- 县人才队伍建设“十一五”规划 (2006-5-31 21:52:00)
- 县人才队伍建设“十一五”规划为建设一支高素质的人才队伍，根据、省、市委有关精神和通海县“十一五”人才规划编制领导小组的安排部署，结合我县实际，制定本规划。一、人才队伍建设的成绩和面临的形势（一）人才队...
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考 (2007-1-18 9:22:33)
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善，切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近，笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查，并对如何加...
- 把好三个关键环节推进人才队伍建设 (2007-12-4 11:32:16)
- 国以人兴，政以才治，人才是立县之本，兴县之源，强县之基。近两年来，始终坚持人才资源是第一资源，人才工程是第一工程，人才投入是第一投入的观念，认真履行人才职责，加快建立人才辈出、人尽其才的有效机制，尤其...
- 关于人才队伍建设情况的调研报告 (2007-12-12 8:11:46)
- 实践证明，要实现跨越发展，就必须有一支高素质的人才队伍。如何建设高素质的干部队伍，是加强执政能力建设的课题，也是组织部门在干部制度改革实践中不断探索的内容。近年来，我市在人才队伍建设方面进行了一系列的...
- 建设开放型人才队伍的调研报告 (2009-11-9 20:52:24)
- 开放，现代社会的显著标志；人才，经济发展的第一资源。培养建设一支开放型人才队伍，是市积极应对世界经济一体化，主动参与国内外产业合作的迫切要求，是落实市委、实施开放先导战略与积极承接产业转移的保证。人才...
- 培养造就高素质人才队伍心得 (2013-6-13 14:24:01)
- 最近，办公厅颁布了《20112020年干部教育培训改革纲要》。《纲要》的核心问题是希望通过构建具有中国特色的干部教育培训体系，为事业培养和造就更多的高素质人才队伍，为我国全面发展提供强大的人才支撑。国...
- 全市、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告 (2013-7-24 1:29:41)
- 2007020808:03:57内容显示中全市、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告、《关于人才工作的决定》，市委、市的安排，对全市人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况了调研，现将调...
- 按人才的要求 加强人才队伍建设 (2006-11-29 15:54:03)
- 围绕如何按人才要求，抓好人才队伍建设、稳定人才队伍，调动社会各方面的积极性、创造性，充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用，是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
- 市卫生局关于加强乡镇卫生人才队伍建设工作计划 (2012-11-10 21:57:04)
- 根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》，现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求（一）指导思想。以和为指导，贯彻落实，坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
- 公司后备人才队伍建设方案工作计划 (2012-11-18 19:29:31)
- 为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据...
- 关于加强乡镇卫生人才队伍建设工作计划 (2012-11-20 11:25:50)
- 根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》，现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求（一）指导思想。以和为指导，贯彻落实，坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
- 参加“陕西基层人才队伍援助计划”项目培训情况汇报 (2013-6-13 0:41:37)
- 尊敬的各位领导、各位同老师：2010年9月，我带着领导的重托和厚望，有幸参加了陕西基层人才队伍援助计划项目培训，这次培训采取在校研修和外出考察相结合的方式进行，历时共60天。其中在校研修时间为45天，...
- 卫技人才队伍建构计划施行意见 (2014-10-12 21:27:47)
- 工作措施及政策保障加快卫技人才引进。1.明确主要引进对象。除市委办、市府办《关于推动教育卫生文化体育等社会事业转型发展的若干政策意见》（海委办〔2011〕75号）文件已明确引进的医学人才外，大力引进下...
- 卫生人才队伍建设计划实施方案 (2016-3-24 9:26:24)
- 2015卫生人才计划实施方案在、区的正确领导下，在市卫生局的业务指导下，2014年我区卫生人才工作紧紧围绕培养、吸引和使用三个环节，以全区人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探...
- 建设和谐社会：人才当表率 (2006-11-29 16:14:54)
- 人才是关系事业发展的关键。建设和谐社会，应以人才为本。人才作为事业的骨干和中坚力量，尽快适应国内外形势的发展变化，努力提高领导水平和执政水平，不仅是的需要，也是时代对人才提出的更高要求。首先应该加强学...
- 在全区计生、人才、综治工作会议上的讲话报告 (2008-8-29 0:51:17)
- 在全区计生、人才、综治工作会议上讲话今天下午，区决定召开全区计生、人才、综治工作会议，时间紧凑、内容丰富。几个工作一起研究、一起部署，既有利于缩短会议时间，节约人力、物力、财力，又有利于不同部门之间互...
- 2006年机关人才资源统计工作总结 (2010-11-19 17:28:49)
- 2006年人才资源统计工作总结人才办:我县2006年的人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项...
- 年机关人才资源统计工作总结 (2012-11-29 12:37:42)
- 年人才资源统计工作总结人才办:我县年的人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项任务，取得了较好...
- 2012年机关人才资源统计工作总结 (2013-6-5 10:21:34)
- 2012年人才资源统计工作总结人才办:我县2012年的人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项...
- 机关人才资源统计工作总结 (2013-6-10 4:43:57)
- 2006年人才资源统计工作总结人才办:我县2006年的人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项...
- 年机关人才资源统计工作总结范文 (2013-6-13 12:43:05)
- 年人才资源统计工作总结人才办:我县年的人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项任务，取得了较好...
- 人才培育交流材料 (2013-7-11 8:04:53)
- 推荐阅读：坚持内外结合，采取灵活方式培养锻炼人才。对外，坚持选送人才到省直、市直部门挂职锻炼。目前，我市有3名正科级干部在省直部门挂职锻炼，有1名干部在市委组织部跟班学习。对内，坚持实施“五个一批”人...
- 人事人才重点改革创新报告 (2014-7-15 6:50:49)
- 深入学习贯彻会议精神。我们必须从全局和战略的高度，充分认识学习贯彻会议精神的重大意义，增强加强执政能力建设的自觉性和坚定性，把思想和行动统一到全体会议的精神上来。必须紧密结合人事人才工作实际，找准人事...
- 市乡镇（街道）、市直机关“一把手”队伍建设的调查 (2006-11-28 18:55:09)
- 古宏市现有乡镇（街道）和市直“一把手”（正科级干部，不包括处级干部兼职，下同）88名，其中乡镇（街道）（下同）32名，市直56名。近年来，在市委的高度重视下，通过改革开放的实践锻炼，这支队伍的整体素质...
- “一把手”队伍建设的现状及对策措施 (2006-11-29 15:58:47)
- “一把手”在一个地区(部门)的领导班子和全局工作中居于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。他们在科学决策中起主导作用，在干部使用中发挥导向作用，在推动工作中发挥组织领导作用，在勤政廉洁方面发挥表率作...
- 领导班子和干部队伍建设五年规划 (2008-3-18 13:50:52)
- 为认真贯彻落实精神，把我县各级领导班子和建设成为符合要求，坚决贯彻执行基本路线，全心全意为人民服务，具有较高执政能力的、团结坚强的领导集体，培养造就一支高素质的干部队伍，为全面推进我县小康社会建设提供...
- 全力打造服务型创新型工商队伍报告 (2008-8-29 0:52:06)
- 全力打造服务型、创新型工商队伍2004年，我局从高站位，高起点着眼，紧紧围绕发展这一第一要务，按照以人为本抓队伍，全面创新搞服务，依法管理，树形象的工作思路，实行服务型行政，实现四个创新，全力打造服务...
- 市商贸局2011年领导队伍工作总结 (2012-11-13 12:39:28)
- 和平市商贸局2008年领导队伍工作总结今年以来，我局以精神为指针，全部落施，继续树立以和为领导，以为统领，围绕构建和谐平安和平这条主线，树立发展主题不动摇，继续贯彻“稳中求进”详细方针不动摇，围绕市委...
- 领导队伍2011年工作总结 (2012-11-13 13:07:22)
- 乡镇领导队伍2011年工作总结及宋登民个人述职述廉述德报告各位领导、根据市委、市委组织部的方案安排，我代表乡镇领导队伍作2011年、工作情况汇报，同时汇报个人的履职情况，请予评议。2011年，镇、在市...
- 领导队伍工作总结 (2012-11-13 13:07:36)
- （2012年3月31日）2011年，在市委正确领导下，我镇领导一班人带领全镇广部群众，进一步贯彻落施，坚决不移的实施“工业强镇、招商富镇、三产活镇、科教兴镇、环境立镇”战略，以科学的战略思维、超常...
- 区办公室干部队伍作风建设方案 (2013-7-11 8:19:18)
- 推荐阅读：通过开展“作风建设深化年”活动，不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁，精神状态有新提升；切实解决作风中存在突出问题，工作作风有新转变；更加主动地帮助基层促发展、服务企业保增长、狠抓...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 溧水县人才队伍现状及建设与发展对策思考 (2006-11-29 16:20:19)
- 经济的发展靠科技进步，科技的进步靠人才。在全县上下开放开发，实现跨越式发展的整体战略中，人才的作用愈加显现。因此，客观地分析我县人才队伍的现状，将有助于我们了解全县人才队伍的底细，找准契入点，切实加强...
- 人才队伍建设情况的调查报告 (2006-11-29 16:26:44)
- 最近，办公室、组织部、区人事劳动社会保障局等单位组织联合调研组，就我区人才队伍建设现状、存在问题及下步对策进行了调研。期间，共走访乡镇、街道及区属单位5家，召开各类座谈会6个。现将调查情况报告如下：一...
- 人才队伍建设现状分析及对策研究 (2006-11-29 16:26:44)
- 我市人才队伍建设现状分析和对策研究课题组，下设一个综合材料组和三个调研小组，分、事业、企业三块开展调研，以问卷调查、座谈、走访等形式，对全市人才队伍建设的现状、存在问题和原因，以及下一步的对策作了深入...
- 区人才队伍建设现状与分析 (2006-11-29 17:53:51)
- 区人才队伍建设现状与分析人是生产力中最活跃的因素，人才是最宝贵的资源，人才工作是建设有事业中的一项基础性工作和战略性工作。抓住机遇，加快发展，迎接新挑战，实现小康社会宏伟目标，强化人才队伍建设至关。目...
- 公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告 (2023-7-23 20:48:41)
- 公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况，及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议，进一步推进和加强公司人才队伍建设，年月日至月日，由公司带队，组成调...
- 加强人才队伍建设,促进园林事业快速发展 (2006-11-29 19:42:27)
- 加强人才队伍建设促进园林事业快速发展当今世界科技发展日新月异，人才资源已成为最为的战略资源。园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业，需要大量人才。随着事业单位的改革不断深入和即将面临激烈的市场竞争，抓...
- 公司后备人才队伍建设方案 (2006-11-29 21:23:52)
- 为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据...
- 区重点行业人才队伍建设调研报告 (2006-11-30 9:52:30)
- 区重点行业人才队伍建设调研报告——支柱产业人才队伍建设专题调研区经济贸易局调研组工业经济是我区财政收入的支柱和城乡居民收入的来源，工业经济的发展关系到我区社会稳定和各项社会事业发展的大局。只有大力抓好...
- 国企2023年青年人才队伍建设工作座谈会交流发言 (2023-10-24 17:30:04)
- 国企2023年青年人才队伍建设工作座谈会交流发言尊敬的各位领导，新时代青年要坚定不移听话、跟走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。公司高度重视青年工作，针对当前企业青年思想工作中出现...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 城区职业教育与人才队伍建设调研报告 (2006-4-20 9:53:00)
- 城区职业教育与人才队伍建设调研报告按照组织部、区人事局《关于开展“十一五”人才规划编制工作的通知》（城人字[2005]5号）要求，区教育局组织专门力量，对我区职业教育与人才队伍建设情况进行了专题调研。...
- 县人民医院人才队伍建设经验交流材料 (2006-12-6 8:23:28)
- 县人民医院人才队伍建设经验交流材料重视人才工作推进医院基本现代化进程县人民医院我院始建于1950年，已走过半个世纪的沧桑历程，现已发展成为二级甲等医院、爱婴医院大学附属医院，是医疗、科研、教学的中心。...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 加强人才队伍建设促进园林事业快速发展 (2007-1-3 8:13:50)
- 加强人才队伍建设促进园林事业快速发展加强人才队伍建设促进园林事业快速发展当今世界科技发展日新月异，人才资源已成为最为的战略资源。.园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业，需要大量人才。随着事业单位的改...
- 2023年全市抓乡村人才队伍建设工作报告 (2023-9-14 15:52:51)
- 2023年全市抓乡村人才队伍建设工作报告近年来，省市紧紧牵住人才这个牛鼻子，坚持引领，突出抓好村、村级后备人才、归乡兴业能人、农村实用人才、第一、新乡才等重点人才队伍建设，引导他们立足本职、发挥作用，...
- 县域人才队伍建设存在问题及对策 (2007-1-6 14:53:19)
- 人才工作会议的召开，标志着人才工作进入了新境界、新阶段。作为地处城乡结合部的县一级，由于经济、文化等条件相对落后，在人才“争夺战”中处于劣势，制约着县域经济的持续快速发展。因此，强化县域人才队伍建设，...
- 大力加强农村实用人才队伍建设经验材料 (2007-1-6 14:56:59)
- 大力加强农村实用人才队伍建设经验材料为更好地服务新农村建设，市人事局认真总结近年来开发农村实用人才建设的经验做法，充分发挥自身职能作用，大力加强农村实用人才建设。一是加强政策指导。出台了第一份关于农村...
- 某区企业人才队伍建设调研报告 (2007-1-6 14:57:04)
- 区企业人才队伍建设的现状及对策研究内容提要：近年来,及重庆市委高度关注三峡移民库区经济社会的发展，尤其注意到以万州为库区中心的产业空心化的问题，为加快以万州为中心的三峡移民库区的产业发展，必须坚持“工...
-
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