- 2014年度员工层级绩效考核反馈报告 (2014-1-28 10:47:48)
- 下载:2014年度员工层级绩效考核反馈报告69.doc2014年度员工层级绩效考核反馈报告一、概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性与创造性，达成持续改进之目的，人力资源中心自起在集团...
- 创建国家卫生县城省级考核反馈意见 (2019-8-8 9:15:31)
- 县创建卫生县城省级考核反馈意见根据《浙江省爱卫会关于卫生乡镇（县城）申报评审工作的实施意见》的要求，受省爱卫会委托，我们于年月日对县创建卫生县城工作进行了省级考核。通过看现场、查资料、听汇报和民意调查...
- 银行网点客户经理绩效考核指导意见 (2008-3-18 12:51:51)
- .考核主要分为三个版块：一、指标考核项；二、加分项；三、减分项。考核项占100分(与任务指标挂钩环比考核)；加分项占10分（以每季度的市场调研分析报告和对优质客户的维护情况为主要依据）；减分项无下限（...
- 市卫生厅目标绩效考核工作意见 (2014-7-12 7:31:03)
- 市卫生厅目标绩效考核工作意见为落实，确保完成年各项卫生工作目标，促进我市卫生事业发展，现就做好目标绩效考核工作提出以下意见。一、考核种类划分考核包括年终考核和监督评议两部分。实行分类考核。根据各单位工...
- 发改委绩效考核工作意见 (2014-10-12 22:51:15)
- 为认真贯彻落实市委十二届六次全委会议精神，努力实现苏南现代化示范区建设的总目标，全面推进我市“四城建设”和“十项重点工作”，确保我委各项工作的顺利完成，在“领跑、争先苏南”及现代化建设中打造发展升级版...
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见 (2015-9-16 7:33:05)
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策，本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则，建立较为科学规范分配机制，体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则，调动全体职工的工...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 关于对干部考核结果进行反馈的几点思考 (2007-1-6 14:53:22)
- 所谓干部考核结果反馈，就是指组织人事部门在对领导班子或个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后，由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或个人的活动。近几年来，我区在不断加大对...
- 在我市国家卫生城市省级调研考核反馈会上的讲话 (2012-11-10 22:34:37)
- 尊敬的市局长，市的、市长，各位领导、各位：大家上午好！刚才主任代表考核组宣读了考核意见，对市创建卫生城市的工作进行了总体评价，在此，我代表考核组的全体，对市基本通过卫生城市省级考核表示热烈的祝贺！我们...
- 四项工作考核反馈总结 (2013-6-3 23:16:42)
- .59四项工作考核反馈总结２０１２年１２月２１日下午，在马老师的带领下，县教育局四项工作考核小组的三位教师莅临我校，对我校２０１１－２０１２学年的四项工作进行考核评定。考核组通过听汇报、看材料、师生问...
- 2013考核反馈表总结 (2014-2-12 12:22:41)
- 下载:722013考核反馈表总结.doc2013年护理人员考核总结反馈表1月份理论考试内容：常见病的健康宣教、洗手指征、抢救器械的保养、管理、呼唤沟通的技巧存在问题：大部分人员都在八十分以上，78分对...
- 2023年安全生产和消防工作考核巡查反馈表态发言稿 (2023-5-23 14:18:02)
- 2023年安全生产和消防工作考核巡查反馈表态发言稿尊敬的组长，考核巡查组的各位领导、大家下午好！近几天，组长带领考核巡查组的各位领导对我市2022年度安全生产和消防工作进行了现场检查，考核巡查组的各位...
- 廉政建设考核反馈汇报 (2016-2-19 9:13:56)
- 7月17日上午，阜阳经济技术2014年度落实建设责任制、推进惩防体系建设、市管干部考核情况反馈会议召开。市委第八考核组组长、市委常委、秘书长、统战部长李志伟出席会议并作讲话，市人大副主任、开发区管委会...
- 在创建国家卫生县城省级考核反馈会上的表态发言 (2019-8-8 9:21:59)
- 在县创建卫生县城省级考核反馈会上的表态发言尊敬的组长，考核组的各位领导、专家、两天来，创建卫生县城省级考核组的各位领导、各位专家冒着高温不辞辛苦，认真严谨、扎实细致地对我县创建卫生县城工作进行了全面考...
- 巡察所反馈意见大会表态发言 (2023-10-23 12:32:04)
- 巡察所反馈意见大会表态发言自年12月份以来，厅第一巡察组进驻我所，对我所的领导班子和工作进行了为期两个多月的巡察。期间，巡察组严明的工作纪律、求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风,都给我们留下了深刻...
- 谈谈绩效考核标准的问题 (2006-11-29 9:52:20)
- 在一家公司做项目的时候，发现了这么一件有意思的事情。一般的公司都是为员工提供午餐的，这家公司也一样。他们是由专门的人来做饭，然后再由专门的人员来进行配给，就像在食堂吃饭一样。在配给的过程中，有这样一个...
- 乡村振兴局2023年落实巡察组反馈意见整改情况报告 (2023-7-1 16:12:04)
- 乡村振兴局2023年落实巡察组反馈意见情况报告根据市委统一部暑，年月11日至月19日，市委第巡察组对市乡村振兴局进行了常规巡察。年月11日，市委巡察组向局反馈巡察情况。年月11日至2023年月10日进...
- 县电信分公司绩效考核办法 (2006-11-29 11:44:02)
- 为进一步完善企业薪酬分配制度，建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制，使之对外具有竞争力，对内具有公平性，适应以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的...
- 教育体育局2023年第四轮第一巡察组反馈意见整改进展情况报告 (2023-7-3 15:32:34)
- 教育体育局2023年第四轮第一巡察组反馈意见进展情况报告根据统一部署，年11月29日至2023年1月8日，十四届第四轮第一巡察组对县教育体育局开展了常规巡察。2023年2月9日，第一巡察组向县教育体育...
- 教育局2023年第一轮巡察反馈意见整改情况报告 (2023-7-3 15:31:37)
- 教育局2023年第一轮巡察反馈意见情况报告按照市委巡察工作统一部署，市委于年4月初至5月底对市教育局和市直各学校开展了常规巡察，各县（区）委组织开展了对县（区）教育局及所辖学校的常规巡察，并向被巡察反...
- 2023年组织落实巡察反馈意见整改情况报告 (2023-12-5 12:33:36)
- 2023年组织落实巡察反馈意见情况报告市委巡察办：月日，市委第巡察组对市局反馈了巡察意见，提出了个方面项具体问题。会上，本人代表市局领导班子作了表态发言：一是不打折扣，全盘接受反馈意见；二是聚焦问题，...
- 关于开展省市重大决策部署贯彻落实情况调研检查的反馈意见 (2006-11-29 16:09:05)
- 根据市委的统一安排，这次市委、调研检查活动共分四个组，陈市长和我副主任副市长副主席以及市直有关单位的负责组成第二组，主要调研检查三个县2003年以来省市决策部署贯彻落实情况。由于我和副市长要参加省里召...
- 关于乡镇正职绩效考核问题的若干思考 (2006-11-29 16:10:33)
- 建立科学的乡镇正职绩效考评机制，对加强乡镇干部队伍建设，全面建设农村小康社会具有的现实意义。本文拟针对当前在乡镇正职绩效考核中存在问题，就如何改进和完善乡镇正职绩效考核作一些思考和探索。一、当前乡镇正...
- 国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:11:57)
- 自去年下半年以来，我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》，紧密结合自身工作实际，划细指标，完善标准，探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法，进一步优化化...
- 市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00)
- 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
- 学校向班子成员、党员本人反馈意见记录 (2006-11-29 16:40:08)
- 开展保持先进性教育活动中，通过参加上级举办的专家讲课和先进人物事迹报告会，通过认真学习和学习辅导材料，他深刻认识到：开展保持先进性教育活动意义重大，是解决队伍中存在突出问题、提高创造力、凝聚力和战斗力...
- 领导班子2023年落实市委巡察反馈意见整改工作方案 (2023-6-11 8:27:12)
- 领导班子2023年落实市委巡察反馈意见工作方案根据市委统一部署，市委第二巡察组于2022年12月12日至2023年1月13日对领导班子开展了巡察，并于2023年5月29日反馈了巡察意见。为落实巡察要求...
- 2023年巡察意见反馈整改落实情况报告 (2023-7-23 16:59:28)
- 2023年巡察意见反馈落实情况报告按照巡察工作组要求，现将我局对第三巡察组巡察意见反馈落实情况报告如下：一、加强组织、提高站位自第三巡察组对我局开展常规巡察并反馈巡察意见以来，局班子领导高度重视，把反...
- 公司的绩效考核方案 (2006-11-29 22:42:02)
- <=&106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 总工会2023年关于市委第一轮巡察反馈意见整改落实情况报告 (2023-5-18 16:06:37)
- 总工会2023年关于市委第一轮巡察反馈意见落实情况报告根据州委巡察工作统一部署，结合市委巡察工作要求，年7月14日至9月2日，市委第三巡察组对市总工会进行了常规巡察。12月8日，市委第三巡察组向市总工...
- 社区2023年第二轮第四巡察组反馈意见整改进展情况报告 (2023-5-18 16:07:32)
- 社区2023年第二轮第四巡察组反馈意见进展情况报告根据统一部署，年4月8日至5月27日，十四届第二轮第四巡察组对社区开展了常规巡察，并于年6月30日反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察进展情...
- 2023年绩效考核工作总结 (2023-8-3 19:45:45)
- 2023年绩效考核工作总结2023年，对绩效考核领导体制、工作机制作出了重大调整，绩效考核工作由组织部统筹，坚持考人与考事相结合，这既是对我们领导班子的考核，也是对部门工作的考核，充分体现了对绩效考核...
- 2023年贯彻落实市统计局统计督察反馈意见整改报告 (2023-6-16 20:06:12)
- 2023年贯彻落实市统计局统计督察反馈意见报告、区高度重视市统计局统计督察反馈意见工作，以市统计局督察意见为指导，存在问题，制定了20项措施，坚决抓好统计督察工作。目前，区工作已基本完成，现将情况报告...
- 全视角绩效考核法 (2006-11-30 9:07:25)
- 我国的一些企业在进行绩效考核时，大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄，难以保证考核的客观性和公正性。那么，西方先进企业又是如何进行考核的呢？工作是多方面的，工作业绩也是多维度的，...
- 2022年绩效考核工作汇报 (2022-10-17 20:04:28)
- 2022年绩效考核工作汇报今年以来，我县强化绩效考核效用，引导全县干部牢固树立正确政绩观，推动经济社会实现高质量发展。一、坚持目标导向，加强考核工作源头管理。制定出台《县2022年县直绩效考核办法》《...
- 交通运输局2023年区委第二巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告 (2023-8-27 10:42:47)
- 交通运输局2023年第二巡察组巡察反馈意见落实情况报告根据统一部署，年5月27日至6月22日第二巡察组于对我局进行了巡察。9月27日，第二巡察组向区交通运输局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现现...
- 2023年落实区委第一巡察组反馈意见整改情况报告 (2023-7-23 16:59:51)
- 2023年落实第一巡察组反馈意见情况报告按照巡察工作的统一安排部署，年6月6日至年8月6日第一巡察组对社区进行了为期两个月的巡察。并于年10月8日召开反馈会，针对巡察反馈的情况，社区高度重视，迅速行动...
- 办公室工作人员绩效考核办法 (2005-6-16 18:02:00)
- 办公室工作人员绩效考核办法第一条为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务领导、服务、服务基层，支撑全省发展，特制定本办法。第二条以“客观、公正、民主、权责相符...
- 2023年绩效考核系统试点工作启动会讲话 (2023-8-3 18:52:24)
- 2023年绩效考核系统试点工作启动会讲话今天我们利用周末时间，把大家召集到这里，召开绩效考核试点工作启动会议，主要是因为这项工作时间紧、任务重，很着急。稍后会有相关向大家专门介绍和讲解这套绩效考核系统...
- 员工绩效考核制度 (2005-11-13 18:25:00)
- 总则第一条目的：为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。第二条适用范围适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。第三条定义：绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。...
- 关于国有企业绩效考核机制 (2005-11-17 15:06:00)
- 如何最大程度将人力资本化为现实的经济效益，获得企业所需的人才并进行更有效地管理，是现代企业人力资源管理必须面对的挑战。这些问题和挑战包括：合理、有吸引力的薪酬与福利；充分公开与高效的信息沟通；公正平等...
- 2023年巡察组巡察意见反馈会表态发言 (2023-7-23 20:32:06)
- 2023年巡察组巡察意见反馈会表态发言按照市委统一部署，月月，市委第二巡察组对我院进行了为期两个月的集中巡察。在巡察期间，巡察组本着对事业无比忠诚、高度负责的精神，以实事的工作作风、严于律己的工作纪律...
- 2023年巡视反馈意见整改落实专题会议个人剖析材料 (2023-3-9 14:30:04)
- 2023年巡视反馈意见落实专题会议个人材料根据反馈意见关于落实专题会议的通知要求，我从反馈意见问题进行了，结合主观思想、岗位职责、工作作风等方面入手，认真，了原因并深挖问题产生的根源，明确措施和今后努...
- 通用电气的绩效考核办法 (2007-1-5 15:51:41)
- 通用电气公司(ge)名列全球500强第一位，完善的管理、辉煌的业绩，使其得到全球范围的尊敬，而通用公司这艘企业界航空母舰的管理之道，一直被人们奉为管理学的经典之作。ge的考核制度则是其管理秘笈中的篇章...
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