最新科级干部试用期满考核方案,科级干部试用期满考核方案

当前信息

二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21): 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
科级干部试用期满自我审查报告转正方案 (2008-9-23 10:28:45): 科级干部试用期满自我审查报告转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。...
科级干部试用期满考察转正方案 (2008-9-23 10:28:49): 科级干部试用期满考察转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方...
中层干部试用期满考核方案 (2015-7-27 7:19:19): 为了加强公司干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况，真正起到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，特制...
试用期科级干部管理工作存在问题及对策 (2006-11-29 11:41:10): 提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误，促进干部能上能下机制的形成，保证选拔任用干部的质量，加强干部队伍建设。近年来，西林通过实行提任科级干部试用期制，加强对试用期科级干部的管理工作，在一...
2023年科级干部试用期满转正述职报告 (2023-5-13 15:04:21): 2023年科级干部试用期满转正述职报告年12月，经组织任命，我担任科长，负责保密法治宣传教育、保密工作计划制定、综合保密管理等工作。一年来，努力工作，锐意进取，圆满完成了各项任务，市保密局对我单位的年...
2023年科级干部试用期满转正个人述职报告 (2023-6-30 10:59:42): 2023年科级干部试用期满转正个人述职报告年12月，经组织任命，我担任科长，负责保密法治宣传教育、保密工作计划制定、综合保密管理等工作。一年来，努力工作，锐意进取，圆满完成了各项任务，市保密局对我单位...
科级干部试用期考察工作材料 (2010-12-1 2:09:07): 科级干部试用期考察工作材料&考察组注意事项&一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩，通过实绩看干部的素质和能力。要干部职责，细化考察，重点突出，情况清...
科级干部试用期工作总结 (2013-11-8 7:32:59): 你辛辛苦苦工作了这么久，眼看着工作要告一段落了，却因为工作总结没写好，别人都开始新了工作了，自己还在为工作总结伤透脑筋，面对这种局面，你会心里焦急吗?如果答案是肯定的，就不要犹豫，赶紧到阿q范文网上去...
《科级干部试用期个人总结》 (2014-2-10 12:49:22): 《科级干部试用期个人总结》李安胜，男，生于1976年7月，37岁，河南商丘人，汉族1998年毕业于陕西师范大学经济学院思想教育专业，获法学学士学位，同年分配到商丘师院马列教研室，从事公共思想理论课教学...
在科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2007-10-30 23:46:00): 加强实绩考核提高干部素质在科队级干部年度考核动员会上讲话：张邦锁2004年11月12日今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中...
东营职业学院科级干部考核暂行办法 (2008-3-30 9:58:20): 为深化干部人事制度改革，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，促进学院干事创业氛围的形成，根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，在总结我院科级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经验的...
在2006年科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2010-11-22 2:13:25): 在科队级干部年度考核动员会上讲话&今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳...
2010年在科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2010-12-6 1:48:15): 今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取的精神风貌，进一步把思想...
在科队级干部考核大会讲话 (2010-12-16 12:17:34): 今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取的精神风貌，进一步把思想...
区考核办副主任2015年科级干部进修班学习心得体会 (2015-11-7 8:44:51): 一日入校学伴终生区考核办副主任9月中旬，我参加了组织部在任城校举办的科级进修班。一个半月的学习培训，使我在理论知识、业务素养、政策领悟、工作执行力、沟通协调力等各个方面有了较大提升。一、强化理论学习，...
领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 (2017-1-5 9:29:43): 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
科级干部年度考核报告 (2017-3-31 10:14:10): 根据上级的通知，局成立了以主管人事的副局长为组长的年度考核小组，于3月14日至3月17日，对省局委托的分局班子进行2016年度工作考核，具体情况如下。一、考核档次年度考核档次分为优秀、合格、基本合格、...
县督查考核局科级干部学习贯彻会议精神轮训班心得体会 (2018-2-1 9:55:38): 县督查考核局科级干部学习贯彻精神轮训班心得体会三天来的集中轮训，时间虽短，但受益匪浅。结合自己脱贫攻坚驻村帮扶工作实际，谈几点认识和体会。报告指出，要坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年我国现行标准下...
最新银行副科级干部竞聘演讲稿 (2012-12-11 8:52:54): 尊敬的各位领导、各位评委：大家好!今天，我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上，接受中支的考验和评价。此时此刻、此情此景，我强烈感受到了中支深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑，亲身领悟到了中...
最新是为科级干部竞聘演讲稿 (2013-6-9 21:20:47): 精彩导读：如果这次竞争成功，我将和全科一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。各位领导，各位评委...
正职科级干部最新竞岗发言稿范文2014 (2014-2-22 9:50:36): 正职科级干部最新竞岗发言稿范文201420140221尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。我市委...
最新春季科级干部培训班心得体会两篇 (2016-4-2 9:27:35): 最新春季科级干部培训班心得体会两篇【一】我荣幸地参加了市委组织部举办的科级干部轮训班，培训时间将近一个月，培训内容涉及红旗渠精神、城市发展规划与管理、旅游产业发展与规划、文化软实力、环保、健康讲座等多...
选派机关和事业单位到村级任职干部任期考核实施方案 (2008-3-20 15:56:00): 我县从县、乡（镇）和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来，已有一年时间，根据《关于从县、乡（镇）和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》（龙发〔2005〕17号）和《县选派和事业单位...
检察院副股级干部考核工作方案 (2014-7-1 14:30:49): 检察院副股级干部考核工作方案为全面、客观、公正、准确地考核二○○四年本院任命的副股级干部的、业务素质和履行岗位职责情况，按照院对副股级干部考核工作的要求，制定本方案。一、考核对象二○○四年本院任命的副...
公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30): 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09): 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28): 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
县科级领导干部述职述廉工作实施方案 (2007-12-12 9:18:52): 一、指导思想坚持以精神和为指导，以自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施，以促进、勤政为目标，积极探索对监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 (2007-12-12 9:23:12): 根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案：一、直选职位1水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名；2河调度工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级...
某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59): 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
科级以下干部交流轮岗实施方案 (2008-8-29 9:59:58): 根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58): 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
科级后备干部考察方案 (2013-6-13 11:31:20): 按照委组织部《关于印发＜关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（组字〔〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡...
某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28): 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
2012年科级后备干部考察方案 (2013-7-6 8:25:52): 按照委组织部《关于印发＜关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（组字〔〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡...
后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案 (2013-10-3 11:03:46): 后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案根据学校大部制改革的精神，依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准...
科级干部联系项目工作方案 (2014-7-2 7:37:01): 为贯彻落实、2014年在全县范围内继续开展重点建设项目“双提双抓”活动，全面打造“服务型”，使各联系企业能高效高质办理行批事项和日常管理事项，特制定如下方案：一、指导思想在依法行政的前提下，县政务服务...
公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案 (2014-10-19 15:54:59): 根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
2015年能源局科级干部选拔任用工作方案 (2015-7-28 8:09:19): 科级干部选拔任用工作方案为了全面推进我局各项工作的开展，进一步优化局中层干部队伍建设，实现科级干部的合理配置，根据《干部选拔任用工作条例》的规定，结合我局实际，特制定工作方案。一、指导思想以为指导，全...
科级领导干部竞争上岗工作方案 (2015-9-3 8:00:55): 为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设，完善干部队伍激励机制，激发干部活力，根据《干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，特制定本方案。一、指导思想以、和为指导，深入贯彻落实和、全体会议精神...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34): 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
区国土房管局2016年科级领导干部选拔任用考察方案 (2016-5-26 9:12:45): 区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法（试行）的通知》（人社发〔2015〕577号）文件精神，经2016年5月6...
科级试用期满工作总结 (2012-12-4 10:21:50): 本人于年12月底，由县工商联调任西滨镇组织，主要分管组织、办，协管工企业及“三个一”项目等工作。来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把好的作风、好的经验、好...
科级试用期满工作总结（1） (2013-6-3 17:13:24): 本人于年12月底，由县工商联调任西滨镇组织，主要分管组织、办，协管工企业及三个一项目等工作。来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把好的作风、好的经验、好的方...
2014年科级试用期工作总结 (2014-7-22 7:06:34): 本人于年12月底，由县工商联调任西滨镇组织，主要分管组织、办，协管工企业及“三个一”项目等工作。来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把好的作风、好的经验、好...
2014科级试用期满工作总结 (2014-7-23 6:59:32): 本人于年12月底，由县工商联调任西滨镇组织，主要分管组织、办，协管工企业及“三个一”项目等工作。来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把好的作风、好的经验、好...
2014科级试用期工作总结范文 (2014-7-23 7:26:30): 本人于年12月底，由县工商联调任西滨镇组织，主要分管组织、办，协管工企业及“三个一”项目等工作。来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把好的作风、好的经验、好...
科级试用期工作总结范例 (2014-7-23 7:32:21): 本人于年12月底，由县工商联调任西滨镇组织，主要分管组织、办，协管工企业及“三个一”项目等工作。来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把好的作风、好的经验、好...
领导干部一定要加强学习－－在全县科级干部培训班上的讲话提纲 (2006-12-29 9:09:49): 一定要加强学习——在全县科级干部培训班上讲话提纲按照我县“十五”干训规划和2005年度干部教育培训计划，决定对全县科级以上干部进行集中培训，目的是通过学习，进一步提高我县干部队伍的整体素质，增强驾驭复...

如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及最新科级干部试用期满考核方案的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章

范文推荐

热门关注