事业单位专业技术人员职务聘任工作自查报告,县农业局技术人员专业技术职务聘任合同

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县农业局技术人员专业技术职务聘任合同 (2009-7-14 10:46:01): 甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据黔府发（2002）11号、州人通（2007）23号、中人劳通（2009）15号文件精神，经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。一、聘任岗位职务及期限1.甲...
医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案 (2006-3-15 21:55:00): 平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发...
聘任中级专业技术职务申请报告 (2006-11-29 23:07:40): 聘任中级专业技术职务申请报告(发言稿)各位评委，我叫杜义华，1998年6月毕业于湖北中医学院，获硕士学位，分配到同济医科大学工作，97.7～99.3在中科院武汉植物所信息系统实验室合作开发，99.3～...
竞争聘任高级专业技术职务工作总结 (2006-12-31 13:48:00): 竞争聘任高级专业技术职务工作总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成，经过了近一年的时间，期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作，倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工...
学院竞争聘任高级专业技术职务工作的总结 (2007-11-3 1:33:51): 学院竞争聘任高级专业技术职务工作的总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成，经过了近一年的时间，期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作，倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院...
同济大学高级专业技术职务聘任合同 (2008-3-29 12:47:16): 同济大学高级专业技术职务聘任合同（样本）聘任方：同济大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据《教师法》、《高等教育法》等有关法规的规定，根据同济大学教学、科研及学科建设等任务的需要，同济大学聘任?为?...
专业技术职务聘任办法 (2008-9-23 15:44:30): 专业技术职务聘任办法为建立适用的人才评价和使用机制，强化和完善我所专业技术职务聘任制度，更好地发挥专业技术人员的技术专长，充分调动专业技术人员的工作积极性，结合本单位实际情况，特制定本办法。一、聘任原...
县农业局专业技术职务考核及聘任实施方案 (2009-7-14 10:46:02): 对专业技术人员进行年度考核，是专业技术干部管理的一项基础工作，是激励专业技术人员积极进取，认真履行岗位职责，搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神，结合我局专业技术人员工作实际，在总结...
关于我县事业单位专业技术人员岗位管理的现状分析及改革设想 (2006-11-29 15:25:58): 关于我县事业单位专业技术人员岗位管理的现状分析及改革设想专业技术人员作为我县两个文明建设的主力军，是推动县域经济和社会各项事业快速发展的力量。如何对现行事业单位专业技术人员管理制度进行改革和完善，进而...
医院中级技术人员竞聘专业技术职务实施方案 (2007-12-12 9:18:18): 根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发扬民主，把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下，凡是规定...
事业单位领导人员聘任选任管理制度 (2008-10-12 12:02:14): 事业单位员聘任选任管理制度为了积极稳妥推行事业单位员聘任选任管理工作，逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、组织部、省人事厅关于《湖北省事业单位员聘任管理暂行办...
农业局专业技术人员职务评聘分离办法 (2009-11-9 18:17:54): 为了推进我局专业技术职称改革，根据省人事厅《浙江省实行专业技术职务结构比例宏观控制试行意见》（浙人职[1998]204号）等有关文件规定，结合我局实际，决定在全局实行专业技术人员职务评审（含考试，下同...
专业技术人员工作总结专业技术工作总结 (2012-11-24 21:55:20): 一、努力践行，用典型和榜样团结教育青年是我们的之本、执政之基、力量之源，是我们必须长期坚持的指导思想。一年来，团州委、州青联积极参与的农村学习教育活动，不仅派出州青联副主席一、努力践行，用典型和榜样团...
事业单位任职专业技术年终总结（2012年1月） (2012-1-17 10:36:17): 本人自任现职以来，至今已走过了21个春秋。21年来，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、严谨治学，把自己的满腔热血奉献给了教育事业，为学生的全面发展辛勤工作，殚精竭虑。不断探索素质教育发展的新思路，努力钻研...
工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案 (2014-7-6 11:26:14): 9工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案一、总则为激发员工潜能，更好的工作，促进优秀员工脱颖而出，为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现，特制定本方案。二、考核周期根据外出施...
消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告 (2023-10-23 10:27:56): 消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告我叫胡，男，1981年12月出生本科学历，20年12月入伍，现任县消防救援大队初级专业技术职务,技术十一级。在支队、大队的正确领导和首长关心帮助下，我加强思...
专业技术职务评审述职报告 (2011-4-10 12:04:45): 一、基本情况gyy我出生于1979年8月，现年30周岁。年毕业于贵州大学，年5月参加非师范类教师招考，通过教育学、心理学、教材教法、普通话和资讯技术的考试，取得中学教师资格。同年7月分配到仁怀市学孔中...
专业技术职务评审述职报告范文 (2013-6-14 6:53:49): 一、基本情况我出生于1979年8月，现年30周岁。年毕业于贵州大学，年5月参加非师范类教师招考，通过教育学、心理学、教材教法、普通话和信息技术的考试，取得中学教师资格。同年7月分配到仁怀市学孔中学担任...
社保局加强机关事业单位工作人员和编外人员管理实施意见 (2015-9-24 7:33:24): 一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定，进一步强化事业单位人员管理，构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管，规范有序的事业单位人员管理运行机制，完善财政供养人员管理监督机制和问责机制，加强...
我县行政事业单位人员工作现状调查报告 (2007-1-6 14:57:07): 以来，围绕“三农”问题，在基层推行了多项改革，农村税费改革、财政公共支出改革、乡镇区划调整等及一系列配套改革措施，取消了农业税，精简了机构，裁减了财政供给人员。所有这些大大减轻了农民负担，维护了基层社...
事业单位工作人员年度考核报告 (2014-5-18 11:31:35): 事业单位工作人员年度考核报告本年度个人总结（重点是工作实绩）一方面拥护方针政策，热爱教育事业，热爱本职教学工作，积极上进，乐于进取，各方面都能严格要求自己，努力用现代化的教育理念、教育思想来武装自己，...
事业单位财务人员年终述职报告 (2009-10-15 9:55:55): 事业单位财务人员年度考核总结一年来，在局正确领导下，在同事们的关心支持下，通过本人的不懈努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一方面我能认真学习、政策，认真学习全体会议精神，认真学习《省条例》和财务有关...
关于机关事业单位工勤人员问题的报告 (2014-7-13 6:30:54): 区人民：长期以来，我区的事业单位（主要是学校、医疗系统及司机）相继使用有大量的工勤人员代课教师，据初步统计，人数已过千人，使用年限也较长，部分人员已用接近退休年。工勤人员的工资大都是靠自筹资金解决。近...
乡机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作自查自纠情况报告 (2015-1-20 11:03:13): 乡事业单位吃空饷问题集中治理工作自查自纠情况报告区集中治理领导小组办公室：根据区办公室下发的《区人民办公室关于印发区开展事业单位吃空饷问题集中治理工作实施方案的通知》（裕政办秘〔2015〕7号）文件精...
事业单位保密工作自查报告 (2016-6-3 8:03:56): 按照市委十一届十一次全体(扩大)会议关于掀起责任风暴、实施治庸计划、优化投资发展环境精神，市旅游局高度重视，成立了局局长张侠任组长的治庸和优化环境工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署治庸...
2023年市级行政事业单位内控建设评价情况自查报告 (2023-7-5 13:55:16): 2023年市级行政事业单位内控建设评价情况自查报告为进一步加强行政事业单位内控建设，有效提升单位内部管理水平，根据《市财政局关于开展年行政事业单位内部控制建设评价检查工作的通知》（嘉财会〔〕235号）...
水利水电专业实践汇报材料（二）专业技术人员要有求实负责的态 (2011-11-25 8:04:30): 水利水电专业实践汇报材料范文经过多年实际水利水电专业技术工作，使我对做好专业技术工作也有了自己的一点思考，值此工作总结之际与大家作一探讨：（一）首先，我想作为一个专业技术人员，说到底我们还是一个知识分...
煤矿工程技术人员专业技术总结 (2013-6-5 12:20:04): 过去的2012年，在供热队和机修队领导的指导和支持下，作为技术员的我，努力提高自身的专业技术水平，充分发挥一个科技人员的能动性和创造力，积极主动地开展各种技术工作。这一年中，我虽没有做出轰轰烈烈的成果...
2022年事业单位落实过紧日子自查报告 (2022-11-14 17:36:55): 2022年事业单位落实过紧日子自查报告根据市林业局《关于开展严肃财经纪律落实过紧日子政策林业专项检查工作的通知》要求，我单位坚持主要领导牵头，分管领导具体抓和相关部门抓落实，高位推动，精心部署，周密安...
技术部专业技术人员培训计划及目标 (2014-1-5 11:06:34): 下载:90技术部专业技术人员培训计划及目标.doc技术部专业技术人员培训计划及目标为提高专业技术人员专业技能和能力，同时实现一专多能的目标，更好的发挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用，让公...
事业单位自查报告范文-图书馆 (2014-3-25 7:14:55): 事业单位自查报告范文图书馆事业单位自查报告范文，自查报告是很多事业单位都需要的范文，自查报告能够让众多事业单位都能够自己检查自己身上的错误，全文如下：我县拥有1个公共图书馆，1个公共文化馆，14个乡镇...
事业单位财务自查报告 (2014-4-13 9:51:17): 事业单位财务自查报告事业单位财务自查报告，任何一个事业单位或者企业公司都会对它的财政状况十分的关心，管理资料下载网为您带来一篇事业单位财务自查报告范文，全文如下：为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实...
医务人员学习《专业技术人员心理健康与心理调适》心得体会 (2014-4-21 11:13:49): 学习《专业技术人员心理健康与心理调适》心得体会内一科邬文刚2013年12月4日“身体是革命的本钱”。健康对于每个人来说，是事业成功之本，生活幸福之源。健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的...
机修队技术人员专业技术总结 (2014-11-27 7:38:11): 过去的年，在供热队和机修队领导的指导和支持下，作为技术员的我，努力提高自身的专业技术水平，充分发挥一个科技人员的能动性和创造力，积极主动地开展各种技术工作。这一年中，我虽没有做出轰轰烈烈的成果，但对自...
机修队技术人员专业技术总结汇报 (2015-1-8 10:11:04): 过去的年，在供热队和机修队领导的指导和支持下，作为技术员的我，努力提高自身的专业技术水平，充分发挥一个科技人员的能动性和创造力，积极主动地开展各种技术工作。这一年中，我虽没有做出轰轰烈烈的成果，但对自...
事业单位小金库自查自纠报告 (2015-1-22 8:10:39): 事业单位小金库自查自纠报告事业单位小金库自查自纠报告由阿扣范文网整理，如今反腐工作是的重点工作，杜绝一切，事业单位出现小金库，以下是小编整理的事业单位小金库自查自纠报告范文事业单位小金库自查自纠报告为...
事业单位财务的自查报告 (2016-7-30 7:23:22): 为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行监督制约，从源头上预防腐败现象发生。县粮食局根据3月14日全省《严格资金管理，防范资金风险电视电话会议》精神，县纪检关于严格资金管理防范资金风险要...
局2017年开展机关事业单位“吃空饷”问题自查报告 (2017-10-1 9:42:47): 局2017年开展事业单位吃空饷问题自查报告根据《关于开展全县事业单位防治吃空饷问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》（宝人社[2017]172号）文件精神，我局扎实开展专项清理工作，完成自查自纠工作...
开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况自查报告 (2017-10-12 10:00:29): 乡人民关于开展事业单位吃空饷问题集中治理自查自纠情况的报告靖边县吃空饷问题集中治理工作领导小组办公室：根据有关文件精神，乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、...
体育局机关事业单位防治“吃空饷”情况自查报告 (2017-10-31 9:13:25): 体育局事业单位防治吃空饷情况自查报告市人社局：根据市人社局《关于对全市事业单位防治吃空饷情况进行统计上报的通知》（酒人社发电〔2017〕22号）及省人社厅《关于开展事业单位防治吃空饷问题专项督查工作的...
财政局2018年机关事业单位“吃空饷”问题自查报告 (2018-3-25 10:34:32): 财政局2018年事业单位吃空饷问题自查报告区人力资源和社会保障局：根据《关于开展2018年区事业单位吃空饷问题清查工作的通知》(银兴人社发〔2018〕22号)文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清...
关于开展机关事业单位“吃空饷”问题自查情况的报告 (2019-6-12 7:20:29): 关于开展事业单位吃空饷问题自查情况的报告根据有关文件精神，县合作社联合社扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工...
专业技术职务评聘工作推广座谈会经验交流材料 (2006-11-29 18:59:36): 专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素，企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才，就有了生命力。我矿从构筑人才战略高地出发，以专业技术人员能力建设为中心，以调整和优化专业技术人员结构为主线，以改革创新...
人民政府竞聘专业技术职务工作的总结 (2007-11-2 22:40:59): 根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以思想和人事、人才工作政策为指导，以...
专业技术职务评聘工作推广座谈会经验材料 (2007-12-4 10:00:12): 专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素，企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才，就有了生命力。我矿从构筑人才战略高地出发，以专业技术人员能力建设为中心，以调整和优化专业技术人员结构为主线，以改革创新...
人民政府关于竞聘专业技术职务工作总结 (2007-12-5 8:13:23): 根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以思想和人事、人才工作政策为指导，以...
推行专业技术职务评聘分开工作实施意见 (2008-3-18 12:53:13): .县推行专业技术职务评聘分开工作实施意见为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务聘任制，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，充满生机的职称管理体系，按照和省市有关文件精...
区教育系统中开展中高级专业技术职务竞聘上岗工作的汇报 (2008-3-20 15:32:47): 区长：去年以来，区教育局和人事局在经过近一年的调研、酝酿和多方面分析的基础上，提出拟在全区教育系统中开展中高级专业技术职务竞聘上岗，现将有关情况向您汇报如下：一、基本情况1、工作分工。总体工作在区教育...
2008年水利水电工程专业技术职务评聘工作总结 (2009-1-4 1:16:10): 在局的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习、全体会议精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务评聘工作，强化竞争激励机...
镇政府竞聘专业技术职务工作总结 (2010-11-15 2:21:32): 根据《市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以思想和人事、人才工作政策为指导，以挖掘...
水利水电工程专业技术职务评聘工作总结 (2011-11-28 11:53:35): 水利水电工程专业技术职务评聘工作总结在局的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习、全体会议精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应市场经济的发展，进一步完善...
关于下达2007年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划的通知 (2012-11-13 20:46:27): 各设区市人事局、省直各厅（局）、各高等院校，在闽各单位：根据省各系列（专业）职改办报送的2011年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划，经统筹方案，并征求意见，做适当调整后，现将2011年度高级专业...
人民政府关于竞聘专业技术职务工作的总结 (2012-11-17 12:07:28): 根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定，我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织，使该项工作圆满结束。一重视，加强组织领导我们实施竞聘工作以来，始终以思想和人事、人才工作政策为指导，以...
中级职称-专业技术职务工作总结 (2012-12-16 12:42:07): 工作总结；本人于2007年01月到建筑工程有限责任；第1页共8页；上过硬来严格要求自己；第2页共8页；土木工程的现状、和未来的发展方向对土木工程这个行；第3页共8页；环境比较复杂，在前期做施工平面布置...
2013年水利水电工程专业技术职务评聘工作总结 (2013-11-21 8:02:37): 在局的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习、全体会议精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务评聘工作，强化竞争激励机...
专业技术职务评聘分离工作的做法和思考 (2015-9-24 7:06:55): 开展专业技术职务评聘分离工作的做法和思考专业技术职务评聘分离工作，是进一步深化职称改革的需要，是职称改革新的探索，是开拓创新。区根据省、市关于职称改革评聘分离精神，在市人事局尤其是市职改办领导的具体指...
2023年卫生高级专业技术职务自主评聘工作总结 (2023-4-25 17:21:22): 2023年卫生高级专业技术职务自主评聘工作总结深化专业技术职务评聘制度改革，是加强专业技术队伍建设的举措，也是优化用人评价机制，提升工作绩效的的内容。为推进县（市）级医院卫生高级职称自主评聘改革，20...
申报助理经济师专业技术职务个人总结 (2008-7-5 8:26:28): 我叫，男，1966年11月生，四川人，汉族大专文凭，经济员，现任县邮政局监督检查部主任。参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的觉悟品德、工作能力...
专业技术职务岗位设置方案 (2008-9-23 15:44:31): 专业技术职务岗位设置方案为建立、完善我所专业技术职务岗位的设置和聘任制度，根据《南京市事业单位专业技术职务岗位设置与管理的意见》的要求，结合我所实际情况，对专业技术职务岗位设置提出如下方案：一、本所基...
教师专业技术职务竞聘量化标准 (2010-11-21 11:21:46): 一、教龄赋分每年0.8分。教龄计算办法，自从事教育工作之日起，按周年计算；脱产进修时间，不计教龄。二、学历赋分分值为：中专1分、专科1.5分、本科2分、研究生2.5分。三、任职年限赋分任现职以来，每年...

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