- 推进人才本土化交流材料 (2013-7-11 8:47:32)
- 推荐阅读：“一线提升法”培育专业紧缺人才。围绕食品酿造、化工、纺织、机械电子四大支柱产业，先后启动专业技术人才“1+1+”结对帮扶活动、工业园区人才支撑计划等人才项目，引领各类人才在服务发展中锻炼成长...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 把握不同人才的优缺点 任用知识型人才的建议 (2006-11-28 17:06:08)
- 知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才，每一位知识型人才都有优缺点。一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点，取长补短、以长制短，知人善任。这样一个单位、一个企业...
- 法资源之本土化与法理念之国际化 (2006-11-28 17:30:18)
- 我国是一个有着两千多年封建传统的发展中的农业，其中就包含了我国的人文传统价值理念。两千多年的封建传统熏陶下的中国人以讲究人文伦理道德为人生修养的价值趋向，人们之间用自身的伦理美德和社会舆论来维系和善的...
- 高素质专业人才匮乏 人才培训需要下场“及时雨” (2006-11-28 17:34:46)
- 众所周知，2010年世博会的申办成功，将在上海催生一个巨大的“服务产业链”，其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》，到2005年，酒店、旅游业将...
- 霍丰：本土经理人机会越来越多 (2006-11-28 17:56:21)
- 没有留学的背景，没有过其他公司的职业经历，霍丰是土产的职业经理人。在惠普公司工作了18年后，当安捷伦从惠普公司分离出来，霍丰坐到了安捷伦中国公司总裁的位子上。与安捷伦的其他员工一样，霍丰并没有单独的办...
- 联合利华与本土品牌的游戏 (2006-11-29 9:00:16)
- 日前业界传闻联合利华的自有品牌洁诺牙膏将被其租赁的中国品牌中华牙膏挤出中国市场，记者向联合利华求证，联合利华公共事务部的吴亮表示，联合利华从未宣布洁诺退市，但她承认：“在牙膏产品领域，中华牙膏的市场推...
- 取之有道:本土企业管理经 (2006-11-29 9:26:12)
- 有人说，让现阶段的中国企业家谈管理是一件奢侈的事情，因为当前大多数的中国企业还在为自己的生存而斗争，还在寻找企业生存的夹缝，寻找发展壮大必需的资源。无疑，此时的企业家可能还没有那么多的闲暇时光来“纸上...
- 实施知识管理的关健 管理咨询暇务鱼需本土化 (2006-11-29 9:39:57)
- 为适应经济环境变化提升核心竞争力，国内社会各行业随着经济环境的转换，必然采用不同的经营理念、管理模式和管理方。要满足我国当前社会各行业管理创新和创建知识管理体系的需求，管理咨询服务行业必须针对当前我国...
- 实施知识管理的关键：管理咨询服务亟需本土化 (2006-11-29 9:40:42)
- 为适应经济环境变化提升核心竞争力，国内社会各行业随着经济环境的转换，必然采用不同的经营理念、管理模式和管理方法。要满足我国当前社会各行业管理创新和创建知识管理体系的需求，管理咨询服务行业必须针对当前我...
- 按人才的要求 加强人才队伍建设 (2006-11-29 15:54:03)
- 围绕如何按人才要求，抓好人才队伍建设、稳定人才队伍，调动社会各方面的积极性、创造性，充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用，是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 坚持人才原则 开创人才工作新局面 (2006-12-29 9:04:06)
- 实施好人才强国战略。坚持人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有的意义。坚持人才原则，是我们适应全面建设小康社会的新任务，按照完善市场经济体制的新...
- 再创优势聚人才———实施人才强市战略述评 (2006-12-29 9:07:15)
- 人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在2002年每万人口中拥有的人...
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣 (2023-9-28 11:00:37)
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。再次发出重视第一资源的最强音，为贯彻新时代组织路线，做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才 (2007-6-24 8:56:32)
- 某局人才管理经验在尊重关爱中激励人才对一个企业来说，如何适应市场经济的要求，如何面对激烈的人才市场竞争，留住和引进人才，教育和培养人才，这是摆在每一个企业领导者面前不可回避的一个课题。人才资源是企业的...
- 2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话 (2022-11-13 18:55:12)
- 2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友：大家上午好！下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策：我们确立了倾心引才的目标。坚持人才第一资源理念，明确...
- 时代呼唤人才 人才推进事业 (2007-9-20 8:17:52)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我建国路街道工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才...
- 本土营销几项重点 (2007-9-20 8:37:44)
- 本土营销几项重点人是营销的关键，“以人为本”，“人本主义”。买方是人，卖方也是人，真正的营销，会充分考虑人性。在市场营销中，市场第一，销售第二，人性是基本原则。具体的操作中，以下五点，即frpcs，是...
- 时代呼唤人才人才推进事业 (2007-11-1 23:17:33)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我建国路街道工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才...
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基 (2007-11-3 0:32:41)
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。...
- 人才：实施人才强国战略的根本保证 (2007-11-11 7:06:37)
- 在人才工作会议上强调指出，人才问题是关系事业发展的关键问题。必须从全局和战略的高度，以高度的责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。实施人才强国战略，就是要努力造就数以...
- 立足本土转变观念营造氛围培育创新 (2007-12-5 9:30:48)
- 立足本土转变观念营造氛围培育创新努力构筑公司先进企业文化在发电有限责任公司六届七次次职工代表暨会员代表大会上的专题报告2005年2月12日各位代表、随着电力体制改革的不断推进，建立产权明晰、政企分开，...
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2007-12-6 10:38:26)
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 市人才中心人才市场2006年工作总结及2007年工作思路 (2007-12-7 11:57:52)
- 一、2006年主要工作情况（一）认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月，共办理人员调动人。其中市外调入人，调出人，市内调动人，调入省直单位人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。...
- 扶持本土企业发展高技术产业的新思路 (2007-12-12 13:24:11)
- 广东高技术产业发展出现“低收益、低技术”即“双低”问题，是广东作为我国科技基础较薄弱的改革开放先行地区，参与高技术产业国际分工的一种必然结果，是发展中在世界经济一体化背景下发展高技术产业，于一定时期与...
- 2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路 (2007-12-18 9:30:54)
- 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想2007年6月，根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神，公司在原来鼎力公司的基础上组建而成，并明确发展定位：作...
- 2007年市外经贸局人才工作总结以及2008年人才工作计划 (2007-12-18 10:57:45)
- 2007年人才工作：一、重视，加强对人才工作的领导。一年来，我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求，成立了外经贸局人才工作领导小组，局主要领导总负责，分管领导具体负责，组宣人事处...
- 从可口可乐看跨国企业本土化的精髓 (2007-12-22 10:45:02)
- 可口可乐公司虽于2001年才确立其全方位饮料公司的定位，但其从进入中国开始，一直不遗余力地在中国一步紧湊一步地推进其本土化策略。无论在区域开发、建装瓶厂、与几大合作伙伴进行无隙合作，还是新产品推广、本...
- 塑造本土化的现代文明 (2007-12-22 11:04:41)
- 民族文化传统具有其民族的性格，延续的传统可以为快速变化中的人们提供相对稳定的心理环境，帮助人们更好地适应现代化带来的巨大的文化冲击，是民族现代化不可或缺的文化资源，是滋养民族成长的极其可贵的文化母乳。...
- “三农”问题的本土化思路 (2007-12-28 11:20:52)
- “三农”问题的本土化思路“三农”问题是历史必然和世界普遍现象20世纪中国经济史主要是一个追赶工业化的过程。工业化的原始积累一般都是从农业提取的。中国是一个人口过多、资源短缺的，农业资源短缺，而农业人口...
- 找准人才工作切入点大力实施人才强企战略 (2008-1-25 15:01:58)
- 找准人才工作切入点大力实施人才强企战略县正处在加快发展的战略机遇期，企业要进一步发展壮大，离不开强有力的人才和智力支持。因此，要按照、《关于大力实施人才强县战略决定》精神，进一步解放思想，坚持与时俱进...
- 人才科人才半年工作总结及下半年工作思路 (2008-3-18 11:29:31)
- 人才半年工作总结半年以来，知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神，紧紧围绕市委工作重点，切实抓好人才工作，取得了一定的成绩。一、上半年工作总结（一）认真落实知识分子政策，充分调动人才工作的积极性...
- 街道人才工作总结及人才工作计划安排 (2008-3-18 15:11:53)
- 2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务，主要做了以下几个方面的工作：一、大力实施人才强街战略，深化引才工程今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需...
- 置身于国际市场的国内企业有何本土优势 (2008-7-5 8:55:07)
- 加入wto意味着中国将顺应经济全球化的趋势，置身于国际市场的竞争。中国的市场是目前世界上最有潜力的市场之一，一旦放开国门，会有更多的外资企业和外国产品涌入国内。在国际竞争中，国外企业，特别是大跨国公司...
- 尊重人才就要让人才脱颖而出心得 (2008-9-23 10:26:12)
- 前不久，听一位领导说想提拔一名德才好、文字功夫强的秘书，可是主管办公室领导却以用得顺手，没有合适的人接班为由不同意领导的意见，使这名没有得到及时的提拔使用。我既敬佩领导启用人才的善举，又为那位愤愤不平...
- 市外经贸局人才2007年终工作总结和2008年人才工作思路 (2008-9-25 3:10:22)
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- “实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言材料 (2023-8-23 16:50:19)
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- 人才招聘观念大进步：名校的毕业生未必就是人才 (2008-12-7 14:50:04)
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- 海归派如何在本土扎稳脚跟 (2008-12-20 4:09:38)
- 海归派如何在本土扎稳脚跟捧着滚烫的证书却敲不开职业之门,眼界太高致使求职时高不成低不就,或者坐上了好位置却因为国内工作经验缺乏而感到吃力。海龟派的这种种顽症怎样“根除”,光环已暗的海龟派怎样才能在人才...
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- 法律发展的共性决不是对法律发展个性的排拒,法制现代化进程中的国际化趋势丝毫不意味着对法律本土化或民族化的消弥。相反,法制现代化是共性与个性相统一的概念,是具有浓厚民族风格、体现特定民族精神的概念,是一...
- 以先进的人才文化理念全面推进企业人才资源能力建设 (2009-1-12 1:27:00)
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- 水务局人才工作总结和人才工作计划 (2009-7-15 1:21:42)
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