2023年卫生高级专业技术职务自主评聘工作总结
深化专业技术职务评聘制度改革，是加强专业技术队伍建设的重要举措，也是优化用人评价机制，提升工作绩效的的重要内容。为推进县（市）级医院卫生高级职称自主评聘改革，20年，省市第一人民医院作为地区首批开展卫生高级专业技术职务自主评聘工作。一、掌握精神，积极推进根据、《关于深化职称制度改革的实施意见》（委办发〔20〕号）、省人力社保厅省卫生计生委《关于印发<省省市属卫生高级专业技术职务任职资格评价条件（试行）和省县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价指导标准（试行）>的通知》（人社发〔〕号）等文件规定，按照实施卫生职称制度改革，实行分级管理，推进评聘结合，实行分类评价，评审工作更接基层地气，评审结果更符合用人单位实际的要求，市积极推进医疗卫生单位自主评聘改革，选择三乙医院（市第一人民医院）开展自主评聘工作。同时，由市卫健、人社部门牵头，联合市第一人民医院积极学等