- 班子成员2021年领导班子选人用人专项检查反馈问题整改专题会议剖析材料 (2021-6-25 8:08:58)
- 班子成员2021年领导班子选人用人专项检查反馈问题专题会议材料根据市委组织部关于召开部领导班子选人用人专项检查反馈问题专题会议要求，会前，我认真关于巡视讲话精神和视察山西讲话指示，全面选人用人专项检查...
- 纪委2022年会议六个带头会议发言材料 (2023-1-12 10:05:16)
- 纪委2022年会议六个带头会议发言材料按照开好2022年度专题会议工作要求，近期，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了报告、以及系列讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题会议...
- 2018年度领导班子会议暨巡视整改专题会议整改清单 (2018-8-28 7:59:45)
- 2018年度领导班子会议暨巡视专题会议清单局、局长一、学习贯彻等方面存在问题一：学习形式比较单一，学习成效不明显。措施：1.创新学习形式，注重学习成效。在学习的过程中，要讲究学习的方法。结合发展的新形...
- 中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料 (2023-7-23 20:50:17)
- 中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料报告强调：全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍。提出以县处级以上为重点在深入开展学习贯彻，是贯彻落实精神的重大举...
- 企业家选人用人交流材料 (2009-11-15 12:05:33)
- 在企业的生存与发展过程中，人才起着关键性的作用。如何用好人才，便成为企业经营者十分关心的问题。如何获得长期生存与持续发展的动力和能力，是企业在竞争中面临的严峻课题。虽然，企业的成功依赖于企业多方面的因...
- 区选人用人推进干部体制改革经验交流材料 (2011-11-30 9:28:54)
- 创新三大机制实现三大突破事业兴衰，唯在用人，用人之要，重在导向。报告提出，要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。市委常委、组织部部长指出，要建立健全“公开、公平、公正相统...
- 2023年选人用人发言材料 (2022-12-20 14:53:41)
- 2023年选人用人发言材料《组织工作条例》规定，努力把各级领导班子锻造成为忠实践行、坚定贯彻落实决策部署的坚强领导集体。要紧紧围绕谁来选人选什么人如何选人等问题，进一步加强领导、树立鲜明导向、提高知事...
- 班子成员2021年领导班子选人用人专项检查反馈问题整改专题会议剖析材料 (2021-6-25 8:08:58)
- 班子成员2021年领导班子选人用人专项检查反馈问题专题会议材料根据市委组织部关于召开部领导班子选人用人专项检查反馈问题专题会议要求，会前，我认真关于巡视讲话精神和视察山西讲话指示，全面选人用人专项检查...
- 2024年主题教育专题会议会前集中学习交流发言材料 (2024-1-15 7:57:20)
- 汲取思想伟力凝聚奋进共识在持续推进学习活动中汇聚绿春工会力量在2024年第一次集中学习暨县总工会班子学习贯彻新时代中国特色社主义思想专题会议会前集中学习活动上的发言县总工会成员、副主席（2024年1月...
- 疾控中心会议暨会议情况报告 (2016-6-2 8:00:44)
- 中心领导班子成员及党员干部在会上以、十八届三中、四中、五中全会和三个代表为指导、深入贯彻系列重要讲话精神，围绕中心，服务大局，坚持突出强组织、提素质、增活动、创先争优推动...
- 召开2016年度会议和会议的通知 (2017-1-16 9:08:21)
- 召开2016年度会议和会议的通知各成员、各、全体：为深入学习贯彻会议和省第十次代表大会、市第十二次代表大会和区第五次代表大会精神，根据上级有关精神要求，现就开好本局2016年度会议和会议有关事项通知如...
- 教育局专题会议和会议工作安排表 (2017-1-18 9:03:11)
- 文秘教育局专题会议和会议工作安排表时间主题内容工作要求责任单位（人）1月10日制定工作方案明确主题，上报审核。会前10天上报。办、办公室1月11日召开动员学习会议开展在大会上讲话精神及《准则》、《条例...
- 2018年会议上年度会议整改措施落实情况报告 (2018-3-8 9:01:31)
- 2018年会议上年度会议措施落实情况报告根据《关于开2017年度专题会议、专题会议和开展评议的通知》，严格按照公司要求，认真梳理了2016年度专题会议措施落实情况，现报告如下：一、出的问题（一）信念方...
- 乡镇2018年大整风专题会议和会议实施方案 (2018-7-20 9:28:30)
- 乡镇2018年大整风专题会议和会议实施方案全体乡干部、各行政村：为认真贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和关于开展大学调研大抓落实活动的要求，深入贯彻落实市委七届四次全体会议精神，...
- 2018年关于召开巡视整改专题会议和会议实施方案 (2018-8-19 6:01:54)
- 关于召开巡视专题会议和会议实施方案根据《关于召开巡视专题会议和会议的通知》要求，为扎实开展好这项工作，结合实际情况，制定此实施方案。一、召开时间二、参加人员全体三、会议主题认真贯彻和精神，切实肩负起全...
- 关于召开巡视整改专题会议和会议的通知 (2019-1-13 9:36:21)
- 关于召开巡视专题会议和会议的通知各：为进一步强化落实巡视工作的担当，确保基层担负起巡视责任，根据第三巡视组要求，隆尧镇研究，现就召开巡视专题会议和会议有关事宜通知如下。一、召开时间、主题和基本要求20...
- 2017年案件会议发言材料参考材料 (2017-1-19 10:16:39)
- 2017年案件会议发言材料参考材料严以律己，是的安身立命之本，为政之基。古语云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守纪律国法，做到为政清廉...
- 认真执行《条例》 公正选人用人 (2006-11-29 9:29:01)
- 近年来，在省、市委的正确领导下，在省市委组织部的大力支持和精心指导下，严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深...
- 公司2022年选人用人自查报告 (2006-11-29 10:28:03)
- 公司2022年选人用人自查报告根据《关于开展选人用人管理制度检查的通知》，对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结，《公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作，现将有关情况报告如下:一选人用人工作制度建...
- 树立干事创业的选人用人观 (2006-11-30 9:11:32)
- 树立干事创业的选人用人观，是学习贯彻的具体体现，是坚持和正确政绩观的根本保证，是落实发展这个执政兴国第一要务的迫切需要。各级和组织部门必须以为要求，牢固树立干事创业的选人用人观，努力造就一支坚定、作风...
- 选人用人是公道正派的主要着力点 (2006-11-30 9:17:09)
- 树立组工干部公道正派的形象，必须首先找准其工作的着力点。大家知道，为了中华民族的复兴，我们正在大力推进实施人才战略，最近，又进一步强调了人才的原则，组工干部的主要职责就是为的各项事业选好人才用好人才。...
- 把选人用人作为一项系统工程来抓 (2006-12-29 9:07:22)
- 路线确定之后，干部就是决定的因素。干部素质的高低，在很大程度上影响着我们领导水平和执政水平。因此，深化干部人事制度改革，建设一支善于的高素质干部队伍，是加强执政能力建设的内容。要建设一支高素质的干部队...
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告 (2022-11-9 15:31:20)
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员...
- 2023年度选人用人工作情况汇报 (2023-7-23 20:19:12)
- 2023年度选人用人工作情况汇报年，区局始终坚持人才原则以指导选人用人工作，深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅速成...
- 2022年选人用人专项工作座谈会讲话 (2007-9-20 8:07:05)
- 2022年选人用人专项工作座谈会讲话根据会议安排，在今天选人用人专项工作座谈会上，我作简要发言。为政之要，唯在得人；，关键在人。选人用人，事关事业兴衰成败。一段时期来，连续发生违纪违法案件，特别是专案...
- 深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 (2007-9-20 8:30:14)
- 深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风干部问题是一个重大的问题，事关事业的兴衰成败。目前，从总体上看，我们干部队伍主流是好的，是值得信赖的，但也要清醒地看到，吏治腐败现象没有得到有效遏制，...
- 创新干部工作机制 提高选人用人能力 (2007-9-20 8:40:43)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 局2023年度选人用人情况报告 (2023-12-13 18:04:03)
- 局2023年度选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局深入学习和践行新时代组织路线，认真贯彻落实提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，...
- 县委干部选拔任用选人用人三年工作总结 (2023-8-27 9:35:41)
- 干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以a为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法，按照十六字干部选任...
- 2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告 (2022-11-9 15:31:21)
- 2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告为深入贯彻组织部《关于印发的通知》（琼中组通字〔20〕54号）文件精神，我单位高度重视，指派专人负责，方案要求对我乡选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：...
- 公司2023年选人用人工作报告 (2023-6-7 15:00:54)
- 公司2023年选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团2023年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团深入贯彻新时代组织路线，充分发挥领导和把关作用，坚持培育有力度、识...
- 创新干部工作机制提高选人用人能力 (2007-12-11 11:55:27)
- 加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领...
- 乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报 (2023-7-9 14:23:20)
- 乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报一直以来，镇、在正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以德、能、勤、绩、廉为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位...
- 生态环境局近三年选人用人工作情况汇报 (2023-11-10 10:59:13)
- 生态环境局近三年选人用人工作情况汇报市委组织部、巡察组：按照巡察工作要求，现将生态环境局近三年选人用人工作情况汇报如下。一、基本情况生态环境局及下属事业单位现有在职在编干部职工名。年2月，环境保护部、...
- 认真执行《条例》公正选人用人 (2007-12-21 8:16:49)
- 近年来，在省、市委的正确领导下，在省市委组织部的大力支持和精心指导下，严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深...
- 乡镇2023年近三年选人用人工作情况专题汇报 (2023-7-7 14:33:08)
- 乡镇2023年近三年选人用人工作情况专题汇报一直以来，镇、在正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以德、能、勤、绩、廉为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、...
- 选人用人公信度如何提高 (2008-4-25 9:24:49)
- 报告提出，要“提高选人用人公信度。”所谓公信度，就是公众信任程度。提高选人用人公信度，就是在选拔任用干部时越来越重视民意，就是让群众意见成为决定干部升迁与否的主要因素，让群众抓住干部的“官帽子”。任何...
- 浅析提高选人用人公信度和满意度 (2008-5-1 8:39:21)
- 浅析提高选人用人公信度和满意度报告第一次提出了提高选人用人公信度的命题，这是对我们干部工作更高的要求。长期以来，我们坚持公正、公平、民主的作用干部原则，在实际工作中取得了突出的成绩，我们的干部为的事业...
- 市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见计划安排思路 (2008-6-13 17:19:56)
- 市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见计划安排思路为认真贯彻落实精神，进一步扩大干部工作民主，完善选人用人机制，提升干部选拔任用工作的群众满意度，结合我市实际，现就提高选人用人公信度提出如下意见。...
- 市把好六关提高选人用人公信度 (2008-9-23 14:09:11)
- 市针对新时期新形势下的干部选拔任用工作，围绕“民主、公开、竞争、择优”八字方针，着重把好六“关”，进一步增强选贤任能和识才聚才本领，提高选人用人公信度。一是把好民主推荐关。坚持走，把民主推荐作为选拔干...
- 让选人用人权在阳光下运行 (2008-11-5 8:24:45)
- 让选人用人权在阳光下运行——谷城县干部人事制度改革的成功探索谷城县作为“科学规范和有效监督县(市)委用人行为”调研试点单位，近年来在干部人事制度改革上进行了有益探索，特别是“公开、民主、规范”的干部选...
- 局2022年本单位选人用人情况工作报告 (2022-7-23 9:32:29)
- 局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法（一）基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求，积极落实干部工作方针政策，切实履行选人用人工作职责，严格执行干部...
- 党工委2022年选人用人专项工作报告 (2022-11-23 11:27:54)
- 工委2022年选人用人专项工作报告市委巡察组：现将工委领导班子2022年以来关于选人用人专项工作情况报告如下：一、总体情况工委深入贯彻，以关于干部培养的论述为指导方针，按照市委、统一部署，坚持以建设为...
- 积极推进干部人事规章制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 (2008-12-7 12:57:27)
- 积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...
- 结合学习实践活动提高选人用人公信度 (2008-12-16 11:44:59)
- 陕西组织部副部长张迈曾新闻网前不久，中纪委、下发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》。认真贯彻落实这个《意见》和近期转发的组织部《关于进一步加强干部选拔任用监督工作的意见》，按...
- 用人单位选才“三重三轻” (2009-1-6 4:06:46)
- 武汉大学进行“社会究竟需要什么人才”课题研究时发现，目前用人单位选用人才与实现单位功效目标有密切关系，带有一定的功利性，呈“三重三轻”现象。调查设计的１４项人才素质中，用人单位非常强调“敬业精神”，９...
- 教育局2023年选人用人自查情况汇报 (2023-7-16 16:00:29)
- 教育局2023年选人用人自查情况汇报市教育局高度重视选人用人工作，严格遵照《干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干...
- 用科学观提高选人用人公信度 (2009-1-10 3:22:26)
- .用科学观提高选人用人公信度报告首次提出，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。这进一步明确了新时期干部选拔任用工作的方向、原则、标准和价值取向，对于选好...
- 影响选人用人公信度的因素分析 (2009-1-10 23:43:05)
- .影响选人用人公信度的因素分析报告首次提出：坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。可以说，随着《干部任用工作条例》深入贯彻执行，干部人事制度改革进一步深化...
- 决选任难题提高选人用人公信度 (2009-1-14 0:01:41)
- .决选任难题提高选人用人公信度编者按：报告强调要提高选人用人公信度，这对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人，坚持正确用人导向，具有很强的现实针对性和意...
- 提高选人用人公信度 (2009-5-11 21:54:40)
- 提高选人用人公信度，对于提高选人用人质量和水平具有意义。报告中强调：坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。第一次提出了提高选人用人公信度的命题，对于我们贯...
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