人力资源部2012年下半年工作计划[VIP]
发布时间：2013-6-13文章大小：704字节页数：2页
一、人力资源规划与管理工作1、进一步完善公司的组织架构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，争取做到组织架构的科学适用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；3、欣荣的企业文化宣传ppt的制作和视频宣传片。4、人力资源部工作流程的梳理：招聘与配置、培训与开发、入离职办理流程、试用期和转正办理流程。5、人力资源部数据的和比较分析：人员情况分析表、离职原因分析表。6、对外关系的维护：招聘渠道的完善和维护。二、招聘与配置1、目前在职员工花名册的更新与整理。2、开始试用量表测试员工与岗位的匹配度。3、根据公司今年的需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
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