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绩效考核心得体会[VIP]

发布时间：2014-4-18文章大小：5386字节页数：9页

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篇一：绩效考核心得体会8月份遵化分公司有幸成为绩效考核试点单位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对于绩效考核的优点和不足他们进行了总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，清楚明了、先后有序、工作具有计划性、阶段性；2、以权重形式评定工作结果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，给员工加压，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不仅员工工作更加积极主动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而且对工作的意义、对结果导向和执行文化有了更深的理解，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工拿自身结果和价值与公司进行交换，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而且员工个人的价值观与公司的价值观更加统一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，自觉按公司价值观行事；4、遵化中层干部通过绩效考核，与公司价值观更加一致，对公司文化更加认同；不足：1、前期宣传不够、准备工作不充分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行绩效考核时有些仓促，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

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