公司年度培训计划八要点
公司年度培训计划内容主要由如下几部分组成：
培训目的
每个培训项目都要有明确目的（目标），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具有可操作性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这样就能够有效检查人员培训的效果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，20%的人是公司的重点培训对象。这些人一般包括中高层管理人员、关键技术人员、营销人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对培训内容进行分组或分类，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这样能够避免培训浪费。
培训课程
年度培训课程绝对要遵循轻重缓急的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也许是针对重点对象进行的培训。这类培训做得
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