前不久医院进行了护士长竞聘活动，我虽然没有参加竞聘，但是各位老师的精彩竞聘演讲及整个竞聘活动让我感受颇深。这次竞聘内容主要是以演讲的形式发表自己的竞聘感言，三天的竞聘会我注意到几乎每一个老师都讲到了关于和谐团队的建设与科室文化品牌的打造。
原来，科室文化品牌与和谐护理团队互为共生，优秀卓越的文化可以催生和谐的团队，是团队的凝集力和向心力；和谐护理团队可以酿造更为经久不衰的文化品牌，是弘扬文化品牌的载体。着力打造科室文化品牌，努力构建和谐团队是科室的使命，也是为病员服务的基石。
原来，一个成功的护理团队必须有自我丰富而深刻的文化内涵，即科室文化，科室应建立鲜明的品牌定位，将细心、耐心、关心、贴心、爱心的服务理念更好的落实到每位病员的心中，以高质量的护理水平和不断完善的护理理念使病员感到满意，在病员的满意中树立一个好口碑，从而更好地提升科室的文化品牌。
对病员的服务中，通过护理人员娴熟