人力资源室二0一二年上半年工作总结
及下半年工作计划
上半年工作总结：
2012年上半年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以集团公司开展的质量效益提升年活动为载体，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源室统一认识、坚定目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范人员人事管理流程合法的规范是企业用人留人机制的基本前提，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合本公司实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并相继出台了《人力资源管理办法》、《二0一二年工资总额预算管理办法》、《员工绩效考核管理办法（试行）》、《职工档案管理办法》、《劳动合同管理办法》、《专业技术人员管理考核办法》、《研究生、大中专毕业生管理规定》、《研究生、大中专实习期管理办法》、《省外创业人员
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