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人力资源部年度工作总结与计划
2013年度工作总结
2013年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要在人员招聘、人力资源制度建设、员工档案管理、降底用工风险等方面做了大量工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源为公司各部门招聘各类人员共3092人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，较好的满足了各部门用人需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，先后拟订了《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《考勤管理制度》、《员工行为规范》等制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从绩效考核到批评处分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
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