健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制调研报告
报告指出，全面建设现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍。唯其如此，方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用、培养、考核等多方面的工作，更要抓好后继有人根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径一、培养选拔优秀年轻干部的重要意义培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。无论古代王朝，还是现代政党，能否培养出年轻后备人才、能否选拔出优秀年轻干部，是决定其兴衰存亡的先手棋。（一）培养选拔优秀年轻干部是坚持和发展事业的需要。青蓝相继是干部队伍发展在时间持续性上的具体体现。年轻干部有朝气、锐气，有干劲、韧劲，是新的年轻的有朝气的力量，有强大生命力和远大前途，对于事业发展具有重要的价值和作用。实现中华民族复兴，坚持