银行专项活动考核分配方案,银行分行绩效工资考核分配方案

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银行分行绩效工资考核分配方案 (2008-1-25 14:39:47): 第一条为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案，其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩，通...
2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31): 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
员工年终考核分配方案 (2007-9-22 14:27:32): 2005年度员工年终考核分配方案为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五个等级，对应的考核系数分别...
技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44): 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
06教职工绩效工资考核分配方案及细则 (2014-1-7 8:51:55): 下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
教师绩效工资考核分配方案参阅 (2014-5-9 6:51:53): 1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月、班。...
医院绩效工资分配考核方案 (2015-4-4 7:39:50): 医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的...
幼儿园教师绩效工资考核分配方案 (2016-3-24 9:43:53): 乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
新生儿科医生绩效考核分配方案 (2016-6-7 7:44:59): 内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任...
县委党校2018年奖励性绩效工资考核分配方案 (2019-1-5 9:26:48): 校2018年奖励性绩效工资考核分配方案根据关于绩效工资考核的有关要求，经校长办公会议研究，对2018年度奖励性绩效工资考核分配方案制订如下：一、考核分配原则（一）公平、公开、公正；（二）定性和定量考核...
城市商业银行电子银行业务绩效考核方案 (2013-6-29 7:23:17): 91城市商业银行电子银行业务绩效考核方案现代经济信息；城市商业银行电子银行业务绩效考核方案；王果南充市商业银行637000；摘要：电子银行业务规划与考核应当紧密联系，以银行；关键词：商业银行；电子银行...
无锡管理处奖金考核分配办法 (2014-11-27 12:57:08): 无锡管理处奖金考核分配办法第一条为进一步完善奖金考核分配机制，提高工作绩效，推动各项工作的顺利开展，确保年度目标实现，结合我处实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于各科室、收费站和养排中心。第三条奖...
妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见 (2015-9-16 7:33:05): 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策，本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则，建立较为科学规范分配机制，体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则，调动全体职工的工...
专项整治方案-2014年沅江市商务局“庸懒散”专项整治工作方案 (2014-3-25 9:03:06): 专项整治方案2014年沅江市商务局“庸懒散”专项整治工作方案专项整治方案，在一项工作开始之前，我们就需要根据工作的内容事先做好工作方案，以便工作能够有条不紊的开展，全文如下：根据群众教育实践活动的总体...
2015年保障性住房分配及房屋征收的专项整治工作情况汇报 (2015-11-25 10:56:28): 2015年保障性住房分配及房屋征收的专项整治工作情况汇报根据《关于深入开展四风突出问题专项整治工作的通知》岳群办发[2014]6号和岳纪发[2014]12号文件精神，我处领导班子高度重视，组织召开了专...
市扶贫办扶贫专项资金分配情况汇报 (2016-11-23 9:30:42): 市扶贫办扶贫专项资金分配情况汇报2016年市扶贫专项资金为7421万元（其中：财政收入增量的20%用于扶贫数额为6821万元、收回财政存量资金可用部分的50%为600万元）。通过三批共拨付资金7221...
堆内存分配栈内存分配 (2012-5-24 23:56:29): 在c++中，内存分成5个区，他们分别是堆、栈、自由存储区、全局/静态存储区和常量存储区。栈，就是那些由编译器在需要的时候分配，在不需要的时候自动清楚的变量的存储区。里面的变量通常是局部变量、函数参数等...
2012年度银行负责人履职考核工作方案 (2013-7-6 7:08:49): 内蒙古托克托农村商业银行2012年度中层管理人员年度考核工作实施方案为了客观、公正地评价我行中层管理人员的德才表现和工作实绩，激励督促其提高业务素质，认真履行职责，我行将于2013年1月31日之前完成...
银行岗位年终考核评比方案 (2014-4-28 7:41:20): 行长室：根据年初制定的《年度员考核评比办法》进行对全辖名员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的：通过总结评比，促使每一个员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求...
联合村镇银行2014年度员工考核工作方案 (2015-1-23 8:43:04): 联合村镇银行2014年度员工考核工作方案根据年度工作安排，现制定本行2014年度员工考核工作方案如下：一、考核工作的组织领导年度考核工作在行班子的领导下开展，成立考核工作小组，由董事长任组长，行长任副...
农村合作银行薪酬分配实施办法 (2008-6-30 9:19:57): 为建立以绩效工资为核心的薪酬分配制度，完善有效的激励机制，实行员工薪酬与绩效挂钩，体现效益优先，充分调动全体员工的工作积极性，促进本行转换经营机制，增强经营活力，提高经营效益，根据《农村信用社人事劳资...
银行绩效分配总结 (2012-5-9 21:46:12): 第一章总则为规范黄石市商业银行（以下简称商行）绩效考核管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断地提高和改进企业、部门和员工的工作业绩，确保商行战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施，特制定本管理...
农行（农业银行）创新思路推进案件专项治理活动开展总结 (2009-5-5 21:10:26): 当上级行“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动的“集结号”吹响，农行支行第一时间行动起来，多管齐下，序时推进，一时间，案件专项治理活动在这里“风生水起”，完善了案防治理机制，夯实了基础管理工作，遏...
农业银行强化内控管理全员防控案件专项治理活动会议上的讲话 (2011-4-3 11:58:17): （2008年4月16日）刚才，副行长传达了行长讲话，表明了分行狠抓案件防范工作的决心；副行长宣读了《农行中心支行强化内控管理全员防范案件专项治理活动实施方案》。这次活动要求从4月10日开始，到11月底...
银行系统学习案件专项治理及合规文化建设活动个人心得体会 (2013-6-29 8:53:11): 71银行系统学习案件专项治理及合规文化建银行系统学习案件专项治理及合规文化建设活动个人心；次案件专项治理及合规文化建设活动的一个理性的认识；三、增强规章制度的执行与监督防范案件是做好农；向它的反面；总...
银行“控风险，严问责”专项活动心得体会 (2018-7-21 8:00:16): 银行控风险，严问责专项活动心得体会为认真开展控风险、严问责专项活动，根据活动方案，6月28日，银行召开了活动推进会，会议由行长主持。副行长，监事长，董事会秘书及各部门负责人参加会议。会议上解读了《全省...
教师宿舍楼分配方案 (2006-9-24 9:04:00): 教师宿舍楼分配方案经研究决定，我校教师宿舍楼分配，按如下计分方法，多分者先选择的方式进行：一、计分方法：1、职务计分：校长15分，副校长12分，主任9分，副主任（团总支）6分，科组长3分，班主任2分。...
中学教职工住房分配方案 (2007-7-6 8:10:24): 中学教职工住房分配方案（2006年5月20日第八届一次教代会临时会议通过）为了做好过渡期的住房分配及管理工作，鉴于目前学校生活用房紧缺的实际情况，在参照外地住房分配办法、吸取兄弟学校经验的基础上，特制...
医院绩效工资分配制度改革实施方案 (2008-8-29 10:00:25): 根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际...
单位新建住房分配方案 (2008-8-29 10:00:28): 学院房改工作于2005年10月20日召开议，对东城小区新建住房的分配问题进行了研究和讨论，议定的分配对象、分配原则经11月2日院务会议通过，12月21日院务会确定培养和引进的博士赠送75m2住房兑现相...
农村信用社2007年度利润分配含股金分红方案 (2008-12-7 0:48:44): 农村信用社2007年度利润分配(含股金分红)方案根据《省农村信用社2007年度会计决算工作意见》（农信联发[2007]号）要求，结合我社实际情况，拟提出我社2007年度利润分配及股金分红方案如下：一、...
车间分配实施方案, (2008-12-7 13:35:20): 分配制度的完善和改革，关系到全车间职工的切身利益，必须依法贯彻多劳多得，以尊重职工的创造性、积极性、发挥好主人翁的精神为出发点，根据每个人的德、能、勤、绩来综合评定考核，以安全、优质、高产、低耗、文明...
廉租住房分配方案 (2010-2-26 7:58:48): 廉租住房分配方案为了贯彻落实精神，建立健全陈巴尔虎旗最低收入家庭廉租住房（以下简称廉租房）保障体系，根据《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发〔2007〕24号）、《城镇最低收入家庭廉租住...
小学教师奖励性绩效工资分配方案 (2010-4-24 12:55:22): 根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见（试行）》等文件精神，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利于学校管理，有利于促...
“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案 (2010-12-22 3:20:18): “工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案立法动态来源:京华时报赵鹏陈荞张然2010年07月21日09时13分159[相关资料]主题分类:劳动人事“工资倍增”相关...
工资分配方案 (2011-11-18 8:55:54): 工资分配方案为保障分公司2011年经营任务的全面完成，最大限度地控制跑漏滴冒，有效推进全面预算管理和维护成本的有效使用，做到责任落地、控制有序、科学合理地管理好运维成本，特制订本办法。一、指导思想安全...
医院绩效工资分配方案 (2013-6-17 7:11:32): 目录：第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法...
卫生院岗位绩效工资分配方案 (2013-6-17 7:25:26): 根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发[]号...
2023年医院体检部绩效分配方案 (2023-6-16 16:32:38): 2023年医院体检部绩效分配方案一、目的：、为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得得原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发体检部的内部活力，5提高员工的主人翁，塑造以质量为核心...
2023年医院绩效工资分配方案 (2023-6-16 16:34:49): 2023年医院绩效工资分配方案为加强医院管理，深化医院分配制度改革，建立以成本核算与控制为基础、以提高医疗质量与服务质量为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院员工的工作积极性，结合医院实...
灞桥区狄寨街道教职工绩效工资分配实施方案 (2013-7-6 7:59:44): 为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神，结合我...
营销分配方案 (2013-7-31 23:45:08): 一、整合客户资源：1、指定客户：是指由公司指定区域或者某个客户资源，业务员按指定时间完成。2、轮换客户：是指业务员不能在指定期间完成洽谈工作的客户，由经营部指定其他业务员接替原业务员进行联系的客户。3...
绩效工资分配方案 (2013-8-1 1:05:57): 瑞安市上望一小绩效工资分配方案（试行稿）一、指导思想为了深化学校管理体制的改革，达到学校管理目标化、规范化；向管理要质量，提高综合办学效益。为了更好调动广大教职工积极性，严肃工作纪律，明确任务和职责，...
Z建设集团公司人才公寓分配方案 (2013-9-16 7:08:03): z建设集团公司人才公寓分配方案提要：对分配到青年人才公寓住房的职工，在单方违反与单位签订的服务期协议时，根据不同情况向本单位提交申请更多精品来源自报告z建设集团公司人才公寓分配方案为激励优秀青年人才积...
制氧厂机组奖金分配方案 (2014-1-6 14:13:23): 制氧厂6000机组奖金分配方案二o一三年九月华鑫制氧厂6000机组岗位奖金分配方案固定奖金：600元一、安全奖100元，全月无任何工艺、设备、人身等事故。二、全勤奖100元，全月换班不超两个。三、劳纪...
车间分配实施方案 (2014-2-11 13:36:50): 为适应公司产品结构优化的战略性调整，充分发挥好经济的杠杆作用，调动全车间职工的生产积极性，促进车间管理工作再上新台阶，再求新发展。根据车间实际情况，制定本内部经济责任制分配实施方案。一、分配原则：分配...
奖励性绩效工资分配方案 (2014-7-2 8:08:51): 奖励性绩效工资分配方案：为调动中心职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据〔〕号文件精神，结合我中心的实际情况，特制定本分配方案。一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内，...
铸轧车间工资分配方案 (2014-7-6 11:25:20): 来源铸轧车间工资分配方案一、概述铸轧车间自成立以来，工资分配一直沿用岗位工资加绩效工资两个部分进行分配，存在问题是岗位工资部分过高，绩效工资部分较低，造成工资结算与车间生产相脱节，在一定程度上打击了员...
2014年廉租住房分配实施方案 (2014-7-6 13:27:26): 一、申请条件及认定办法申请分配对象以家庭为单位，采取自愿申请、审核、社会监督的方式进行。（一）申请条件1、申请对象所有家庭成员都具有广平县城镇常住户口；2、申请对象无私有住房或家庭人均住房建筑面积在1...
限价商品住房分配实施方案 (2014-7-6 13:27:27): 一、申请条件及认定办法本次分配限价商品住房143套，其中东湖小区60套，广安小区83套。申请分配对象以家庭为单位，采取个人申请、审核、社会监督的方式进行。（一）申请条件1、申请家庭应当推举具有完全民事...

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