为切实配合年公司盘算的顺利履行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司各部门对绩效考核的理解及举动转变正在逐步改良，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用事实和数据谈话，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以提高员工满意度为引导思维，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实提高工作绩效。
二、全面响应全员营销工作理念
配合公司与营销有关的职能局部，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行许诺制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并写进绩效考核指标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政部必需与各部分充分沟通，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大力抓节约，天天抓，时时抓，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从节
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