人力资源部年度工作总结及年度工作规划
报告人:时间:年月日
第一章2009年工作总结1(一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度11、建立绩效导向的薪酬体系22、建立培训制度及计划。33、明确岗位说明书54、初步完成公司主经营流程图及相关表格5(二)、根据组织结构图为企业配置人才51、人员到岗情况62、招聘情况63、人员分析7(三
人力资源部年度工作总结及年度工作规划
报告人:时间:年月日
第一章2009年工作总结1(一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度11、建立绩效导向的薪酬体系22、建立培训制度及计划。33、明确岗位说明书54、初步完成公司主经营流程图及相关表格5(二)、根据组织结构图为企业配置人才51、人员到岗情况62、招聘情况63、人员分析7(三