近年来，我区大力实施墩苗工程，在选育管用各个环节下足精功夫，为年轻干部全方位搭建成长成才平台，全面锻造一支素质好、能力强、作风硬的年轻干部队伍。
一、精心选苗。精准甄别良莠，动态识别调整，广泛引才聚才，为干部队伍注入源头活水。一是突出精选标准。坚持政治为先，聚焦能力素质，通过首看忠诚担当、再看履职能力、还看干群口碑的三看视角，把精选功夫下在平时、沉到一线，做到不打折扣、不降标准、不搞特殊，确保一把尺子量到底，提升选人精度。二是突出考察识别。建立并定期动态完善后备年轻干部台账，通过与前任纵向比、与同类横向比、与先进重点比，近距离、全方位观察年轻干部的政治品行、道德品质和一贯表现，多渠道、多角度跟踪了解、分析研判、准确识别年轻干部的发展潜能和综合能力，大力发现、择优储备有发展潜力、能堪当大任的优秀年轻干部，打造优秀年轻干部蓄水池。三是突出扩源增量。紧盯发展需要，