经营层高管人员
薪酬、绩效评估和激励机制方案
为进一步完善公司系统的治理结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制订本方案
一、适用范围
本方案适用于公司或分支公司董事会董事会聘用的下列员工：
1.各分支公司总经理；
2.各分支公司副总经理；
3.其他经董事会聘用的经营层高管人员
二、考核形式及收入构成
1.收入形式
以上人员均实行年度薪酬制度（以下简称年薪制）。
2.收入构成
高管人员年薪收入由基准年薪、风险收入两个部分组成。
三、考核指标及基数
1.考核指标