单位对个人诫勉谈话情况汇报,诫勉谈话思想汇报诫勉谈话思想汇报

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贯彻市局召开的集体诫勉谈话会议精神情况汇报 (2006-10-28 8:11:00): 根据湛江市地税局11月19日集体诫勉谈话的会议精神，我局于12月28日分别召开了局务会议和会议，对上级局的诫勉谈话会议精神在会上作了初步的贯彻，集中讨论如何将会议精神贯彻到全系统的中层干部。一、在班子...
2023年实施诫勉谈话的情况报告 (2023-6-16 19:49:47): 2023年实施诫勉谈话的情况报告诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法（试行）第一条为加强建设，进一步强化干部教育和监督工作，根据等规定，结合工作实际，制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一，适用于...
区国税局诫勉谈话办法 (2006-11-30 9:07:06): 第一条为进一步加强区国税局建设和干部队伍建设，把对干部执行纪律、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《章程》和《监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。第...
煤矿干部诫勉谈话制度 (2007-9-22 14:49:45): 某某煤矿干部诫勉谈话制度（试行）第一章总则第一条、对干部进行诫勉谈话，是讲正气、履职责、树形象，加强干部队伍建设，落实勤政建设责任制，从源头预防和治理消极腐败现象的客观需要和必要手段。根据上级有关规定...
县委组织部对领导干部实施诫勉谈话制的实践与思考 (2007-11-1 8:19:18): 组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来，组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不仅能够...
市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定 (2007-12-12 9:18:47): 市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神，加强对县处级的勤政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观，建立和完善对的监督管理机制，进一步增强勤政和遵纪守法的...
全面提高诫勉谈话工作水平 (2007-12-12 13:41:28): 近年来，县根据《监督条例（试行）》有关规定，坚持把诫勉谈话与构建警示训诫防线结合起来，以教育挽救干部为目的，严把四关，突出四性，积极开展诫勉谈话工作，取得了较好效果。一是严把对象界定关。明确诫勉谈话的...
对领导干部实施诫勉谈话的实践与思考 (2008-6-13 17:30:04): 对实施诫勉谈话的实践与思考近年来，————县组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不仅能...
质监局干部诫勉谈话制度 (2008-11-5 8:54:13): 为了加强建设，提高、干部的勤政，维护纪律的严肃性与权威性，强化对、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进建设责任制的落实，特制定本制度。一、诫勉谈...
“两基”攻坚工作诫勉谈话制度 (2014-7-13 6:20:42): 1、两基攻坚是落实可持续发展战略的举措，是造福子孙的民心工程，必须从落实、体现先进性和执政为民的高度加以认识。相关部门的责任人，必须全力支持两基攻坚工作，带领广大干部群众做好两基攻坚工作。2、旗委、旗...
村干部诫勉谈话制度 (2019-1-20 10:17:33): 村干部诫勉谈话制度一、为进一步加强村干部队伍建设，增强广大村干部自重、自省、自警、自励和自我约束能力，制定本制度。二、诫勉谈话的目的是对村两委干部实行超前提示预警，防止和减少村干部犯错误，避免小错酿成...
诫勉督导工作制度 (2006-11-29 12:53:48): 第一条诫勉督导的目的为了强化对、干部和工作人员的监督管理，预防和遏制违纪违规和不廉洁行为的滋生和蔓延，进一步推进交通系统建设工作的开展，按照市委《宝鸡市全面开展构建警示训诫防线工作实施办法》（宝市发[...
检察院诫勉制度 (2006-11-29 15:27:53): 诫勉制度一、诫勉制是检察长对领导班子成员、主管检察长对主管科室的负责人和干警、科长对主管科干警的警示告诫制度。二、诫勉内容：检察干警违反有关制度，但情节轻微，尚未构成纪律、政纪处分的，有下列情形之一的...
领导干部诫勉制度 (2008-10-12 12:01:40): 诫勉制度第一章总则第一条为了认真贯彻落实精神和,进一步深化干部人事制度改革，切实加强对各级的监督管理，制定本制度。第二条诫勉是指()、总支、负责、组织部门负责，按照干部管理权限，与存在一定问题又不够纪...
实行村干部诫勉和辞职制度的意见 (2008-12-9 10:29:26): .为进一步加强对村干部的教育监督管理，努力提高村干部的思想素质，激励村干部恪尽职守，勤政为民，推动农村基层建设和各项事业健康发展，根据《农村基层组织工作条例》、《村民组织法》有关规定和中纪委、有关文件...
提醒、函询、诫勉自查报告 (2017-5-14 9:23:37): 提醒、函询、诫勉自查报告一、具体做法和效果1、以树立正确的用人观为导向，明确诫勉谈话对象的具体表现。按照存在问题的原因、性质、后果及其影响程度，把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话，并根据相应规...
杜家村小学戒勉谈话记录 (2011-12-16 8:51:26): 杜家村中心小学戒勉谈话记录约谈时间：2011年12月12日上午课间操约谈地点：三楼教师办公室约谈对象：张补亮（公办教师+政教主任+班主任）杜煊华（公办教师+代理班主任）武岳清（特岗教师+教导主任+代理...
公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话 (2017-4-21 10:09:56): 公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话，大家好！寒风凛冽的冬天即将过去，暖风拂面的春季即将到来。首先，请允许我向新任职的在座各位表示诚挚的祝贺。按照干部管理要求，今天，在这里进行一次集体任职谈话...
乡镇2023年单位内部干部谈心谈话的工作开展情况报告 (2023-5-8 11:32:51): 乡镇2023年单位内部干部谈心谈话的工作开展情况报告为进一步加强思想建设，及时掌握干部履职情况，引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干，真抓实干，镇制定了《镇关于开展干部谈心谈话的工作方案》，详细...
2017年住建委开展“单位包村、个人包户”集中走访活动情况汇报 (2017-8-22 8:24:08): 2017年住建委开展单位包村、个人包户集中走访活动情况汇报为贯彻落实8月11日全市精准帮扶单位包村.个人包户工作会议动员会议精神，按照蒙组明电（2017）29号《关于开展单位包村、个人包户集中走访活动...
2023年领导干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报 (2023-10-29 9:45:40): 2023年全覆盖谈心谈话工作情况汇报根据组织部印发《关于印发<关于建立全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求，为进一步密切与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想建设，在领...
区开展廉政谈话工作情况汇报 (2013-6-13 9:56:43): 市纪委：近年来，区为充分发挥纪检监察对各级领导的监督作用，进一步促进，把推行谈话制度作为建设的一项工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：一、基本情况20...
中谈心谈话活动专项督查调研工作情况汇报 (2013-10-27 13:45:48): 中谈心谈话活动专项督查调研工作情况汇报一、谈心谈话活动回顾(一)成立谈心谈话领导小组组长：成员：分管领导：具体负责人：(二)抓好集中培训，实现全员覆盖1.4月1日组织学校领导班子学习局转发市委组织部《...
镇开展谈心谈话活动情况汇报 (2014-5-22 6:30:06): 镇开展谈心谈话活动情况汇报为了推动组织工作满意度工作深入开展，确保实现组织工作满意度进档升位的目标，镇按照《组织部关于集中开展与干部职工谈心谈话活动的通知》（组通[2012]9号）要求，高度重视，研究...
卫生局开展谈心谈话活动情况汇报 (2014-6-9 9:22:14): 根据《关于深进展开真心解诉求，促满意谈心谈话活动的通知》（宾组通〔2012〕5号）要求，我局深进展开了该谈心谈话活动，较好地推动各项工作的展开。现将谈心谈话活动情况汇报以下：一、加强领导，精心部署局领...
开展廉政谈话工作情况汇报 (2015-8-27 15:49:10): @@开展谈话工作情况汇报市@@为深入落实一岗双责，进一步促进，把推行谈话制度作为建设的一项工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得很好成效。现将有关情况汇报如下：一、基本情况我单位在充分调...
2016年做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话情况汇报 (2016-3-22 9:33:56): 2016年做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话情况汇报为进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力。落实好换届各项工作，确保风清气正的换届换届。根据市委组织部<关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心...
领导班子及中层干部谈心谈话情况汇报 (2016-4-12 8:28:44): 为进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力。落实好换届各项工作，确保风清气正的换届换届。根据市委组织部关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话的通知>。我镇以带头，积极组织干部谈心谈话活动，及时准确...
民政局开展第一谈心谈话活动情况汇报 (2016-5-7 11:31:10): 民政局开展第一谈心谈话活动情况汇报市委组织部：4月11日上午，在民政局会三楼议室组织召开了帮扶村驻村第一谈心谈话会，民政局成员参加了会议。首先听取了第一镇村工作情况的汇报，充分肯定了两位深入一线，真心...
城管局2017年开展干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报 (2017-4-15 12:00:05): 城管局2017年开展干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报一、精心制定方案。为确保谈心谈话工作有序开展，由局专题研究，精心制定我局《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》，明确了谈心谈话实施主体、实施对象、谈话...
在县级干部和部分区级单位负责人谈话会上的讲话 (2006-11-29 11:54:55): 在县级干部和部分区级单位负责人谈话会上讲话（2005年4月5日）今天，先教活动领导小组在这里召开县级和区级重点单位负责人谈话会，主要是想听一听大家对分析评议阶段工作的思考，共同探讨切实有效的抓法。刚才...
单位领导班子2022年开展政治谈话讲话 (2022-8-26 10:17:22): 单位领导班子2022年开展谈话讲话根据安排，今天由我与领导班子副职进行谈话。开展谈话，目的是聚焦捍卫两个确立落实主体责任、带头廉洁自律，引导、督促大家更加自觉地在思想上行动上同的保持高度一致；围绕树牢...
县长分管单位集体廉政谈话提纲 (2019-5-20 8:50:52): 分管单位集体谈话提纲会后，把大家留下来，主要目的是想借这个机会，按照安排，与大家进行一次谈话，让大家始终绷紧廉洁自律这根弦。下面，我强调四点意见，既是要求，也是期望，同时也是与大家交流共勉。一、要...
2024年新入职人员集体谈话暨廉政谈话会讲话 (2007-1-6 14:57:33): 2024年新入职人员集体谈话暨谈话会讲话各位：大家上午好！正值九月收获的季节，我们单位也迎来了新，每年能够看到这样一批朝气蓬勃、充满活力的年轻入职，我由衷地感到高兴！借此机会，我与大家交流几点想法，希...
2023年廉政谈话暨谈心谈话会议讲话 (2023-6-11 8:03:37): 2023年谈话暨谈心谈话会议讲话各位领导、今天，按照会议安排部署，由我为全镇干部职工讲辅导、谈心谈话，并对今年引领六项创建工作暨扎实推进工作提出要求。我就旗帜鲜明、严格落实主体责任、坚定不移正风肃纪、...
新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会讲话 (2023-9-30 8:48:40): 新任任前集体谈话暨谈话会讲话按照市委要求，今天组织召开新任职集体谈话会。借此机会，我首先向大家表示祝贺！这次干部调整，有新提拔的，有进一步使用的，也有调整岗位的，是我们发展的中流砥柱，充分体现了对广大...
2017年新任职干部集体谈话廉政谈话会讲话 (2017-4-8 15:59:57): 2017年新任职干部集体谈话(谈话)会讲话实行干部任职谈话制度，是《干部选拔任用工作条例》的明确规定，也是加强干部教育管理的有效举措之一。在这里，首先我代表畜牧厅向大家表示祝贺，希望你们、继续前进，保...
正科级领导干部谈心谈话全覆盖工作谈话提纲 (2019-3-16 9:50:12): 正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲按照和有关规定，在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案，按照方案内容，今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话，主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广...
县地方税务局创建市级治安模范单位工作情况汇报 (2006-11-29 16:36:13): 在、和市地税局的正确领导下，在县综合治理的直接领导和支持下，我局坚持两手抓，严格综治工作责任制，建立健全各项综治工作机制，落实各项治安防范措施，取得了较好成绩。全局成立以来没有发生一起刑事案件和重大治...
市乡镇事业单位基本养老保险情况汇报 (2005-8-28 9:29:00): 市乡镇事业单位基本养老保险情况汇报一、基本情况建立乡镇事业单位基本养老保险制度是保证乡镇配套改革顺利进行的一项工作，我市严格按照鄂政办发［2004］121号文件规定，现已对全市乡镇事业单位纳入基本养老...
检察院创文明单位工作情况汇报 (2006-6-11 19:59:00): 检察院创文明单位工作情况汇报县精神文明指导：我们县人民检察院是于1991年被授予县级文明单位称号的，讫今已第14个年头。期间，经历了四届领导班子的更替和传承。在文明单位建设方面，历届一班人认识明确统一...
（银行）创建文明单位活动情况汇报 (2006-12-29 11:19:16): 这几年，我行全面、正确地贯彻和，在市委、市府的正确领导下，业务经营呼应我市经济建设的需要，内强素质、外树形象、加强管理、优化服务，业务经营取得了大发展、大提高、大进步。到9月底，本外币各项存款余额达5...
2023年“模范机关创建示范单位”工作情况汇报 (2023-5-4 10:35:40): 2023年模范创建示范单位工作情况汇报创建模范活动开展以来，在市委的坚强领导下，坚持以精神和为指导，以建设为统领，推动与业务深度融合，为建设让放心、让妇女群众满意的模范提供坚强的组织保证。充分发挥妇联...
居委会档案工作目标管理晋升省一级单位情况汇报 (2007-1-6 14:57:42): 街居委会的档案工作在睦岗、镇府的重视、支持下，在居委会的领导下，认真贯彻《档案法》，按照《广东省农村村委会档案工作目标管理升级考核标准》的要求，积极开展档案工作目标管理达标开级工作。在居委会领导的重视...
市烟草专卖局关于创建市二星级文明单位的情况汇报 (2007-1-6 14:59:21): 我局成立于1984年6月，属企业单位。局划分设为综合股（综合组、人劳组、计材组、三产办、信息中心、安保组）、专卖股、客户服务分部、卷烟配送分部、原烟经理分部、监察股；下设四个烟站：板桥烟站、西岭烟站、...
选派机关和企事业单位干部到村任职工作情况汇报 (2007-6-15 8:04:35): 为切实加强基层建设，找准解决农业、农村和农民问题的有效途径，创新农村工作机制，培养锻炼年轻干部，大力实施人才强县战略，结合干部队伍建设的实际，2005年8月，在和企事业单位选派年轻干部到全县85个行政...
市直机关单位作风效能建设督查情况汇报 (2007-6-22 7:53:46): 市直单位开展作风效能建设督查情况汇报市直组于3月16日召开第一次全体会议，对上级相关文件进行了一次集中学习。3月19日召开第二次全体会议，进行业务培训，主要是培训如何下基层进行督查指导，并进行了分工。...
县国税局创建文明单位的工作情况汇报 (2007-6-24 8:55:48): 县国税局，现有在职干部职工71人，其中40人，占56%，大专以上学历54人，占76%。内设机构四科两室，下辖一个稽查局、三个税务所、一个信息中心。担负着全县三镇六乡三个区属国有农（林）场区域内428户...
工商所文明单位建设自查情况汇报 (2007-7-18 7:58:01): 工商所文明单位建设自查报告工商所在2004～2005年度文明单位建设中，以为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的工商行政管理队伍为目标，...
电力公司思想政治工作和文明单位创建情况汇报 (2007-7-19 8:11:54): 电力公司思想工作和文明单位创建情况汇报各位领导、同仁：大家好！几年来，我们公司坚持以和为指导，深入学习、宣传、贯彻十六届全体会议精神和省公司、某某市委的各项工作部署，通过坚持不懈地开展企业思想工作和各...

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