一、以公司发展定位为导向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定人才工作指导思想
2007年6月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，推进国有资产战略性重组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，急需一批熟悉资产处置、产权交易、项目融资和投资运营方面的高素质人才加盟，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定了“以事业吸引人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以薪酬激励人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用市场化方式选聘公司需要的各类人才。
2、考试与考察相结合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为了招聘到公司急需的人才，达到预期的效果，公司对招聘工作进行了精心组
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