇报如下：一、个人征信工作考核标准1、12月8日七台河市农村（城市）信用社非农户个人...
- 2006年区委办公室综合目标管理考核执行情况汇报 (2007-10-31 19:26:52)
- 各位领导：根据全区综合目标管理考核工作的统一部署，现将我办2006年目标管理工作执行情况汇报如下：2006年，办公室在正确领导下，在领导的关心支持下，坚持围绕中心，服务大局，开拓创新，务实奉献，切实发...
- 关于落实“平安拆迁”考核细则的工作情况汇报 (2007-11-2 6:58:58)
- 市局领导：今年来，在市局领导的正确制导下，我们规范实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替分忧解决、为群众解难”的原...
- 房产公司第四季度目标管理责任考核情况的汇报 (2007-12-12 16:37:07)
- 公司考评小组：根据总公司年度计划工作安排和目标管理责任考核要求，总办与人力资源部于12月中旬，先后对分公司和总公司各部门四季度进行了检查考核。检查重点放在安全、制度落实、人事管理、文档管理，团队建设等...
- 2007年专业办事大厅考评考核自查情况汇报 (2007-12-19 9:37:29)
- 市管理处2007年专业大厅考评考核自查情况汇报按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求，我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务...
- 燃气公司安全生产考核情况汇报 (2007-12-20 19:24:16)
- 年根据总公司下达的经济目标和安全目标任务，液化气公司结合自身的实际情况，在公司领导的正确领导下，发挥团队精神，克服重重困难，努力开拓市场，认真完成各项经济目标任务。同时，在上级部门的指导下，针对液化气...
- 行署民族宗教局廉政建设情况考核汇报提纲 (2007-12-21 8:17:57)
- 地委考核组：行署民族局在地委、行署的正确领导下，以为指导，认真学习和大会精神，贯彻执行建设责任制和廉洁自律规定，努力把握新形势下建设斗争的总体要求和基本思路，紧密结合民族工作实际，在全局干部中开展了教...
- 市司法局二00四年度业务目标考核情况汇报 (2007-12-21 8:22:32)
- 市司法局关于二00四年度业务目标考核情况汇报市考核领导小组：根据办发[2004]24号文件精神要求，现将我局业务目标的执行情况汇报以下：一、基层基础工作情况（1）认真做好基层基础工作。按照省司法厅标准...
- 国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报 (2007-12-28 14:28:43)
- 国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发［2007］36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
- 对部分单位2004年廉政建设和反腐败工作进行考核的情况汇报 (2007-12-28 16:51:20)
- 对院等部分直属代管单位2004年建设工作进行考核的情况汇报为贯彻落实中纪委第三次全体会议、第二次工作会议和省纪委第三次全体会议精神，委于2004年12月下旬派出检查组对院等4个部分直属、代管单位200...
- 2007年考评考核自查情况汇报 (2007-12-30 14:41:43)
- 按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求，我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务，制度创新、服务创新等方面，加强了作风、政风及...
- 2007年单位专业办事大厅考评考核自查情况汇报 (2008-1-9 9:18:26)
- 按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求，我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务，制度创新、服务创新等方面，加强了作风、政风及...
- 关于开展作风效能建设活动2008考核自查自评情况汇报 (2008-6-10 10:34:48)
- 根据《县深入开展以干部作风整顿为重点的“效能建设年”活动考核实施方案》的要求，我局考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.04分。具体情况如下：一组织开展活动情况...
- 局关于开展作风效能建设活动考核自查自评情况汇报 (2008-6-10 10:41:43)
- 局关于开展作风效能建设活动考核自查自评情况汇报根据《区集中开展转变干部作风加强行政效能建设活动考核实施方案》的要求，我局考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.0...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及平时考核实施情况汇报的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
