当前信息
- 《打造职业化团队》培训心得 (2010-4-17 13:23:44)
- 《打造职业化团队》这期培训余世维先生先综述了“职业化professional”的内涵，后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少，因为都是大家感官能够直观感受...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- 打造高绩效团队培训心得体会 (2007-12-28 11:22:02)
- 我们一直处在这个大家庭中，我们也曾无数次提到团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是11大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破，只是在发现问...
- 打造高绩效团队素质心得体会 (2013-6-13 23:12:37)
- 我们一直都共同处在这个大家庭当中，我们也曾无数次提到关于团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破...
- 2011年打造高效团队培训学习心得体会 (2013-8-2 5:03:15)
- 公司对中层干部和优秀员工进行了三天的赢在中层打造高绩效的执行团队培训，通过学习，了解到了优秀团队的特质、特征、准则；建设高效团队的原则和方法；做一个团队所需要的素质；中层管理各个方面的要求及定位等。使...
- 2013年“步步为赢”《打造卓越团队》课程心得体会 (2013-10-12 11:35:14)
- 下载:2013年“步步为赢”《打造卓越团队》课.doc《打造卓越团队》课程心得体会一直以来对肖博钦佩有加，因为他不仅博学、热忱、拥有无尽的正能量，更的是乐于分享，身边很多同事也经常受益于他的微信、微博...
- 2013打造高绩效团队素质心得体会 4篇 (2014-7-6 12:38:18)
- 我们一直都共同处在这个大家庭当中，我们也曾无数次提到关于团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破...
- 打造高绩效团队素质心得体会 (2014-7-8 12:36:02)
- 我们一直都共同处在这个大家庭当中，我们也曾无数次提到关于团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破...
- 群众路线心得体会：打造团队，从群众呼声中找方法 (2014-11-16 8:50:29)
- 文秘心得体会：打造团队，从群众呼声中找方法今年市场环境整体不好，员工情绪有些波动。为此，总经理邓提出要借这次群众教育路线教育实践活动，打造团结协作、奋发向上的团队是我们的重点，要让员工树立信心、重拾饱...
- 2022年《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设》学习心得体会 (2022-11-14 11:33:42)
- 2022年《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》学习心得体会日前，教育部发布《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》的通知，要求各地职校要着力打造一批德技双馨、创新协作、结构合理的创新团...
- 2022年《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设》心得体会 (2022-11-10 11:43:36)
- 2022年《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》心得体会日前，教育部发布《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》的通知，要求各地职校要着力打造一批德技双馨、创新协作、结构合理的创新团队，...
- 余世维《职业化团队讲座》观后感 (2008-10-18 16:42:14)
- 余世维《职业化团队讲座》观后感在看了余世维关于职业化团队的讲座后，折服于其渊博的知识，丰富的阅历。同时自己也收获良多。职业化团队，顾名思义，职业与团队二者至关，我们是否在工作中做的够职业，够专业。给人...
- 教育考察心得体会：打造优质高效个性化课堂 (2013-7-25 8:07:37)
- 教育考察心得体会：打造优质高效个性化课堂——让素质教育不再是句空话麻黄梁初级中学侯秋云5月7日5月11日，区54名初中教师到进行了为期五天的培训，先后到了二中、外国语学校、潍州外国语学校、外国语幼儿园...
- 听余世维打造高效团队课程感想体会 (2007-12-4 2:19:46)
- 11月5日在国际会议中心倾听了余世维先生的打造高效团队的课程，使我了解到群体与团队的区别，了解到团队具有的自主性、思考性和协作性的特点以及很多具有反思的议题。对我来说，思考最深的就是团队的自动自发性了...
- 听余世维打造高效团队课程感想体会 (2013-6-13 15:05:16)
- 11月5日在国际会议中心倾听了余世维先生的打造高效团队的课程，使我了解到群体与团队的区别，了解到团队具有的自主性、思考性和协作性的特点以及很多具有反思的议题。对我来说，思考最深的就是团队的自动自发性了...
- 优秀的团队如何打造——谈拓展训练心得 (2013-7-31 1:16:41)
- 优秀的团队如何打造谈拓展训练心得5月26日5月27日参加完公司组织的团队拓展训练后，我感受颇多。整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而...
- 心往一块走，劲往一处使听《打造高效团队》讲座的心得 (2013-8-24 7:39:46)
- 心往一块走，劲往一处使听《打造高效团队》讲座的心得提要：个人与团队的关系、高效团队内涵这两方面内容让我体会极深，我深刻感受到“一个公司的士气的高低更多精品源自试题心往一块走，劲往一处使听《打造高效团队...
- 严格把好选人关《核心团队打造》培训心得 (2013-8-24 7:39:48)
- 严格把好选人关《核心团队打造》培训心得提要：如何打造一个高绩效的团队，应该严格控制人才选用这一关键环节。首先，要考虑我公司的纬度更多精品来源自报告严格把好选人关《核心团队打造》培训心得21世纪是人才竞...
- 打造高绩效团队培训心得 (2015-9-23 6:54:22)
- 一、机会教育余世维分享了一个换水的机会教育。小胡去喝水，一般是打一杯水走开，但是这次她在饮水机旁喝水，后来小张也过来打水，发现没有水了，小胡喝的是最后一杯水，她不走的原因是她很幸运想看谁倒霉喝不到水。...
- 《如何打造坚实的基层团队》学习心得 (2016-6-16 8:43:06)
- 《第一讲企业不喜欢的基层人员》企业分为三个阶层，高层领导（天），中层管理（人），基层作业（地）。作为刚入行的企业新员工，我对自己的定位应该准确地放在基层的位置，并且时刻牢记自己的身份与职责。对于高层与...
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化“三化”心得体会 (2014-11-29 14:54:08)
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化三化心得体会敬业是中国人民的传统美德，中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过执事敬、事思敬...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条 提高职业素质 (2007-1-6 14:56:32)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条 提高职业素质 (2007-1-6 14:56:32)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参述职汇报组织人事宣传和谐信访演讲竞职文化旅游税加了...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条 提高职业素质 (2007-9-20 8:35:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 职业化素质培训感想-确立职业信条提高职业素质 (2007-12-11 11:48:36)
- 确立职业信条提高职业素质——职业化素质培训有感200年月参加工作，先在工程项目部办公室做文秘工作，现在在三门峡工程项目部综合办任文秘。今年4月份有幸参加了公司组织的职业化素质培训，通过培训我得到了很大...
- 职业化培训心得体会 (2013-7-11 8:27:54)
- 在培训过程中，老师通过心理小游戏让我们通过认知了潜的自己。职业人对自己的认知，我们在为谁工作？大部分人会认为我们是在为老板或者上司资源网.fz173工作，这也是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的...
- 员工职业化培训心得体会 (2014-7-7 6:11:25)
- 员工职业化培训心得第一篇：管理人员职业化训练培训心得关于管理人员职业化训练的培训。之前对职业化已经有一定的认识和理解，系统的讲述了关于职业化的理念，加深了对职业化的理解。以下是我在这次职业化培训。良好...
- 管理人员职业化训练培训心得体会 (2014-10-11 19:17:27)
- 近期总司组织了员工职业化素养培训，通过参加这两天的培训，我感觉自己好像变了一个人似的。两天的培训过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却不知如何表达，不夸张的说，我感觉这次培训将会改变我的人...
- 《全员职业化素质培训》心得体会 (2015-1-10 7:36:40)
- 《全员职业化素质培训》心得体会公司本次组织全员职业化培训，主要分为四小节进行展开。第一讲是员工必改之恶习。一、推卸责任，诿过他人；二、互相扯皮，上推下挪；这是种态度问题三、工作不主动，拨一拨，动一动；...
- 怎样塑造职业化的心得体会 (2016-8-27 7:32:41)
- 怎样塑造职业化的心得体会年6月9日,我们参加了分行举办的《职业化塑造》专题讲座，老师从如何建立职业化观念、职业化态度和如何形成职业化行为进行了阐述，围绕快乐地做必须做的事这一主题，通过大量的案例，深入...
- 企业职业化培训心得体会3篇 (2016-10-16 10:16:42)
- 企业职业化培训心得体会范文3篇心得体会一近期总司组织了员工职业化素养培训，通过参加这两天的培训，我感觉自己好像变了一个人似的。两天的培训过程中我在不停地受到震撼，内心的感动纵有千言万语却不知如何表达，...
- 《打造教师职业核心能力——赢在校园》读书体会 (2014-7-6 16:39:38)
- 《打造教师职业核心能力赢在校园》读书体会爱能征服一切。爱是一种强大的力量，他不仅能够提高教育质量，而且会促进学生的成长，影响学生的身心发展、人格形成、职业选择和人生道路的转变。教育中没有了关爱、挚爱、...
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化心得体会 (2014-11-26 7:18:56)
- 担当具体化、敬业标准化、服务模式化心得体会近日，在全市一创双优集中教育活动暨生态城市建设、农业农村四项重点工作动员大会上，提出的2014年度一创双优集中教育活动担当、敬业、服务的主题，和推动担当具体化...
- 2022年推进政治监督具体化、精准化、常态化学习心得体会 (2022-12-2 9:29:58)
- 2022年推进监督具体化、精准化、常态化学习心得体会推进监督具体化、精准化、常态化，是报告提出的明确要求。作为派驻机构，学习贯彻精神，就是要，坚决，围绕国之大者，发挥派的权威和驻的优势，在监督严细深实...
- 《热爱本职工作，提高自身的职业道德素质》学习职业道德心得体会 (2013-6-13 1:22:21)
- 职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事园林行业的职业道德行为和提高从事园...
- 职业教育学校学习会议精神心得体会：树立五种思维，办好职业教育 (2018-3-21 9:33:53)
- 职业教育学校学习精神心得体会：树立五种思维，办好职业教育举世瞩目、万众期待的已经胜利闭幕。大会做出了进入了新时代等重大论断，深刻阐述了新时代的历史使命，确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设现代化新...
- 把公司当作员工自己的---谈如何打造团队精神 (2006-11-28 17:06:00)
- 团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队，但心里却是另外的想法。雇主往往会说：“希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密相关的，...
- 关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考与探索 (2006-11-28 17:42:03)
- 当前，集团公司提出创建学习型企业目标，这是一项高瞻远瞩的决策，是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论，它倡导团队学习，以持续提升全员的学习力为根本，用学习力激活创造...
- 如何打造企业高效团队 (2006-11-29 9:30:25)
- 俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”！试问“臭皮匠”们如何胜过足智多谋的“诸葛亮”呢？只因为三个或更多的“皮匠”们相互协作的结果。一个高效团结的团队是如今这个日渐复杂的商业社会所必需的。对创业者来说，在一...
- 如何打造一个优秀的营销团队 (2007-1-5 18:03:58)
- 随着社会的不断发展，企业生存的外部环境发生了较大的改变：如技术和政策的不确定性、变革性技术的出现、市场需求的不确定性和突发性危机的出现、消费行为的有限理性、经济的全球化与竞争的无边界化等。在这种复杂多...
- 砺炼“严谨”之风 打造一流团队 (2007-1-6 14:55:33)
- 半个多世纪前，胡适先生曾写过一篇《差不多先生》，给工作、生活马马虎虎的人群作了形象的画像，入木三分。多年前，《致加西亚的信》把忠诚、敬业、勤奋、创新的“送信”故事演绎得出神入化，独领风骚。技术以严密求...
- 打造优良的供电团队精神 (2007-1-6 14:57:24)
- 时代需要先进人物，更需要打造团队精神。企业的核心竞争力真正体现在团队精神上。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人思想品质、业...
- 工会工作经验--打造快乐的员工和谐的团队 (2007-3-19 8:13:20)
- 工会工作经验打造快乐的员工和谐的团队三装置在整个聚酯装置中，产量最高，既要向后道用户输送合格的体，又要生产切片，特别是长丝生产对产品的质量要求高、控制难度大，再加上三装置职工相对于一、二装置来讲年龄较...
- 公司打造学习型管理团队交流材料 (2007-6-18 7:53:22)
- 不断增强中心组的学习力，努力创建学习型管理团队委中心组学习主要是通过理论学习，提高认识，为决策服务。委中心组学习是企业各级领导班子进行理论学习、研讨、交流的一个载体，是进一步提高决策本领，把领导班子进...
- 打造优良的供电团队精神 (2007-9-27 8:19:59)
- 时代需要先进人物，更需要打造团队精神。企业的核心竞争力真正体现在团队精神上。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人思想品质、业...
- 打造优良的供电团队精神 (2007-9-27 8:27:04)
- 时代需要先进人物，更需要打造团队精神。企业的核心竞争力真正体现在团队精神上。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人思想品质、业...
- 工会工作经验--打造快乐的员工和谐的团队 (2007-10-31 21:09:33)
- 工会工作经验打造快乐的员工和谐的团队三装置在整个聚酯装置中，产量最高，既要向后道用户输送合格的体，又要生产切片，特别是长丝生产对产品的质量要求高、控制难度大，再加上三装置职工相对于一、二装置来讲年龄较...
- 供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料 (2007-11-1 8:20:42)
- 供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍里的人都要互相关心、互相爱护这些发人深省的箴言告诉人们，和谐、团...
- 打造优良的供电团队精神 (2007-11-11 6:06:01)
- 时代需要先进人物，更需要打造团队精神。企业的核心竞争力真正体现在团队精神上。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人思想品质、业...
- 以行风评议为契机打造学习型、创新型、服务型、廉洁型团队 (2007-12-12 15:06:47)
- 财政所以行风评议为契机，面向“三农”，服务“三农”，迅速转换角色，切实改变工作作风，培养“强，业务精，作风硬，风气正”的干部队伍，努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的团队。一、精心组织，深刻领...
- 如何打造“唐僧团队” (2008-3-28 9:55:59)
- 《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差...
- 商场经理工作总结-打造优秀团队和明星卖场 (2008-3-29 17:39:23)
- 刚接手琼海市场时，我想最多的问题是如何把销量提上去，把费用降下来。我最初的想法是开发周边镇上的卖场，通过增加卖场来增长销量，降低费用。但经过较全面的调查，我发现我们现有的卖场还未做好，还存在很大的空间...
- 凝聚核心价值理念构建和谐团队精神打造精品支行经验材料 (2008-12-7 0:49:16)
- 凝聚核心价值理念构建和谐团队精神打造精品支行——分行支行自创建以来，对发展之路要怎样走，如何聚人心汇动力，构建具有本行特色的企业文化进行了有益的思考和探索。支行领导把企业文化建设作为全行在发展和改革中...
- 打造优秀团队创造一流效益 (2009-1-6 2:13:35)
- “人心向，建行旺”。网点发展需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。建行分理处就是这样的一只团队。我们紧紧围绕在网点窗口树立良好的职业道德和行为规范，积极探索提升基层网点窗口服务水平...
- 推进绩效管理，打造活力团队 (2009-1-14 0:00:54)
- .如何客观、公正、准确地对税收管理员的工作绩效做出评价，充分发挥他们的潜力和工作积极性，建立起一套科学合理的绩效考评体系和激励机制是当前税务干部队伍建设面临的一大难题。为此，从2007年初起，我们积极...
- 宾馆经理创新教育打造优秀团队事迹材料 (2009-11-13 10:38:51)
- 把职业当做事业，做精品员工。铁棒磨成针，靠得是功夫深。干好工作的前提是要对工作十分的热爱。干一行，爱一行，精一行，说说容易，做起来却不那么简单。厨师是个天天围着锅台转的活儿，烟熏火燎、油脂墨腻不说，起...
- 打造服务型税务团队经验材料 (2010-11-19 11:23:16)
- 构建专业化服务团队及其治理方式的探索是当前人力资源培训与治理中的一项创新课题。近两年来，南京地税局沿江分局在这方面进行了认真思考和探索。结合工作需要，分局组建了税务英语、信息宣传等若干专业化团队，并有...
- 书香校园演讲稿：创建和谐书香校园 打造文化自觉团队 (2011-3-14 10:11:26)
- 创建和谐书香校园打造文化自觉团队通州区官园小学赵昆山美国麻省理工学院圣吉教授认为学习型组织是：一群能不断增强自身的创造力的人组成的团队。在这种组织里，你不可能不学习，因为学习已经完全成了生活的不可分割...
- 销售周工作计划表：打造超级战斗力销售团队让销售队玩命干 (2011-11-21 12:10:10)
- 【开课都会】广州【学期开始时间】2010年6月2627日【培训对于象】总经理、营销总监、分公司总经理、管理处经理、营业部经理和发卖团队办理者等人物【课程背景】&9679直面挑战：如何让本身领有卓越带...
- 弘扬企业文化 打造一流团队 (2013-11-6 15:24:47)
- 勘察设计行业企业文化建设企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，通过不断的企业变...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及打造职业化团队心得体会的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
