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- 中层干部试用期满考核方案 (2015-7-27 7:19:19)
- 为了加强公司干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，特制...
- 中层干部试用期满考核方案 (2015-7-27 7:19:19)
- 为了加强公司干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，特制...
- 科级干部试用期满自我审查报告转正方案 (2008-9-23 10:28:45)
- 科级干部试用期满自我审查报告转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。...
- 科级干部试用期满考察转正方案 (2008-9-23 10:28:49)
- 科级干部试用期满考察转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方...
- 干部实绩考核方案的分析与探讨 (2006-11-28 17:33:27)
- 干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究...
- 文旅局2023年干部职工评优评先考核方案 (2023-7-23 17:53:52)
- 文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 区教育系统基层单位领导干部考核方案 (2007-2-4 10:38:52)
- 一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与终结考核相结合，自我评价与他人评价相结合，评议与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围：全区各镇（办）教育组及各中...
- 学校中层干部考核方案 (2007-9-22 15:06:22)
- 为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作...
- 干部实绩考核方案的分析和探讨 (2007-12-4 11:16:05)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
- 乡镇机关干部目标管理考核方案 (2007-12-6 12:06:02)
- 为加强干部管理，引入竞争机制，提高工作效率，2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目１、请销...
- 人事劳动和社会保障局干部考核工作方案 (2007-12-7 8:35:15)
- 人事劳动和社会保障局干部考核工作方案开展事业单位干部考核是全面加强干部队伍建设，客观、公正、准确地评价干部德、能、勤、绩各方面表现和工作实绩的主要措施，为进一步贯彻落实温考核办[2001]03号文件精...
- 镇廉政建设既干部作风整顿考核方案 (2007-12-18 9:29:51)
- 镇建设既干部作风整顿考核方案为扎实有效地促进我镇反腐败和建设的深入开展，确保干部整顿建设活动取得实效，特制定镇建设既干部作风整顿考核办法。一、考核内容：具体分为落实建设责任制、廉洁自律、信访和案件查办...
- 选派机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案 (2008-3-20 15:56:00)
- 我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业单位...
- 关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案 (2008-12-23 20:39:29)
- 关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年，为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现，激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的方案 (2013-7-6 7:38:45)
- 关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行：根据总行干部管理规定，经研究，决定开展2012年度中层干部考核工作，现将有关事宜通知如下：一、指导思想与基本原则指导思想：深入开展以作风建...
- 检察院副股级干部考核工作方案 (2014-7-1 14:30:49)
- 检察院副股级干部考核工作方案为全面、客观、公正、准确地考核二○○四年本院任命的副股级干部的、业务素质和履行岗位职责情况，按照院对副股级干部考核工作的要求，制定本方案。一、考核对象二○○四年本院任命的副...
- 领导干部廉洁自律情况考核方案 (2014-7-6 13:25:58)
- 一、考核的范围和对象乡街、区直部门、对口单位领导班子及成员，重点是各单位主要领导。二、考核的主要内容1、对领导班子的考核内容：是否把建设各项工作任务分解到每位领导班子成员和相关职能部门；分解情况是否经...
- 二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21)
- 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
- 市干部教育培训学分制考核管理方案 (2014-10-19 16:30:48)
- 为进一步做好全市干部教育培训学分制考核管理试点工作，提升我市干部教育培训管理工作科学化、规范化、制度化水平，根据办公厅、办公厅《关于印发<安徽省干部教育培训学分制考核管理办法（试行）>通知...
- 大冈初中干部千分制考核方案（试行） (2014-10-19 16:41:20)
- 一、指导思想为进一步落实《盐都区中小学精致管理基本要求》，切实加强我校管理干部的责任，提升学校整体管理水平，有效落实环境温馨宜人，文化催人奋进，队伍至善求精，学生快乐成长，质量优质均衡，校园平安和谐的...
- 乡2016年度干部年度工作考核方案 (2017-1-4 10:13:22)
- 乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》（试行）的通知各村（社区）、乡属各单位：《乡2015年度干部年度工作考核方案》（试行）已经乡、研究同意，现印发给你们，请结合实际...
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案 (2017-9-15 8:27:22)
- 统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》（婺办字[2017]64号）和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》（婺绩发[20...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 抓实新录用公务员试用期满考核工作开展情况总结 (2023-11-17 17:42:57)
- 抓实新录用公务员试用期满考核工作开展情况总结严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》等法律法规，做实新录用公务员试用期满考核，从源头抓好公务员队伍建设。强化考核内...
- 组织部长试用期满考核工作述职报告 (2007-1-5 8:09:38)
- 各位领导、按照市委组织部的安排，我现在进行试用期满考核工作述职。在一年的试用期里，市委组织部领导们给了我很多关怀和爱护，班子领导和给了我很大的支持帮助，使我能够很快地适应新的工作岗位，各方面工作取得了...
- 应聘试用期考核自我小结 (2007-12-20 8:31:57)
- 一、问题的提出从二月十八日我到公司正式上班，今天有十天了。在公司领导的安排下，我深入公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、交流，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面有...
- 新进员工试用期考核自我鉴定 (2008-9-24 20:53:42)
- 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高；忧的是自己还有许多方面有待于提高。比以前有较大进步的方面：1、从一...
- 新进员工试用期考核的自我鉴定 (2008-11-5 8:25:35)
- 在六个月的试用期生活中,可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生完全转变为一个社会人,自身实践经验、工作能力得到提高忧的是自己还有许多方面有待于提高。比以前有较大进步的方面:1、从一...
- 大学生村官试用期满考核述职报告 (2010-12-12 11:16:19)
- 大学生村官试用期满考核述职报告各位领导，各位村民，大家上午好：首先感谢大家百忙之中过来参与我的考核评议。我先做个简短的自我介绍，我叫周斌，1986年出生2009年7月参加省选聘办统一组织的大学生村官考...
- 驾驶员试用期考核总结 (2012-11-15 17:53:05)
- 驾驶员试用期考核总结时间过得真快，转眼间试用期就要过了，这半年里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，实习培训中，各位领导...
- 员工试用期考核自我鉴定 (2013-6-15 11:12:15)
- 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高；忧的是自己还有许多方面有待于提高。比以前有较大进步的方面：1、从一...
- 机关处长任职试用期满考核述职报告 (2013-7-17 1:01:34)
- 处级干部任职试用期满考核述职报告基建处副处长程火焰本人自2009年9月担任湖南科技大学基建处副处长,一年来,在学校领导的领导和关怀下,在学校其他职能部门和各教学院领导和同事们的支持和帮助下,在基建处班...
- 教师试用期考核鉴定 (2013-7-30 2:15:30)
- 团各部门：按照学校干部管理和考核的相关规定及集团中层干部聘任要求，经2012年4月1日集团联席会议研究，决定对任职试用期满的中层干部进行考核。现将有关事项通知如下：一、考核对象集团聘任时明确试用期且试...
- 试用期满考核鉴定 (2013-7-30 2:18:38)
- 干部任职一年来，在院办行政科副科长的岗位上，在院办领导的正确领导下，在关心和支持下，我不断学习，扎实工作，坚持唯实、求实、务实的工作精神，较好地完成了自己的工作任务，在思想和业务能力方面取得了一定的进...
- 试用期满考核鉴定表 (2013-7-30 3:03:49)
- 干部任职试用期满考核鉴定一年来，在院办行政科副科长的岗位上，在院办领导的正确领导下，在关心和支持下，我不断学习，扎实工作，坚持唯实、求实、务实的工作精神，较好地完成了自己的工作任务，在思想和业务能力方...
- 试用期考核自我鉴定 (2014-1-27 9:13:17)
- 见习期考核自我鉴定两个月瞬息即过，总结自己表现，有欣慰也有不足。认识并融入这个团队，一直是这两个月对自己的要求。学习是拉近距离、融入团队的最好办法，两个月的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习知识...
- 试用期考核鉴定 (2014-2-11 11:47:33)
- 在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高忧的是自己还有许多方面有待于提高。比以前有较大进步的方面：1、从一...
- 新录用公务员试用期满考核个人总结 (2014-10-11 10:13:01)
- 2013年9月，我顺利通过组织部组织的选调生考试，成为人民的一员。一年来，在单位领导和同事的关心和帮助下，我在思想素质、业务能力水平等方面都取得了明显提升和较大进步。工作中，我通过不断的学习、总结和探...
- 教师试用期考核单位鉴定意见 (2015-4-30 8:05:14)
- 教师试用期考核单位鉴定意见是教师在试用期期间，考核单位即学校单位对新教师的转正评语的写法，教师试用期的转正评语就是对教师在试用期工作的基本工作作风和工作表现作出简单点评，下面是这篇教师试用期考核单位鉴...
- 新员工试用期考核制度 (2015-4-30 8:08:21)
- 新员工试用期考核制度是针对新员工在试用期间的工作能力，工作态度方面考核的依据，是否符合一个企业的文化及人才管理，下面是这篇新员工试用期考核制度新员工试用期考核制度一、目的1、为了对新进人员在试用期间的...
- 新员工试用期转正考核制度 (2015-5-22 8:37:57)
- 新员工试用期转正考核制度是公司为了规范公司人力资源的管理，保障员工工作积极性，增强员工的归属感所制定的考核制度，使所有员工感到公平，下面是这篇新员工试用期转正考核制度新员工试用期转正考核制度第一条考核...
- 公务员试用期满考核个人总结 (2017-1-5 9:35:51)
- 公务员试用期满考核个人总结一年来，在组织的培养和信任下，在同事们的关心和帮助下，个人得到了较大的提高，在始终同镇保持高度一致；坚持学习，勇于开拓，敢于进取，善于创新；在学习上积极主动。在工作上积极努力...
- 基层卫生院副院长试用期满工作考核述职报告 (2019-9-13 7:54:45)
- 基层卫生院副院长试用期满工作考核述职报告自年月被任命为卫生院副院长至今，为期一年的试用期已经结束。根据医院的需要及安排，本人分管医疗工作，作为业务副院长，一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持...
- 检察院干部2023年提升干部考核能力专题培训班发言材料 (2023-6-19 8:09:53)
- 检察院干部2023年提升干部考核能力专题培训班发言材料近年来，最高人民检察院坚持以为指导，贯彻法治思想，深入贯彻落实关于加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价和政绩考...
- 试用期科级干部管理工作存在问题及对策 (2006-11-29 11:41:10)
- 提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误，促进干部能上能下机制的形成，保证选拔任用干部的质量，加强干部队伍建设。近年来，西林通过实行提任科级干部试用期制，加强对试用期科级干部的管理工作，在一...
- 2023年科级干部试用期满转正述职报告 (2023-5-13 15:04:21)
- 2023年科级干部试用期满转正述职报告年12月，经组织任命，我担任科长，负责保密法治宣传教育、保密工作计划制定、综合保密管理等工作。一年来，努力工作，锐意进取，圆满完成了各项任务，市保密局对我单位的年...
- 2023年学校领导干部试用期满述职报告 (2023-2-20 16:31:38)
- 2023年学校试用期满述职报告2023年月日，我被学校任命为发展规划处处长，试用期一年。一年来，在各位领导的关心关怀和的支持帮助下，我坚持以的标准严格要求自己，履职尽责，扎扎实实、老老实实地做好本职工...
- 试用期干部管理工作存在问题及对策 (2007-11-2 6:02:34)
- 提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误，促进干部能上能下机制的形成，保证选拔任用干部的质量，加强干部队伍建设。但在实施过程中许多做法还比较粗浅，从深化干部人事制度改革的新形势和上级的要求来...
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