- 2011年度市政府环保目标责任书考核细则 (2011-4-8 12:52:20)
- 2011年度环保目标责任书考核细则一、考核依据2011年度环境保护工作目标责任书二、考核对象六县区人民三、考核方式考核由组织，市环保局落实具体工作，具体方法是日常考核和年终考评相结合，以日常考核为主。...
- 2011年度市政府环保目标责任书考核细则 (2011-4-8 12:52:20)
- 2011年度环保目标责任书考核细则一、考核依据2011年度环境保护工作目标责任书二、考核对象六县区人民三、考核方式考核由组织，市环保局落实具体工作，具体方法是日常考核和年终考评相结合，以日常考核为主。...
- 我县落实市县长环保目标责任分解细则 (2008-12-6 18:55:58)
- 根据市县长环保工作目标责任状的项目任务指标要求，结合我县实际情况，各部门要加强协作，真正把环保目标责任状的各项指标落到实处。一、工作任务（一）环境建设1、各乡镇继续推进2个生态文明村建设工作（1分，按...
- 2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
- 2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案，确定有支持新农村建设目标，以单位文件制发。查阅资料和文件，无方案扣5分，无目标扣5分，未制发扣5...
- 基层组织工作目标管理考核细则 (2007-9-22 15:13:36)
- 为了做好新的一年基层的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核（73分）（一）、工作责任（8分）1、工作思路清晰...
- 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则 (2008-10-9 16:05:41)
- 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头，组织县监察局、县财...
- 市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则 (2008-12-6 18:29:11)
- 文章标题：市邮政管理局工作目标管理考核细则（征求意见稿）第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设，增强凝聚力和战斗力，围绕企业改革、发展、稳定实际，认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
- 法院行政办公室岗位目标考核细则 (2009-1-14 3:06:05)
- 法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设（22分）（一）认真落实和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分）（1）对...
- 2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则 (2010-12-16 14:04:23)
- 2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范，运行正常，记录具体；治保、调解组织健全；七簿三册三记录等资料齐全；辖区内特殊人群底数清、情况明；建立了义...
- 2008年某县人口和计划生育工作目标责任制考核细则 (2013-6-21 7:08:44)
- 为贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[]22号）、县第十三次代表大会和十三届四次全体会议精神，确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展，开创人口和计划生育工...
- 2014年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则 (2014-7-6 9:25:02)
- 一、乡镇考核内容及评分标准（一）领导重视(12分)1、重视信访工作（2分）。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分，查工作记录，没有记录不计分。2、目标管理落实（2分）。认真...
- 涛圩镇综合后勤组工作目标管理考核细则 (2014-7-6 13:03:44)
- 今年来，我镇计划生育工作在镇正确领导下，在县计生委的指导下，在各部门的配合支持下，围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持依法行政，通过全镇上下扎实有效的工...
- 镇2016年度村级安全生产工作目标考核细则 (2017-1-4 10:13:49)
- 镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民：镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
- 乡2017年对社区目标管理责任制考核细则 (2018-1-18 10:41:01)
- 项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结，整体素质得到提高，能认真贯彻执行政策，大力推进新农社区建设，具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》，班子勤政、廉洁、务...
- 公司安全环保考核细则 (2015-12-28 9:52:00)
- 大为焦化制供气有限公司各单位（部门）考核细则一、各部门通用考核细则1、事故管理考核细则序号考核标准对责任单位的考核对中层管理人员及安全员考核1轻伤、中毒事故轻伤、中毒1人次扣单位月工资总额的5%。发生...
- 环保局目标管理考核方案 (2015-4-16 7:53:27)
- 一、指导思想及考核原则坚持以和、全体会议精神为指导，贯彻落实，按照省、市、县安排部署的环境保护重点工作目标任务，切实增强各股室队站抓好环境保护业务工作的自觉性和主动性，建立健全环境保护长效管理机制，确...
- 市环保局2015年度目标责任考核对标自查报告 (2016-1-12 8:50:51)
- 市环保局2015年度目标责任考核对标自查报告一、职能任务完成情况（一）核心职能1.环境质量稳定向好。全年市区空气中二氧化氮浓度为26微克/立方米，空气中降尘强度为8.35吨/平方公里.月，均低于省定4...
- 环保局2016年度目标绩效考核自查报告 (2017-1-20 9:50:24)
- 环保局2016年度目标绩效考核自查报告2016年，我局按照上级要求和市委统一安排部署，深入贯彻学习会议精神，围绕一把手环保目标和系统目标考核任务，以大气、重点流域水污染防治为重点，进一步强化环境监...
- 县环保局2006年上半年环保目标完成情况汇报 (2007-10-31 18:30:06)
- 根据市环保局对2006年系统目标考核的有关规定，在认真总结上半年工作的基础上，我局对上半年环保目标完成情况进行了自查，现将自检结果汇报如下：一、上半年环保目标工作任务完成情况1、建设项目管理对县6家建...
- 县环保局环保目标季度进展情况报告 (2007-12-7 11:50:56)
- 市局制定的2006年环保目标下发后，我局迅速组织相关业务人员对目标进行讨论，将目标细化分解到局属各部门，并签订了具有可操作性的目标责任状，层层抓落实，做到责任到部门、任务到专人，年终兑现奖惩，形成了较...
- 县环保局2007年上半年环保目标完成情况汇报 (2008-3-18 11:25:05)
- 半年工作总结根据市环保局对2007年系统目标考核的有关规定，在认真总结上半年工作的基础上，我局对上半年环保目标完成情况进行了自查，现将自检结果汇报如下：一上半年环保目标工作任务完成情况1建设项目管理对...
- 区环保局上半年环保目标任务完成情况报告 (2008-12-6 15:01:06)
- 文章标题：区环保局上半年环保目标任务完成情况报告半年来，我局的环境保护工作在市局的业务指导下，在区的大力支持下，我们贯彻第六次环保大会精神，认真落实，以构建和谐社会为主要内容，以加速改善城市环境质量为...
- 在2011年度全局目标考核总结暨2011年目标签订会议上的讲话 (2012-12-17 8:06:41)
- 工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文经局研究决定召开2011年度全局目标考核总结暨2011年目标签订会议，目的是全面总结近年来尤其是2011年全...
- 市环保局环保工作目标及工作打算 (2014-5-25 7:18:06)
- 市环保局环保工作目标及工作打算一、工作指导思想我们将在市委领导下，在上级环保部门的监督指导下，深入贯彻落实，围绕率先基本实现现代化目标，把加强环境保护与服务发展、促进和谐有机结合起来，以提升全市环...
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告 (2017-2-22 10:04:56)
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室：根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》，市住建委附件中评分标准细化的项目，逐项整理有关数据，现将有关情况报告如下：一...
- 2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-7-29 1:13:10)
- 2011年的青河乡工作在市委正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以为指针，以为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
- 创建金融安全机构工作总结制定工作细则，明确创建目标 (2007-12-5 10:01:21)
- 创建金融安全机构工作总结为了有效地防范和化解金融风险，创造良好的社会信用和投资环境，维护金融秩序和社会稳定，促进经济持续健康发展，决定在开展创建金融安全区活动。我行领导十分重视，积极组织力量，建立专门...
- 市环保局《发展党员工作细则》学习贯彻情况自查报告 (2015-7-9 9:04:14)
- 市环境保护局关于对《发展工作细则》学习贯彻情况的自查报告市委组织部管理处：为切实做好《发展工作细则》（以下简称《细则》）的学习宣传和贯彻实施工作，根据《细则》贯彻落实情况进行专项检查的通知精神，市环保...
- 风廉政建设责任制考核细则 (2006-11-29 15:22:47)
- 一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究...
- 机械厂精神文明建设考核细则 (2006-11-29 21:29:14)
- 厂办、办考核部分一教育（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）1.按照厂要求，积极开展活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人...
- 学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39)
- 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
- 文明单位考核细则 (2006-11-30 9:47:02)
- 市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气（20分）1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致，认真贯彻执行各项、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）2、领导班...
- “青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00)
- 葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理...
- 中学教案与作业的量化考核细则 (2005-9-28 17:18:00)
- 中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法：1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查，根据检查情况给定教案分值，并及时公示。评比分值（5分）：①教案结构完整（1分）：有学情调查，教学目标及...
- 保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00)
- 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下：1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。2、不按时接...
- 镇政府执政能力考核细则 (2006-1-24 10:36:00)
- 镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设，积极争创“四型”。(...
- 市直文明机关考核细则 (2006-3-14 9:50:00)
- 市直文明考核细则一、领导班子建设（12分）1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署，在思想上行动上与保持高度一致。（2分）2、贯彻原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，集体议事范围明确，议事规则和程...
- 农电局行风建设及优质服务考核细则-综合资料 (2007-1-3 8:26:58)
- 农电局行风建设及优质服务考核细则1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后...
- 农电局行风建设及优质服务考核细则 (2007-1-6 14:58:22)
- 1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后果自负，并应承担处罚50元/次；...
- 市建设局行风评议考核细则 (2007-3-1 7:49:29)
- 日常考核20分一、考核内容1、单位行政领导重视，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有部署有检查、有总结；2、行风评议领导组办事机构等健全。二、评分标准1、列入了议事日程，成立了领导组，行风评议组专门办事机...
- 乡村党支部第一考核细则 (2007-3-13 7:50:27)
- 双江乡村第一考核细则为进一步完善农村第一制度，切实加强对村第一的管理，建立“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，围绕村第一的工作职责和目标，参照区“一支书办”的考评办法，特制定本考评细则。一、...
- 局行政执法评议考核细则 (2007-3-17 7:55:08)
- 局行政执法评议考核细则行政执法评议考核实行百分制。本细则共计20条，每条5分。1、加强领导，将工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人。2、能将行政执法工作与教育工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效...
- 公司双文明建设考核细则 (2007-4-30 7:50:51)
- 双文明建设考核办法第一章总则第一条为加强公司内部生产经营管理，全面提高管理水平和经济效益，确保公司各项生产经营目标的实现，根据公司内部承包合同的规定，特制定本考核办法。第二条本考核管理办法适用于公司对...
- 某有限公司员工绩效考核细则 (2007-6-17 9:18:41)
- 一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工...
- 班主任工作考核细则 (2007-9-22 13:31:37)
- 班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一...
- 治安防范工作考核细则 (2007-9-22 13:41:51)
- 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗，按实际损失价值10%一次处罚责任单位；发生万元以上物资被盗，按实际损失价值5%一次处罚责单位。二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，...
- 公司卫生检查考核细则 (2007-9-22 13:44:13)
- 为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明和整体素质。经公司研究，特制定本细则。环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场...
- 计生宣传指导员职责考核细则 (2007-9-22 14:14:05)
- 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感，为全面提高我村计划生育工作水平，经村、村委研究决定，特制订计划生育职责考...
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