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- 国土资源管理局机关人员竞争轮岗的工作方案 (2009-5-27 17:06:54)
- 为进一步引深“完善体制、提高素质”活动，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，增强执行力，激发生机和活力，保障国土资源事业健康持续发展，经局研究决定，近期开展人员竞争轮岗工作，特制定工作方案。一、指导思...
- 关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01)
- 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
- 市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案 (2009-5-7 6:46:49)
- 市外经贸局中层干部轮岗实施方案为了深化干部人事制度改革，加强干部队伍作风建设，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和颁发的《干部职务任期制暂行规定》、《干部交流工作规定》等法规性文件，按照《湖州...
- 2014年中层干部轮岗交流工作方案 (2015-2-22 23:34:21)
- 一、指导思想以；以优化、充实中层干部队伍、提高整体效能、加强执政能力建设为目的；旨在拓宽选人用人渠道，促进优秀干部脱颖而出，增强干部队伍活力，加强干部队伍建设。二、基本原则干部原则；任人唯贤、...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 关于局机关人员竞争轮岗的工作方案 (2009-11-9 22:29:11)
- 关于局人员竞争轮岗的工作方案为进一步引深“完善体制、提高素质”活动，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，增强执行力，激发生机和活力，保障国土资源事业健康持续发展，经局研究决定，近期开展人员竞争轮岗工作...
- 社区工作人员轮岗交流工作实施方案 (2015-4-8 10:12:45)
- 为深化人事制度改革，形成正确的用人导向，优化各个社区队伍结构，提高队伍整体素质。经研究决定，安全办对各个社区安全员开展安全员轮岗交流工作。一、基本原则（一）坚持干部的原则；（二）坚持德才兼备、注重实绩...
- 群机关中层干部交流轮岗暂行办法 (2009-11-9 19:42:01)
- 为规范中层干部交流、轮岗工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，促进干部勤政，提升工作效能和执行力，根据《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》有关规定，结合实际制定本办法。...
- 中层干部全员轮岗交流述职报告 (2013-6-28 9:11:47)
- 5中层干部全员轮岗交流述职报告领导和同事们：年初，局组织了中层干部全员轮岗交流，在同事们的大力支持下，我有幸走上了市编办综编科长的工作岗位，按照任职承诺，今天在此向大家报告一年来的思想、学习和工作情况...
- 中层干部轮岗交流工作情况报告 (2015-11-2 7:38:35)
- 根据《市委办公室市人民办公室关于印发〈市市级中层干部轮岗交流暂行办法〉的通知》文件要求，我办严格按照规定要求，加强对中层干部交流轮岗工作的组织领导，精心组织，全力配合，积极参与，确保在整个中层干部交流...
- 公司中层管理人员考核办法 (2007-9-22 14:25:43)
- 随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理...
- 公司中层管理人员个人工作总结 (2011-5-30 21:18:02)
- 一、尽心尽职,抓好本职工作我所分管的工作是办公室工作和汽车消费贷款逾期清欠工作,今年机构人员重新设置后,综合部经理由裴勇担任,因公司员工较少,很多都是身兼数职,综合部经理也承担着很多业务单位的承保工作...
- 公司中层管理人员民主测评大会上的讲话 (2013-6-9 21:07:43)
- 精彩导读：以推进六个一工程为核心，进一步加强和改进基层工作。年初与各基层签订目标责任书，下发营销中心20年考核标准，制定年度建设目标，明确各基层在、建设、企业文化建设等方面的目标任务。按照年初制定的2...
- 某公司中层管理人员述职报告 (2013-6-27 0:09:59)
- 某公司中层管理人员述职报告10黄海粮油工业（山东）黄海粮油工业（山东）有限公司；部门：质量管理部述职人：廖少华职位：经理助理； 黄海粮油工业（山东）有限公司中层述职报告；述职报告主要内容；第一部分主要...
- 公司中层管理人员2019年主题教育学习心得体会 (2019-7-17 9:53:31)
- 公司中层管理人员2019年学习心得体会，必须勇于担当。要求干部：为人民服务，担当起该担当的责任。担当二字，重逾千钧。干部是人民的公仆，勤勤恳恳为民，必须铁肩担当。担当，是一种精神状态，更是一种行为表现...
- 煤矿公司中层管理岗位人员2021年述职报告 (2021-1-22 10:12:04)
- 煤矿公司中层管理岗位人员2021年述职报告报告人：部门（单位）：2021年1月根据公司、行政要求，现将本人一年来学习、工作和廉洁从业情况，述职如下：一、学习情况一年来，我始终把学习放在首位，持之以恒在...
- 公司中层管理人员2023年会议剖析材料（六个带头） (2023-2-16 9:53:15)
- 公司中层管理人员2023年会议材料（六个带头）按照会议要求，本人紧扣以贯彻增强四个，团结带领干部以奋发有为的精神贯彻落实作出的决策部署主题。会前，认真学习了《关于的若干规定》、《贯彻落实八项规定实施细...
- 局机关人员竞争轮岗工作领导组办公室各工作小组分工职责 (2009-11-9 22:29:33)
- 局人员竞争轮岗工作领导组办公室各工作小组分工职责一、制定工作方案和实施细则（1）综合组负责起草、修改和印发，考评组、监督组负责参加会议研究，思想工作组负责组织讨论。（2）征求意见由思想工作组负责组织，...
- 2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案 (2016-3-1 10:09:51)
- 2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案为进一步加强干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，推进发展改革、粮食、物价、金融事业发展，根据《干部选拔任用工作条例》和《市区中层干部管理办法（试行）》等...
- 局机关科室第二轮竞职轮岗演讲稿 (2012-12-11 9:02:00)
- 局科室第二轮竞职轮岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天，我心存激动，却又带有些愧意。到州教育局工作一年零二个月，与交谈、交往、沟通不够。恰逢局科室第二轮竞职轮岗，借此机会，很想把自己这些年的...
- 中层管理人员如何进行有效的管理 (2006-11-29 10:47:43)
- 管理其实就是通过一群平常的人做出点不平常的事情来。其关键问题是，如何让普通人发挥不同寻常的效率，而不是如何找到绝无仅有的天才。管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。作一...
- 中层管理人员个人精益管理工作计划 (2012-12-20 8:08:12)
- 中层管理人员个人精益管理工作计划；2012121821:52:36原创评；2、用精益管理的理念促进管理水平的提高；中层管理人员个人精益管理工作计划2012121821:52:36原创评论：0点击：2按...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 2023年公司领导干部轮岗个人工作总结 (2023-7-6 16:53:32)
- 2023年公司轮岗个人工作总结我叫，年月生，本科学历高级师。感谢公司，为我们提供了一个展示自我、检验自我的机会；感恩到场的各位领导，大疫之下，践行暖心，将每一份关爱送到基层。我年进入，年的多岗位历练，...
- 科级以下干部交流轮岗实施方案 (2008-8-29 9:59:58)
- 根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
- 学校关于轮岗提高培训顶岗支教的工作总结 (2012-12-4 9:21:31)
- 随着教育改革的不断深入，城乡教师异地交流，在校师范生顶岗实习已成为一种时尚，然而它不仅仅是一种时尚，而是一种潮流，一种促进教育改革，推进素质教育，探索新课程实施方式的一个途径，它不仅对乡村教师的教育思...
- 公司轮岗工作心得 (2013-8-30 6:29:51)
- 公司轮岗工作心得提要：在接下来的20天里，主要跟随我的导师维修主管学习工程知识，张主管先带我到设备层，让我对每个设备有了系统的认知公司轮岗工作心得尊敬的各位领导：大家好！我于8月18号从ss物业部来到...
- 管理培训生轮岗心得体会 (2015-8-20 6:58:49)
- —2015届管理培训生合肥轮岗心得体会经过7月份的理论培训，作为2015届管理培训生的我们对公司的经营目标、发展战略、组织架构、运作模式等都有了一定的了解与认知，通过7月末的培训成果展示会，给我们管培...
- 人民法院执行干警轮岗交流实施方案 (2018-7-3 7:41:52)
- 人民法院执行干警轮岗交流实施方案为进一步深化执行制度改革，完善执行干警队伍管理的竞争、激励机制，促进优秀人才脱颖而出，提升执行干警队伍整体素质，为推动执行工作又好又快发展提供强有力的人才支撑。根据执行...
- 公司员工轮岗实习个人总结 (2019-9-11 8:08:39)
- 公司员工轮岗实习个人总结光阴似箭，日月如梭。转眼间已经过去一年了，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。年月日，我来到集团有限公司。在公司大楼进行了两周的培训教育；学习了公司的企业...
- 公司中层领导竞聘岗演讲稿 (2008-3-20 15:25:59)
- 各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老，我与一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却...
- 医疗管理科医保管理人员爱岗敬业演讲 (2008-12-6 20:13:10)
- 文章标题：医疗管理科医保管理人员爱岗敬业演讲夯实基础，脚踏实地做好医疗管理工作大家好!今天，我演讲的题目是“夯实基础，脚踏实地做好医疗管理工作”。我是2003年7月加入到医保中心医疗管理科队伍的,对我...
- 竞聘中层管理岗副职演讲辞 (2010-12-1 2:59:41)
- 各位领导、各位：大家好、我叫王彦武。在这段竞争和挑战的日子里，我一直在追想过去，思索未来，在彷徨无助之际，我翻开了毕业纪念册，发现扉页上记着这样一段话：没有什么能使我停留，除了自由，纵使开满了鲜花，长...
- 在全局中层管理人员聘任大会上的讲话（电力） (2007-10-30 23:38:57)
- 在全局中层管理人员聘任大会上讲话刚刚跨进新世纪，在我们全局广大职工满怀信心，以饱满的工作热情迎接新的挑战的时刻，局、行政领导班子也以对人民负责，对企业负责，对每位企业职工负责的精神，进一步解放思想观念...
- 中层管理人员竞争上岗实施程序和办法 (2007-12-3 8:26:25)
- 南昌市管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件...
- 竞聘中层管理人员演讲稿 (2010-12-16 12:22:07)
- 大家好!感谢大家给我这样的机会让我参加中层干部竞聘!这之前，我一直不敢报名参加竞聘，因为我以小女人自居，大张旗鼓地把“读点书，教点书”定为人生的终极目标，并且沾沾自喜。其实更主要的原因是我一直都认为自...
- 中层管理人员述职报告 (2012-12-8 9:45:51)
- 黄海粮油工业（山东）黄海粮油工业（山东）有限公司；部门：质量管理部述职人：廖少华职位：经理助理；黄海粮油工业（山东）有限公司中层述职报告；述职报告主要内容；第一部分主要工作管理第二部分费用控制第三部分...
- 医院中层管理人员能力提升培训体会 (2013-6-5 22:15:48)
- 前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了教授讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些体会...
- 中层管理人员培训总结 (2013-6-6 16:41:07)
- 一、企业职工综合素质分析分析之前，我先对职工的平均年龄与文化程度进行统计分析，如下表：职工素质综合分析表人员类别数量其中男平均年龄初中及以下中专或高中大专及以上操作工65460231599550辅助工...
- 财务部门中层管理人员辞职信 (2013-6-15 17:17:58)
- 高总您好：那天我同您说辞职时，您一脸的无奈，您多次问我为什么，我只给了您一个最简单的理由，那就是这里上下班不方便。其实当时我就很想同您说出我真正的理由，可是我还是害怕，害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高...
- 企业中层管理人员学习体会 (2013-7-12 7:16:32)
- 做为一名员工，要充分认识这次学习的性，要认真反思平时工作中的不足，牢固树立自律结合我们公司的实际情况，自我进行细致的分析总结。也许很多人都会思考我们的明天会是什么样子的？但很少人会想公司的明天又是什...
- 企业中层管理人员培训心得体会 (2013-7-31 6:57:10)
- 在这个月的两次培训课上，我收获的不仅仅是知识，令我对日后的工作，更有了明确的目标和方向。课程一：生产计划与物流管理pmc虽然说计划赶不上变化，但计划却是进行有效生产的前提。生产计划必须有条理、有步骤、...
- 中层管理人员培训心得体会 (2013-8-2 5:08:40)
- 由于公司领导对中层管理的关心与重视，在今年7月份与8月份，专门请来了上海群峰企业管理咨询有限公司的颜廷君老师和崔翔老师，对公司各部门主要管理人员进行了两次提升中层管理者技能的培训教育。这是一次非常难得...
- 中层管理人员培训学习体会 (2014-6-6 7:08:50)
- 中层管理人员培训学习体会年月日至11日，按照集团公司安排，我参加了集团公司中层管理人员为期三天的课程培训。培训时间尽管短暂，但内容充实，注重实效，尤其是授课老师们从团队建设、跨部门沟通等理论知识到媒体...
- 中层管理人员培训班心得体会 (2014-7-14 6:14:13)
- 中层管理人员培训班心得体会通过参加此次中层干部及业务骨干培训班的学习，让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，更新了观念，提高了处理问题和解决问题的能力，特别是如何当好中层干部，如何提高中层干部的领导力和...
- 银行联社中层管理人员竞聘演讲稿 (2014-9-9 20:56:04)
- 我叫，今年岁，大专学历1996年5月毕业于学校专业，参加工作后先后在担任会计。2007年在联社稽核保卫部担任稽核员，2008年在联社财务部工作，2009年1月任财务信息部副经理至今。在此，我要感谢领导...
- 中层管理人员学习心得体会 (2014-10-11 11:39:29)
- 中层管理人员学习心得体会根据公司安排，我非常荣幸地参加了培训班，这次培训尽管时间短暂，但课程设计合理，选题十分广泛，学习内容非常丰富此外，教师水平较高，师资力量较强。老师们学历、学识较高，理论功底深...
- 银行中层管理人员竞聘报告 (2014-10-25 8:50:19)
- 竞聘报告各位领导、各位同事：我是风险控制部的，也许我竞聘的职务应该是主办科员，但如果大家相信我的实力，并能给予我更大的关怀和支持，那就把部门副经理的重担压给我，因为我能。大家可以说我喜欢冒油，也可以说...
- 海阳中层管理人员培训学习心得 (2015-11-2 7:50:43)
- 中层培训心得2015年10月，我有幸参加了总行组织的农商银行中层管理人员培训班，在为期七天的学习中，体会感受良多，从信贷工作的实际操作到识别风险的独特方法，从宏观经济对金融的影响到国学智慧在现代管理中...
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