多年来,县委、对干部队伍建设一直十分重视,坚持理论培训与实践锻炼相结合,采取党校培训、机关干部创办示范基地、联系企业、驻村蹲点等方式,使机关干部的理论素质和实际工作能力不断有新的提高,有力地推动了全县经济社会的持续快速发展。新的形势和任务,对干部队伍建设提出了新的更高的要求。特别是改革开放和发展市场经济的实践,迫切需要一支高层次、高素质、复合型的年轻干部队伍。他们意识到,在相对封闭的环境里,运用单一陈旧的手段,难以培养出适应现代化建设的人才。他们变革思维方式,运用开放的思维重新审视干部培养锻炼工作,学习借鉴外地的成功经验和做法,创新工作思路,采取灵活多样的方式,选派机关干部到上级机关挂职锻炼,让他
组织部以干部上挂工作为载体创新干部培养锻炼新机制[VIP]
发布时间:2008-10-9文章大小:2972字节页数:5页
近几年来,县以培养造就一支高层次、高素质、复合型的年轻干部队伍为目标,以求新、求活、求实为基本工作思路,紧紧围绕全县经济社会事业发展大局,以干部上挂工作为载体,不断创新干部挂职锻炼机制,取得了较好的成绩。一、选派干部挂职锻炼的成因
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