一、总体目标
根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政部计划从以下十二个方面开展20年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、进一步完善公司的组织架构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完成公司各部门各职位的工作分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行公平合理的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立内部升迁制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养员工主人翁精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参考其他先进企业的绩效考评办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并保证与薪资挂钩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，协助各部门员工
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