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- 村卫生室绩效考核方案 (2014-3-31 19:50:09)
- 乡卫生院2014年村卫生室综合目标管理责任书为贯彻落实《昌吉市人民关于基层医药卫生体制综合改革实施意见》和市卫生局相关文件要求，促进我乡卫生事业的持续健康发展，现制定2014年村卫生室综合目标管理责任...
- 基本公共卫生服务项目绩效考核标准村卫生室 (2016-7-25 8:09:18)
- 乡基本公共卫生服务项目绩效考核标准（村卫生室）各族自治县乡卫生院2016年2月06日目录一、居民健康档案管理服务（3）二、健康教育服务（5）三、06岁儿童健康管理服务（7）四、孕产妇健康管理服务（9）...
- 和平2011年上全年度社区卫生室绩效考核总结 (2011-11-28 11:31:57)
- 和平2011年上全年度社区卫生室绩效考核总结各社区委会、中心卫生室、各社区卫生室：按照市卫生局方案，我镇于6月25日至27日对所管辖的11个社区卫生室人员进行上全年绩效考核，由镇人大主席周涛、镇卫生院...
- 2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案 (2023-8-23 16:20:47)
- 2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案根据省、市、县相关基本公卫文件的要求，经研究决定于2023年7月对各乡镇卫生院2023年上半年基本公共卫生服务项目进行绩效考核。为保证本次绩效考核顺...
- 乡镇医疗卫生单位绩效考核工作方案 (2014-11-12 10:15:16)
- 为进一步加强乡镇卫生院管理，转换乡镇卫生院运行机制，提高工作质量和效率，维护其公益性质，更好地为农村居民服务。根据我省卫生厅、财政厅《关于建立乡镇卫生院人员基本工资保障机制实施方案（试行）》等规定，制...
- 社区卫生服务绩效考核方案 (2010-4-24 12:55:19)
- 将各项社区卫生服务工作以各个社区为单位分管给个人，个人负责管辖本社区的各项社区卫生服务工作，包括以下几个方面：一、慢病管理完成高血压、糖尿病患者每个月随访一次，做好记录（记录到电脑），完成每日体检新发...
- 卫生院绩效考核方案 (2013-8-4 8:07:14)
- 万年县裴梅中心卫生院文件万裴卫字[2012]02号关于卫生院工作绩效考核的通知卫生院医务工作者：根据<2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核方案》的要求，依据《2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考...
- 卫生院绩效工资考核实施方案 (2014-6-20 8:01:47)
- 卫生院绩效工资考核实施方案根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》（川人社发<2010&g...
- 卫生局开展乡镇卫生工作绩效考核工作通知 (2016-3-26 9:27:08)
- 一、考核内容县卫计局《关于印发〈医疗机构绩效考核办法及标准〉的通知》、《关于印发〈2015年基本公共卫生服务项目工作实施方案〉的通知》考核时段内各单位应该完成的其他工作，以及不定期考核和专项检查要求落...
- 县卫计局2016年市绩效考核专项指标情况总结 (2016-12-20 8:54:05)
- 县卫计局2016年市绩效考核专项指标情况总结一、全面建设小康社会1、5岁以下儿童死亡率。2016年5岁以下儿童死亡19人，死亡率为3.95，控制在目标值12范围之内。2、每千人拥有病床数。2016年末...
- 卫生院2012年公卫工作总结 (2013-6-4 12:22:18)
- 在上级主管部门的大力支持和领导下，通过我院公卫人员的共同努力以及全乡卫生室的积极配合，我乡的公卫工作取得了一定的成绩，但是距离我们的要求和目标还存在一定的差距，通过目前存在现状，我们一定以此为基础，为...
- 镇中心卫生院公共卫生绩效考核指标 (2016-6-22 7:39:20)
- 镇中心卫生院公共卫生绩效考核指标一级指标二级指标三级指标指标说明考核方法评分标准1.村卫生室管理（2）1.1方案制定（2）1.1.1全年公共卫生工作计划（0.5）明确制定每季度工作内容、明确日常工作方...
- 卫生院2016年上半年基本公共卫生服务项目绩效考核通报 (2016-7-31 17:25:51)
- 县木林中心卫生院关于2016年上半年基本公共卫生服务项目绩效考核的通报县卫计局：为规范基本公共卫生服务项目工作落实情况，根据县卫计局及院领导的安排，于2016年7.4至7.5由我院公卫科组织人员对10...
- 镇卫生院基本公共卫生服务项目管理绩效考核实施办法 (2017-1-4 10:00:59)
- 村卫生室（站）基本公共卫生服务项目管理绩效考核实施办法根据《卫生计生委财政部中医药管理局关于做好2014年基本公共卫生服务项目工作的通知》（国卫基层函〔2014〕321号）、《广东省镇村两级卫生机构基...
- 卫生院公卫科健康教育工作计划 (2013-6-4 12:29:52)
- 为了认真贯彻落实基本公共卫生服务项目，进一步完善农村健康教育工作，组织开展多种新式的健康教育与健康促进活动，广泛普及慢病管理知识和老年人、妇女、儿童的保健知识，提高居民的健康知识水平和自我保健能力，特...
- 全国基层名老中医药专家传承工作室建设绩效考核 (2017-1-4 10:13:29)
- 名老中医药专家学术经验继承基层名老中医药专家传承工作室建设绩效考核评分表工作室名称考核单位名称评分人得分一级指标二级指标三级指标四级指标标准分评价标准打分标准得分投入（15分）项目基础管理（3分）项目...
- 村卫生室基本公共卫生服务项目考核细则 (2016-7-2 8:09:23)
- 2016年村卫生室基本公共卫生服务项目考核细则被考核村卫生室：考核单位：考核周期年月日年月日项目考核内容分值评分标准得分一、组织管理10分1、有相应的工作制度、人员职责、各类制度职责上墙并严格执行。1...
- 卫生系统公卫竞聘演讲稿 (2013-6-4 0:16:57)
- 卫生系统公卫竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢院领导给我这次竞岗的机会。公卫竞岗对我来说有着特别的意义，应该说是一项使命、一种责任和一份光荣，我非常珍惜！我参与竞聘的岗位是公共卫生。...
- 区卫生局公卫所述职述廉报告 (2013-6-5 10:13:11)
- 区卫生局公卫科述职述廉报告2010年以来，在卫生局的关心和领导下，通过全区各医疗卫生单位和科室的共同努力，按照年初制定的工作计划,公卫科以推进基层医疗卫生体制机制改革为重点，积极完善城乡公共卫生服务体...
- 卫生院公卫科职工抗击新冠肺炎疫情先进事迹材料 (2020-2-28 11:04:58)
- 卫生院公卫科职工抗击新冠肺炎疫情先进事迹材料2020年新年伊始，上下面临一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，作为乡卫生院的一员，积极分子，为医院以及辖区内疫情防控工作奉献自己的光和热，在疫情防控最需要...
- 县妇幼保健院妇幼卫生绩效考核情况工作总结 (2012-11-10 19:41:34)
- 今年以来，我们县的妇幼卫生工作，在县委正确领导下，在市卫生局、市妇幼院的指导下，在有关部门的密切配合下，经过全站上下共同努力，取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位，圆满完成了妇幼卫生绩效...
- 乡卫生院院长绩效考核工作总结 (2012-12-18 8:48:26)
- 乡卫生院院长工作总结；2012年，在乡、及县卫生局的正确领导下；二、加强组织机构，科学管理1、在日常工作中，以身；5、严格以一个合格的的要求来规范自己，经；桥亭乡卫生院：2012年12月7日；乡卫生院...
- 2012年卫生监督协管绩效考核工作总结 (2013-6-4 18:17:26)
- ee县2012年卫生监督协管绩效考核工作总结ee县为了加生监督协管工作，掌握了解卫生监督协管开展情况，进一步提高各卫生监督协管站工作能力。2012年11月14日在ee县卫生局领导下，卫生监督所从各乡镇...
- 县级妇幼卫生工作绩效考核总结 (2013-6-5 0:08:41)
- 县级妇幼卫生工作绩效考核总结今年以来，我们县的妇幼卫生工作，在县委正确领导下，在市卫生局、市妇幼院的指导下，在有关部门的密切配合下，经过全站上下共同努力，取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实...
- 县卫计局2016年村卫生室规范化建设现场观摩活动总结 (2016-9-19 9:25:26)
- 县卫计局2016年村卫生室规范化建设现场观摩活动总结按照今年我局卫计工作的总体安排，8月11日，由局领导带队，局相关股室人员参与，组织全县23家卫生院院长、分管院长和部分乡医代表共100余人，对孙镇、...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- “一村一室一址”村卫生室建设方案 (2014-7-6 11:54:31)
- 一、指导思想以和为指导，以为统领，以医药卫生体制改革为契机，加强领导，加大投入力度，进一步改善我市村卫生室条件，加快推进农村卫生服务体系建设，努力提高村卫生室服务能力和农民健康水平，为全市经济社会又好...
- 市卫生厅目标绩效考核工作意见 (2014-7-12 7:31:03)
- 市卫生厅目标绩效考核工作意见为落实，确保完成年各项卫生工作目标，促进我市卫生事业发展，现就做好目标绩效考核工作提出以下意见。一、考核种类划分考核包括年终考核和监督评议两部分。实行分类考核。根据各单位工...
- 县基本公共卫生服务工作及绩效考核汇报材料 (2016-6-15 7:46:27)
- 抓内涵重实效全面提升基本公共卫生服务水平－县基本公共卫生服务工作及绩效考核汇报材料各位领导、同仁：基本公共卫生服务项目于2010年在我县全面实施，六年来，我们严格项目规范，强化管理，狠抓服务的实质和内...
- 公共卫生服务项目绩效考核存在问题整改报告 (2007-12-21 8:23:38)
- 公共卫生服务项目绩效考核存在问题报告市卫生计生委：根据自治区卫计委、财政厅《关于20年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报》(卫计发号)、《20年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核方案》(卫计...
- 卫生局副局长绩效考核自评报告 (2014-3-9 10:04:03)
- 市绩效考核工作考评小组：年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。一、重点工作目标完成情况１、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任...
- 社区卫生规范绩效考核制度 (2014-10-12 21:51:32)
- 第一章总则第一条为加强对社区卫生服务机构管理过程的有效控制，完善服务功能，充分调动医务人员积极性，提高服务质量和工作效率，体现社区卫生服务机构公益性质，切实使群众受益，依据、《关于深化医药卫生体制改革...
- 县级基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系 (2016-7-25 8:08:07)
- 县基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系一级指标二级指标三级指标考核对象指标说明数据资料来源及扣分标准（体现从严原则，但每项总扣的分值不超过二级指标总分值）1.组织管理（10分）1.1管理体系（2分）1...
- 村卫生站基本公共卫生服务项目绩效考核细则 (2016-10-16 11:09:53)
- 2015年县村卫生站基本公共卫生服务项目绩效考核细则（100分）被考核机构名称：考核日期：考核项目考核内容分值评分标准得分一、居民健康档案1、采集辖区内新迁入、新出生、外出归来人员等未建档及辖区内人员...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在县委正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案 (2023-8-2 19:22:55)
- 2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革，推进幼儿园绩效工资制度顺利实施，根据《省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》，结合我园实际，特制定本实...
- 文广局绩效考核工作方案 (2014-12-10 7:51:19)
- 为规范县文体广新局下属机构文化馆和业余体校工作人员绩效工资考核分配工作，建立健全科学的考核激励机制，调动干部职工的工作积极性，根据绩效工资有关规定，结合局实际，特制定本方案。一、考核原则以为指导，正确...
- 作风建设和绩效管理考核工作方案 (2015-1-22 8:31:32)
- 一、考核对象各股室，单位二、考核内容（一）日常考核。一是优化环境、促进发展情况；二是依法行政、勤政廉洁情况；三是顾全大局、令行禁止情况；四是心系群众、维护稳定情况；五是办事公开、服务基层情况。（二）目...
- 乡镇考核与绩效管理工作方案 (2015-1-28 10:16:15)
- 为全面客观公正地考核评估各村和各科室履行职责、服务发展的实绩成效，进一步发挥考核与绩效管理的导向、监控和激励作用，促进全镇干部作风转变和管理创新，确保“苦干五年争当亿元财税乡镇”发展目标如期实现，根据...
- 公司绩效考核奖励工作方案 (2015-1-28 10:16:34)
- 一、绩效考核奖励对象市烟草有限责任公司全体员工二、考核指标主要针对2014年月毛利额指标进行考核三、考核原则公开性原则：使所有员工了解考核的程序、方法，提高考核的透明度。公平性原则：对所有员工都采取相...
- 疾控中心绩效考核工作实施方案 (2016-10-16 10:55:08)
- 疾病预防控制中心疾病控制绩效考核工作实施方案为贯彻落实《卫生部办公厅关于印发<推进疾病预防控制绩效考核工作方案>的通知》（卫办疾控发[2009]5号）以及《山西省卫生厅关于开展疾病预防控制绩效...
- 县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案 (2016-10-16 10:56:40)
- 县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案为进一步改进和完善考评工作，充分发挥考评的导向、激励和约束作用，特制订本方案。一、指导思想按照突出重点、鼓励干事、公平公正、重视基层、激励先进的要求，充分调动中心...
- 2017年市属事业单位绩效考核工作实施方案 (2017-9-2 8:35:24)
- 2017年市属事业单位绩效考核工作实施方案为确保2017年度市属事业单位绩效考核工作顺利开展，根据事业单位绩效考核有关规定，结合我市实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以和为指导，深入贯彻落实，依...
- 班主任工作绩效考核方案 (2018-4-17 8:08:23)
- 班主任工作绩效考核方案为进一步完善班主任绩效考核体系，加强班务工作的指导、管理和考核，结合学校多年实践经验，特制定本考核方案。一、考核目的全面、客观、公正地评价班主任，引导和促进班主任认真履行工作职责...
- 村卫生室实施国家基本药物制度考核细则 (2015-2-23 10:34:18)
- 为进一步推行村卫生室基本药物制度，巩固已实施的村卫生基本药物制度工作，特制定本规则。一、违规惩罚1、严禁网外采购。查处一次，处罚补偿金额的10%查处二次以上，直接取消基本药物制度实施村卫生室定点资格。...
- 公司的绩效考核方案 (2006-11-29 22:42:02)
- <=&106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织构...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 公司员工绩效考核方案 (2007-3-15 8:30:07)
- 公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...
- 某餐饮企业绩效考核方案 (2007-7-26 7:56:26)
- 某餐饮企业绩效考核方案(餐厅管理组及员工)1.目的1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。1.2考核...
- 公司绩效考核方案 (2007-9-22 14:27:50)
- 人力资源管理的工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据...
- 公司年终绩效考核方案 (2007-12-12 8:36:29)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 企业绩效考核方案 (2007-12-12 8:37:12)
- 案例公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部...
- 企业绩效考核方案基本思路 (2007-12-12 9:27:04)
- 为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。一、上年年内部核算及考核...
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