员工绩效考核总结[VIP]

、考核实施概况

本次考核计划于7月份初出台，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，后期通过问卷调查的方式大量收集了员工对于绩效考核的意见，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核计划正在有条不紊的进行当中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极配合考核人员的工作。8月份将以绩效考核结果为工资发放依据。

二、考核的特点

本次考核工作的特点大致可以分为“三个特色”和“六项原则”

“三个特色”是指：

1、可操作性强：本次考核的项目可操作性强，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使制度具有延续性。

“六项原则”是指

1、量化原则：各部门的考核采取了量化的形式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核结果更加精确。，