公司人力资源部员工年度培训计划范文
200年集团公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保企业经营生产持续发展为目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一是提高他们的政治和职业道德素养，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。
（二）继续强化项目经理（建造师）培训。今年集团公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，重点是提高他们的政治素养、管理能力、
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