新员工试用期转正考核制度是公司为了规范公司人力资源的管理,保障员工工作积极性,增强员工的归属感所制定的考核制度,使所有员工感到公平,下面是这篇新员工试用期转正考核制度
新员工试用期转正考核制度
第一条考核目的
为了更好规范公司人力资源管理,保障员工工作的积极性,增强员工归属感特制定此制度,对新入职试用期满员工进行转正考核,以推动公司人力资源管理不断改进,为公司输送优秀员工。
第二条考核原则
(一)坚持量化与定性指标相结合的方式来衡量其试用期工作绩效,不可凭主观感觉或印象等方式评定,以免造成不公平
(二)对无法实施量化绩效考核之岗位,以360度绩效考核为原型,注重其绩效的全面考评,从其所在部门、内协部门、上下级以及关联同事间收集考评意见,以最大程度还原绩效考核真实性、准确性
(三)坚持做到以事实为依据,避免主观臆断和个人感情色彩