把选人用人作为一项系统工程来抓[VIP]
发布时间:2006-12-29文章大小:1639字节页数:3页
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部素质的高低,在很大程度上影响着我们水平和执政水平。因此,深化干部人事制度改革,建设一支善于的高素质干部队伍,是加强执政能力建设的重要内容。要建设一支高素质的干部队伍,就必须把选人用人作为一项系统工程来抓。长期以来,我们的选人用人基本上都是采取“相马”的方法。能否真正选用到优秀的人才,在很大程度上依赖于选人用人者自身的品德和眼力,具有很大的主观性。随着经济社会的发展,这种方法的弊端日益显现。当今社会,要真正选拔出高素质的人才,已不能单纯依靠个人的品德和眼力,而必须将其作为一项系统工程来抓。这一系统工程包括正确的标准、健全的制度、规范的程序、科学的分析等。正确的标准,是指根据时代的特点和社会发展的要求,确定正确的选人用人路线和原则,即贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,把那些靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导
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