2022年培养选拔优秀年轻干部专题研讨发言材料
为政之要，惟在得人育材造士，为国之本。《关于百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，必须抓好后继有人这个根本大计要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。我们要把培养优秀年轻干部作为重大任务，不断优化年轻干部的成长路径，锻造一支高素质专业化年轻干部队伍。具体来讲，要从价值维度上精准评价、实践维度上构建链条、责任维度上营造生态。
一、价值维度是优秀年轻干部的评价标尺优秀年轻干部首先要具备好干部标准，其次也要看到其在修养、精神气质、能力素养等方面独有的特质风貌。深学更要笃行。年轻干部一般学历层次高、思维活跃，这是潜力，是优势。但只有融入时代大潮、扎根祖国大地，在躬身中笃行，在实践中淬炼，潜力才能转化为能力。年轻干部要牢记，坚定信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。评价一个优秀年轻干部，标准有千万条，但首要的