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对培养选拔优秀年轻干部的思考[VIP]

发布时间:2007-12-12文章大小:5895字节页数:9页
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对培养选拔优秀年轻干部的思考

在“七一”讲话中指出:“贯彻‘’要求,我们必须贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的能够担当重任,经得起风浪考验的干部队伍。”这一重要论断,提出了我们在新世纪的征途上进一步加强干部队伍建设,培养选拔优秀年轻干部的总要求。作为一名组织工作者,通过深入学习在纪念成立周年大会上讲话和《干部选拔任用工作暂行条例》,结合自己的工作实践,现就培养选拔优秀年轻干部问题,谈几点粗浅看法。

一、围绕新世纪历史任务,抓紧培养选拔优秀年轻干部

新的世纪,继续推进现代化建设,完成祖国统一大业,维护世界和平与促进共同发展是我们肩负的重大历史任务。面对国内外形势的深刻变化,我们要紧跟世界进步的潮流,团结和带领各族人民抓住机遇,迎接挑战,胜利完成这三大历史任务,必须坚定不移地贯彻落实要求。而能不能做到这些,关键在,关键在具有高素质的

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