为切实配合2015年公司计划的顺利实施,(...内容隐藏,请先注册或登录...),公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善,(...内容隐藏,请先注册或登录...),用事实和数据说话,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以提高员工满意度为指导思想,(...内容隐藏,请先注册或登录...),切实提高工作绩效。
二、全面响应“全员营销”工作理念
配合公司与营销有关的职能部门,(...内容隐藏,请先注册或登录...),实行承诺制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),并写进绩效考核指标,(...内容隐藏,请先注册或登录...),行政部必须与各部门充分沟通,(...内容隐藏,请先注册或登录...),大力抓节约,天天抓,时时抓,(...内容隐藏,请先注册或登录...),从“节流”的层面确保公司利润指
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