2023年大力选拔培养优秀年轻干部经验材料
市工信局（国资委）深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦选、育、管、用关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，岁以下年轻干部在科级干部中占比达%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出好苗子一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部素质考察，定期开展政治表现民主测评，严格政治标准负面清单逐条考察评价，教育引导年轻干部坚定拥护两个确立、坚决。二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、事业单位调任等方式选拔人才。年以来，共招录公务员人、选调生人，从省内引进年轻干部人，引进高层次人才人，军转安置人，从所属事业单位调任人，有力规范了选人用人入口。三是狠抓干部储备。以建好后备干部库为抓手，对岁以下副科级、后年轻干部进行全面考评，定期组织谈心谈话，一人一档全方位加强和规范教育管理监督工