一、总体目标
1、进一步完善公司的组织架构,(...内容隐藏,请先注册或登录...),争取做到组织架构的科学适用,(...内容隐藏,请先注册或登录...),保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,(...内容隐藏,请先注册或登录...),完善员工薪资结构,(...内容隐藏,请先注册或登录...),做好员工激励工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),做好员工职业生涯规划,(...内容隐藏,请先注册或登录...),增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上,(...内容隐藏,请先注册或登录...),实现绩效评价体系的完善与正常运行,(...内容隐藏,请先注册或登录...),加大内部人才开发力度。
,