- 《打造职业化团队》培训心得 (2010-4-17 13:23:44)
- 《打造职业化团队》这期培训余世维先生先综述了“职业化professional”的内涵，后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少，因为都是大家感官能够直观感受...
- 《打造职业化团队》培训心得 (2010-4-17 13:23:44)
- 《打造职业化团队》这期培训余世维先生先综述了“职业化professional”的内涵，后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少，因为都是大家感官能够直观感受...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- 余世维《职业化团队讲座》观后感 (2008-10-18 16:42:14)
- 余世维《职业化团队讲座》观后感在看了余世维关于职业化团队的讲座后，折服于其渊博的知识，丰富的阅历。同时自己也收获良多。职业化团队，顾名思义，职业与团队二者至关，我们是否在工作中做的够职业，够专业。给人...
- 打造高绩效团队培训心得体会 (2007-12-28 11:22:02)
- 我们一直处在这个大家庭中，我们也曾无数次提到团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是11大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破，只是在发现问...
- 优秀的团队如何打造——谈拓展训练心得 (2013-7-31 1:16:41)
- 优秀的团队如何打造谈拓展训练心得5月26日5月27日参加完公司组织的团队拓展训练后，我感受颇多。整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而...
- 2011年打造高效团队培训学习心得体会 (2013-8-2 5:03:15)
- 公司对中层干部和优秀员工进行了三天的赢在中层打造高绩效的执行团队培训，通过学习，了解到了优秀团队的特质、特征、准则；建设高效团队的原则和方法；做一个团队所需要的素质；中层管理各个方面的要求及定位等。使...
- 心往一块走，劲往一处使听《打造高效团队》讲座的心得 (2013-8-24 7:39:46)
- 心往一块走，劲往一处使听《打造高效团队》讲座的心得提要：个人与团队的关系、高效团队内涵这两方面内容让我体会极深，我深刻感受到“一个公司的士气的高低更多精品源自试题心往一块走，劲往一处使听《打造高效团队...
- 严格把好选人关《核心团队打造》培训心得 (2013-8-24 7:39:48)
- 严格把好选人关《核心团队打造》培训心得提要：如何打造一个高绩效的团队，应该严格控制人才选用这一关键环节。首先，要考虑我公司的纬度更多精品来源自报告严格把好选人关《核心团队打造》培训心得21世纪是人才竞...
- 2013年“步步为赢”《打造卓越团队》课程心得体会 (2013-10-12 11:35:14)
- 下载:2013年“步步为赢”《打造卓越团队》课.doc《打造卓越团队》课程心得体会一直以来对肖博钦佩有加，因为他不仅博学、热忱、拥有无尽的正能量，更的是乐于分享，身边很多同事也经常受益于他的微信、微博...
- 2013打造高绩效团队素质心得体会 4篇 (2014-7-6 12:38:18)
- 我们一直都共同处在这个大家庭当中，我们也曾无数次提到关于团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破...
- 打造高绩效团队素质心得体会 (2014-7-8 12:36:02)
- 我们一直都共同处在这个大家庭当中，我们也曾无数次提到关于团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破...
- 群众路线心得体会：打造团队，从群众呼声中找方法 (2014-11-16 8:50:29)
- 文秘心得体会：打造团队，从群众呼声中找方法今年市场环境整体不好，员工情绪有些波动。为此，总经理邓提出要借这次群众教育路线教育实践活动，打造团结协作、奋发向上的团队是我们的重点，要让员工树立信心、重拾饱...
- 打造高绩效团队培训心得 (2015-9-23 6:54:22)
- 一、机会教育余世维分享了一个换水的机会教育。小胡去喝水，一般是打一杯水走开，但是这次她在饮水机旁喝水，后来小张也过来打水，发现没有水了，小胡喝的是最后一杯水，她不走的原因是她很幸运想看谁倒霉喝不到水。...
- 《如何打造坚实的基层团队》学习心得 (2016-6-16 8:43:06)
- 《第一讲企业不喜欢的基层人员》企业分为三个阶层，高层领导（天），中层管理（人），基层作业（地）。作为刚入行的企业新员工，我对自己的定位应该准确地放在基层的位置，并且时刻牢记自己的身份与职责。对于高层与...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条 提高职业素质 (2007-9-20 8:35:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条提高职业素质 (2007-12-11 11:48:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 2022年《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设》学习心得体会 (2022-11-14 11:33:42)
- 2022年《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》学习心得体会日前，教育部发布《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》的通知，要求各地职校要着力打造一批德技双馨、创新协作、结构合理的创新团...
- 2022年《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设》心得体会 (2022-11-10 11:43:36)
- 2022年《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》心得体会日前，教育部发布《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》的通知，要求各地职校要着力打造一批德技双馨、创新协作、结构合理的创新团队，...
- 教育考察心得体会：打造优质高效个性化课堂 (2013-7-25 8:07:37)
- 教育考察心得体会：打造优质高效个性化课堂——让素质教育不再是句空话麻黄梁初级中学侯秋云5月7日5月11日，区54名初中教师到进行了为期五天的培训，先后到了二中、外国语学校、潍州外国语学校、外国语幼儿园...
- 把公司当作员工自己的---谈如何打造团队精神 (2006-11-28 17:06:00)
- 团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队，但心里却是另外的想法。雇主往往会说：“希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密相关的，...
- 关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考与探索 (2006-11-28 17:42:03)
- 当前，集团公司提出创建学习型企业目标，这是一项高瞻远瞩的决策，是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论，它倡导团队学习，以持续提升全员的学习力为根本，用学习力激活创造...
- 如何打造企业高效团队 (2006-11-29 9:30:25)
- 俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”！试问“臭皮匠”们如何胜过足智多谋的“诸葛亮”呢？只因为三个或更多的“皮匠”们相互协作的结果。一个高效团结的团队是如今这个日渐复杂的商业社会所必需的。对创业者来说，在一...
- 如何打造一个优秀的营销团队 (2007-1-5 18:03:58)
- 随着社会的不断发展，企业生存的外部环境发生了较大的改变：如技术和政策的不确定性、变革性技术的出现、市场需求的不确定性和突发性危机的出现、消费行为的有限理性、经济的全球化与竞争的无边界化等。在这种复杂多...
- 砺炼“严谨”之风 打造一流团队 (2007-1-6 14:55:33)
- 半个多世纪前，胡适先生曾写过一篇《差不多先生》，给工作、生活马马虎虎的人群作了形象的画像，入木三分。多年前，《致加西亚的信》把忠诚、敬业、勤奋、创新的“送信”故事演绎得出神入化，独领风骚。技术以严密求...
- 公司打造学习型管理团队交流材料 (2007-6-18 7:53:22)
- 不断增强中心组的学习力，努力创建学习型管理团队委中心组学习主要是通过理论学习，提高认识，为决策服务。委中心组学习是企业各级领导班子进行理论学习、研讨、交流的一个载体，是进一步提高决策本领，把领导班子进...
- 工会工作经验--打造快乐的员工和谐的团队 (2007-10-31 21:09:33)
- 工会工作经验打造快乐的员工和谐的团队三装置在整个聚酯装置中，产量最高，既要向后道用户输送合格的体，又要生产切片，特别是长丝生产对产品的质量要求高、控制难度大，再加上三装置职工相对于一、二装置来讲年龄较...
- 供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料 (2007-11-1 8:20:42)
- 供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍里的人都要互相关心、互相爱护这些发人深省的箴言告诉人们，和谐、团结...
- 打造优良的供电团队精神 (2007-11-11 6:06:01)
- 时代需要先进人物，更需要打造团队精神。企业的核心竞争力真正体现在团队精神上。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人思想品质、业...
- 以行风评议为契机打造学习型、创新型、服务型、廉洁型团队 (2007-12-12 15:06:47)
- 财政所以行风评议为契机，面向“三农”，服务“三农”，迅速转换角色，切实改变工作作风，培养“强，业务精，作风硬，风气正”的干部队伍，努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的团队。一、精心组织，深刻领...
- 如何打造“唐僧团队” (2008-3-28 9:55:59)
- 《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差...
- 商场经理工作总结-打造优秀团队和明星卖场 (2008-3-29 17:39:23)
- 刚接手琼海市场时，我想最多的问题是如何把销量提上去，把费用降下来。我最初的想法是开发周边镇上的卖场，通过增加卖场来增长销量，降低费用。但经过较全面的调查，我发现我们现有的卖场还未做好，还存在很大的空间...
- 凝聚核心价值理念构建和谐团队精神打造精品支行经验材料 (2008-12-7 0:49:16)
- 凝聚核心价值理念构建和谐团队精神打造精品支行——分行支行自创建以来，对发展之路要怎样走，如何聚人心汇动力，构建具有本行特色的企业文化进行了有益的思考和探索。支行领导把企业文化建设作为全行在发展和改革中...
- 打造优秀团队创造一流效益 (2009-1-6 2:13:35)
- “人心向，建行旺”。网点发展需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。建行分理处就是这样的一只团队。我们紧紧围绕在网点窗口树立良好的职业道德和行为规范，积极探索提升基层网点窗口服务水平...
- 推进绩效管理，打造活力团队 (2009-1-14 0:00:54)
- .如何客观、公正、准确地对税收管理员的工作绩效做出评价，充分发挥他们的潜力和工作积极性，建立起一套科学合理的绩效考评体系和激励机制是当前税务干部队伍建设面临的一大难题。为此，从2007年初起，我们积极...
- 宾馆经理创新教育打造优秀团队事迹材料 (2009-11-13 10:38:51)
- 把职业当做事业，做精品员工。铁棒磨成针，靠得是功夫深。干好工作的前提是要对工作十分的热爱。干一行，爱一行，精一行，说说容易，做起来却不那么简单。厨师是个天天围着锅台转的活儿，烟熏火燎、油脂墨腻不说，起...
- 打造服务型税务团队经验材料 (2010-11-19 11:23:16)
- 构建专业化服务团队及其治理方式的探索是当前人力资源培训与治理中的一项创新课题。近两年来，南京地税局沿江分局在这方面进行了认真思考和探索。结合工作需要，分局组建了税务英语、信息宣传等若干专业化团队，并有...
- 书香校园演讲稿：创建和谐书香校园 打造文化自觉团队 (2011-3-14 10:11:26)
- 创建和谐书香校园打造文化自觉团队通州区官园小学赵昆山美国麻省理工学院圣吉教授认为学习型组织是：一群能不断增强自身的创造力的人组成的团队。&在这种组织里，你不可能不学习，因为学习已经...
- 销售周工作计划表：打造超级战斗力销售团队让销售队玩命干 (2011-11-21 12:10:10)
- 【开课都会】广州【学期开始时间】2010年6月2627日【培训对于象】总经理、营销总监、分公司总经理、管理处经理、营业部经理和发卖团队办理者等人物【课程背景】&9679直面挑战：如何让本身领有卓越带...
- 听余世维打造高效团队课程感想体会 (2013-6-13 15:05:16)
- 11月5日在国际会议中心倾听了余世维先生的打造高效团队的课程，使我了解到群体与团队的区别，了解到团队具有的自主性、思考性和协作性的特点以及很多具有反思的议题。对我来说，思考最深的就是团队的自动自发性了...
- 弘扬企业文化 打造一流团队 (2013-11-6 15:24:47)
- 勘察设计行业企业文化建设企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，通过不断的企业变...
- 如何打造高绩效团队 (2013-12-19 13:45:59)
- 如何打造高绩效团队每个人在不同的阶段都会经历不同的团队，然而陪伴我们时间最长的团队却是工作这个团队。个人工作的好坏直接影响着我们的发展状况，然而现实情况已不是单打独斗就可以成就个人，当下更多地成功则需...
- 聆听护士长竞聘有感：让我们打造和谐护理团队 (2014-2-25 9:16:56)
- 前不久医院进行了护士长竞聘活动，我虽然没有参加竞聘，但是各位老师的精彩竞聘演讲及整个竞聘活动让我感受颇深。这次竞聘内容主要是以演讲的形式发表自己的竞聘感言，三天的竞聘会我注意到几乎每一个老师都讲到了关...
- 浅谈如何加强作风建设，打造责任链条， 提升团队能力 (2014-6-7 10:45:54)
- 浅谈如何加强作风建设，打造责任链条，提升团队能力团队能力是企业的核心竞争力，打造一支高效的团队绝非一朝一夕之事，随着金融市场化、全球化步伐的进一步加快，国有商业银行进一步深化改革，大批城市商业银行的抢...
- 发电公司“打造高绩效团队”拓展训练有感 (2014-11-29 16:06:44)
- 发电公司打造高绩效团队拓展训练有感9月22日至24日，我们有幸参加了发电公司组织的以打造高绩效团队为主题的拓展训练。这次拓展训练带给我们的不仅仅是身体、生理上的挑战，更的是它作为一笔宝贵的精神财富可能...
- 读《打造高绩效团队》有感 (2015-7-27 8:58:05)
- 读《打造高绩效团队》有感团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用是有目共睹的。但并不是所有组织都能天然地成为团队。如何去打造一个团队？怎样去处理团队中的冲突？又该如何进行团队沟通与激励？我们一直都共同处...
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化“三化”心得体会 (2014-11-29 14:54:08)
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化三化心得体会敬业是中国人民的传统美德，中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过执事敬、事思敬...
- 基层工作者职业化和规范化管理研究 (2008-11-5 8:55:26)
- 报告再次强调了基层建设在新的工程中的地位，加强基层工作者职业化和规范化管理，积极探索基层工作的新路子，基层工作必须要适合市场经济环境要求，工作者能够在不同社会领域开展工作，以保证工作真正为基层服务，为...
- 浅析培训培养与辅导员队伍专业化职业化建设 (2010-1-19 8:32:40)
- 论文关键词:高校辅导员培训培养专业化职业化论文摘要:加强辅导员的培训培养,是推进高校辅导员队伍建设的途径,是提升辅导员队伍专业化和职业化水平的举措。研究和加强辅导员培训培养,必须从明确目标定位、拓展实...
- 执行力及职业化培训学习心得 (2008-3-30 12:45:19)
- 古人云：“民无德不立，政无德不威”。自古以来，有德，是修养，是文明，是基石；无德，是无信，是卑鄙，是自灭。诚然，不同的时代，不同的民族，人们对德的理解也不尽相同。但是，中华民族几千年的传统文明，使我们...
- 员工职业化培训心得 (2013-6-22 12:19:25)
- 篇一：管理人员职业化训练培训心得关于管理人员职业化训练的培训。之前对职业化已经有一定的认识和理解，系统的讲述了关于职业化的理念，加深了对职业化的理解。以下是我在这次职业化培训心得体会。良好的习惯是职业...
-
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