回顾20年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),顺利地完成了各项工作任务。20年重点在于做好人力资源管理基础性工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),劳动关系维护与管理工作社会保险及住房公积金缴纳、员工工资核算等日常事务性工作。
一、20年度工作总结:
(一)人力资源规划与管理
根据企业战略目标及内部具体环境的情况,(...内容隐藏,请先注册或登录...),编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。
(二)人力资源基本情况
回顾20年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),顺利地完成了各项工作任务。20年重点在于做好人力资源管理基础性工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),劳动关系维护与管理工作社会保险及住房公积金缴纳、员工工资核算等日常事务性工作。
一、20年度工作总结:
(一)人力资源规划与管理
根据企业战略目标及内部具体环境的情况,(...内容隐藏,请先注册或登录...),编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。
(二)人力资源基本情况