培养造就高素质人才队伍心得[VIP]

最近，办公厅颁布了《20112020年干部教育培训改革纲要》。《纲要》的核心问题是希望通过构建具有中国特色的干部教育培训体系，为事业培养和造就更多的高素质人才队伍，为我国全面发展提供强大的人才支撑。国内外的发展实践证明，人才是经济社会发展的第一资源，人才竞争是最具全局影响力的竞争，人才工作是国家至关重要的工作。确立了人才强国的战略，第十一次代表大会把人力资源开发列为三大支撑条件而纳入总体工作布局。根据现行的人才评价标准和统计指标，干部实际上就是人才结构中的人才，加强干部队伍建设和教育培训机制创新，也就是要加强人才的教育培训机制创新。近年来，我省人才队伍建设进展较快。目前，在省、市、县、乡四级管理部门中，已经培养和形成了一支立场坚定、数量比较充足、结构相对合理、业务能力比较强的人才队伍。但是，也必须清醒地认识到，我省干部教育培训和人才开发仍然有不协调的地方。一是个别地方和部门对人才的重要性认识不足，工作力度不大，资金投入不足；二是