2007年hr二级分行人力资源管理工作总结
二oo七年我行人力资源管理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持以为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照市分行2007年工作的总体要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强基础管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，抓好工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把经常性的作为加强学习的重要手段。定期召开支部大会、支部和党小组会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，及时传达政策，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，定期上好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对普遍关心的问题，做到有的放矢，解决实际问题。鼓励和提倡谈心活动和汇报思想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，采取有针对性的措施。将“创先争优”、业务竞赛、旺季营销等好的做法经常化、制度化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，