专业技术职务聘任办法[VIP]

专业技术职务聘任办法为建立适用的人才评价和使用机制，强化和完善我所专业技术职务聘任制度，更好地发挥专业技术人员的技术专长，充分调动专业技术人员的工作积极性，结合本单位实际情况，特制定本办法。一、聘任原则和要求1、根据本单位设置的专业技术职务岗位，由行政领导对专业技术人员进行聘任，并实行聘约管理。2、专业技术职务聘任坚持公开、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。3、单位所聘的专业技术职务只在本单位内有效。二、组织机构本所成立职称工作小组，全面负责本所专业技术职务岗位设置、聘任及日常管理等工作。成员名单：，由任组长。三、聘任形式及条件专业技术职务的聘任形式分同级聘任、低职高聘、高职低聘、续聘和解聘。（一）同级聘任同级聘任是指聘任的专业技术职务与取得的任职资格一致。同级聘任人员应具备下列条件：1、自觉遵守国家的法律法规及各项规章制度，有良好的职业道德和行为规范。2、具备与所聘职务相应的专业技术水平，能够履行岗位职责。3、能够坚