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- 争做“学习型班组、知识型技能型员工”排头兵电信 (2008-3-31 9:23:13)
- 按照集团公司综合化集中维护a达标验收标准要求，网络监控中心必须有50人员达到一专多能的监控能力，即能熟练操作交换、传输、数据、动力中两门以上专业的网管系统，包括监视与控制。为此，监控中心在年初即制定了...
- 简谈知识型员工流失的风险管理方法 (2006-11-29 8:48:28)
- 随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知...
- 信息时代知识型员工管理发展的新趋势 (2006-11-29 10:16:29)
- 当今世界，信息技术飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达资本主义，又涌现了知识经济的浪潮，这给经济管理实践和传统经济管理理论带来许多新情况和新课题。...
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动实施方案 (2006-12-3 17:17:01)
- 为贯彻落实精神和，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力，根据总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工...
- “创建学习型企业，争做知识型员工”演讲稿 (2007-1-5 14:44:51)
- 尊敬的领导、在座的同事：你们好！今天能站在这里和大家在一起，感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的，我们在座的青年一代也是幸运的，因为我们出生在一个美好的年代里，更因为我们生长在一个温馨的家庭里。这个家...
- 创建学习型团队 争做知识型员工先进集体 (2007-1-6 14:57:49)
- 当今世界，市场竞争异常激烈，社会经济飞速发展，科技进步日新月异，对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战，面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转型的新形势，不仅需要企业要有新...
- 创建学习型组织知识型员工先进事迹材料 (2007-9-17 16:46:57)
- 搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献＿＿＿记知识型员工，25岁，商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现正在攻读大学本科（工商管理专业）。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这普普通通的...
- 信息经济时代企业知识型员工的管理范文 (2007-11-11 4:12:39)
- 信息经济时代企业知识型员工的管理2003319作者：内容提要：信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主...
- 创新观念打造学习型班组提高技能争做知识型员工-电信 (2008-3-31 9:23:11)
- 泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
- 2010年“创建学习型组织 争当知识型员工”活动计划 (2010-10-14 16:00:50)
- 根据市局关于开展创建学习型组织&争当知识型员工&活动（下称创争&活动）方案的总体要求，为扎实...
- 创学习型组织做知识型员工演讲稿 (2010-11-20 10:37:04)
- 文章标题：创学习型组织做知识型员工演讲稿各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候，我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之...
- 创建学习型组织争当知识型员工演讲稿 (2010-11-22 2:54:14)
- 各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候，我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之感。是的，我们现在正...
- 争创学习型组织、争当知识型员工 (2012-2-15 15:26:06)
- 在开展双争活动中，综放队以争创学习型组织、争当知识型员工活动为目标，通过开展一系列学习教育活动，使综放队全员整体素质得到了提高，学习型组织和学习型个人活动开展扎实，促进了各项工作协调发展，总结活动的开...
- 2009年“创建学习型组织 争当知识型员工”活动计划 (2012-11-14 18:56:59)
- 根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动（下称创争活动）方案的总体要求，为扎实推进创争活动的深入开展，现就2009年全局创争活动提出以下计划：一、年度目标：1、通过开展创争活动，使全局员工明确...
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案 (2013-7-11 8:21:40)
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案“创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案为贯彻落实精神和，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人...
- 银行“创建学习型组织、争做知识型员工”活动实施方案 (2017-5-27 7:09:21)
- 银行创建学习型组织、争做知识型员工活动实施方案一、创争活动的指导思想、总体目标和基本原则开展创争活动的指导思想是：以和为指导，深入贯彻落实，以提高企业素质和核心竞争力为出发点，以改革创新为动力，以员工...
- 知识密集型企业知识管理实例工作总结 (2011-8-24 0:48:08)
- 知识密集型企业知识是最宝贵的财富，任何管理与决策都离不开知识。然而对于这些企业来说，最大的挑战莫过于管理好这些知识。大量复杂的知识怎样更好的管理，怎样把这些知识与管理友好结合，以及将这些知识与商业策略...
- 激发员工的工作热情 好的薪酬管理的六大特点 (2006-11-28 17:58:22)
- 在企业中，任何一个员工的的薪酬都是由三部分组成：固定工资、奖金、福利。好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点：1、薪酬水平具有竞争力。有竞争力不等于...
- 公司员工薪酬管理制度 (2014-10-19 15:20:43)
- 第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
- 争做知识型青年员工倡议书 (2006-11-29 21:56:25)
- 争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越——致供电公司全体团员、青年的倡议书供电公司全体团员、青年们：二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。提出“创建全民学习、终身学习...
- 酒店怎样培养知识型员工 (2007-6-17 9:18:24)
- 怎样培养知识型员工酒店中常会发现这样一种情况：当客人提出超出岗位范围的问题或欲与服务人员进行深层次的交流时，员工知识的贫乏程度便显露无遗。随着社会的发展和行业的进步，酒店知识型员工的培养对酒店形象的提...
- 争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越倡议书 (2007-12-8 12:16:37)
- 供电公司全体团员、青年们：二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族复兴之路。为积极响应...
- 试析企业知识型员工的培养和开发 (2008-8-7 23:11:40)
- 摘要：随着集团产业升级和产业转型得以成功实施，集团面临着产业全面升级、产品技术含量逐步提高、国际竞争日趋激烈的机遇与挑战。这一变化对于如何在企业中继续教育培养与开发大量的知识型员工提出了较高的要求。本...
- 知识型员工激励机制探索 (2009-3-10 15:35:46)
- 知识型员工(knowledgeworker)这一概念是由世界著名管理大师彼得德鲁克(peterfdrucker)于1959年在其著作《明天的里程碑》(landmarksoftomorrow)中最早提出...
- 新疆天富热电厂知识型明星员工汪文亮先进材料 (2012-2-16 9:03:41)
- 汪文亮是新疆生产建设兵团农八师石河子市天富热电厂的一名运行班长，还是该厂知识型员工。在2012年1月份厂里开展的“首季开门红”劳动竞赛中，他获得班长明星称号。汪文亮作为一名班长按照竞赛要求，带领全体班...
- 电业局“创建学习型组织，争做知识型职工”经验总结 (2006-11-28 17:23:54)
- 追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包...
- 学习型检察机关建设的最佳切入点：知识管理 (2006-11-29 10:19:11)
- “学习型组织”最初的概念源自于系统动力学创始人佛睿斯特在1965年提出的对未来企业组织形态的一种构想，佛睿斯特的学生圣吉在其研究基础上又进一步融入了更多整体动态搭配的细节性技术，并将一些新的创造性管理...
- 在学习型组织中建立知识管理系统 (2006-11-29 10:39:52)
- 学习型组织具有三个层次的内涵，在组织结构上属于层次扁平化；在信息分享上属于组织咨询化；在组织形态上属于系统开放化。就组织咨询化而言，整个组织就象一个咨询公司，员工之间彼此询问、彼此学习，相互之间的关系...
- 创建学习型组织争做知识型人民是工会组织的重要任务 (2006-11-30 8:49:17)
- 学习型组织是全员参与的，具有学习动力和创新能力的组织；知识型人民队伍是充满生机与活力，不断追求发展和进步的人民队伍。开展“创建学习型组织、争做知识型人民”（以下简称“创争”）活动，对不断提升人民队伍...
- 开展创建学习型组织争做知识型职工活动经验交流-综合资料 (2007-1-3 8:26:32)
- 学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，...
- 创建学习型班组争做知识型职工总结 (2007-1-6 14:57:36)
- 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻精神，建设...
- 创建学习型组织争作知识型职工会议讲话 (2007-1-6 14:57:43)
- 提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才，塑编车间、电修车间、三个单位，结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
- 学校关于开展“创建学习型组织争做知识型教师”活动计划 (2007-6-27 7:54:26)
- 学校关于开展“创建学习型组织争做知识型教师”活动计划一、指导思想以“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”和为指导，深入贯彻、大会和十届人大二次会议精神，贯彻省市总工会“关于开展‘争创知识型、技能型女...
- 打造学习型班组 争做知识型职工活动方案 (2007-8-2 8:01:50)
- 打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以和为指导，深入贯彻会议精神，落实人才工作会议提出的任务，坚持从各单位实际出发，坚持以职工素质建设为重点，培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力；...
- 创建学习型企业争做知识型职工先进事迹材料 (2007-9-17 16:43:41)
- 2004年以来，我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”》活动的实施意见，在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，宣传树立全员|学习、终身学习的观...
- 关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案 (2007-10-30 22:59:19)
- 为认真贯彻，积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召，全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神，结合我所实际，现制定水头征管所《开展“创建学习...
- 开展创建学习型组织争做知识型职工活动经验交流 (2007-12-12 13:36:04)
- 学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，...
- 市统计局创学习型组织做知识型职工 (2007-12-12 13:36:32)
- 处在竞争非常激烈的年代，获取持久生命力的渴望，无论对企业还是对，都变得愈加迫切。通过系统进行“第五项修炼”，成为学习型组织，将有助于实现长盛不衰的发展梦想。近年来，市统计局联系当今世界知识化、信息化飞...
- 推行精益化管理争做知识型职工（事迹材料） (2007-12-30 13:26:02)
- 推行精益化管理争做知识型职工——公司事迹材料现任公司办公室主任，兼工会副主席、女工部主任。主要负责公司工作、推进企业文化建设和女工部的工作。近几年来，在公司大力创建学习型企业文化之际，勤于学习，严于律...
- “创建学习型组织,争做知识型教职工活动”工作总结 (2008-12-16 5:42:55)
- 市第学校为了提升自己的档次,扩大社会影响,大面积搞高教育教学质量,在教育教学中努力搞高教师的工作积极性和创造性,多年来为创建学习型组织,争做知识型教职工活动做了不少工作。一、学校领导重视，班子团结。学...
- 国土资源局开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动总结 (2010-10-14 15:58:32)
- 为贯彻落实市总工会《关于开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动的实施意见》，努力创建学习型社会，我局结合国土资源管理工作的特点，从抓干部职工的工作能力和水平入手，深入开展了创建学习型组织，争做知识型...
- 2009年“创建学习型组织 争做知识型职工”活动总结 (2010-10-14 15:59:15)
- 开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动（以下简称创争&活动），其目的是通过全面提高职工队伍素质，切实改善工作作风，提高工作效率，提升单位的文化力、学习力和核心竞争力，为我局跨越式发展提供强大的精神动...
- 工会“创建学习型组织、争做知识型职工”活动工作计划 (2010-10-14 15:59:17)
- &结合今年年初总工会、文明办及等部门联合下发的《关于开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动的实施意见》的通知，...
- 创建学习型组织争做知识型职工总结创争活动 (2010-11-19 17:51:22)
- 为贯彻精神，落实县总工会《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，努力创建学习型社会，我局结合国土资源治理工作的特点，从抓干部职工的工作能力和水平入手，深入开展了“创建学习型组织，...
- “创建学习型组织 争做知识型职工”总结 (2014-12-17 10:59:25)
- 创建学习型组织、争做知识型职工既是贯彻落实十八、大会和系列讲话精神，又是形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的战略任务的需要，是牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续发展的的客...
- 蓝凌知识管理：从OA办公到知识管理! (2006-11-29 8:58:30)
- tcl移动通信有限公司是一家致力于手机等移动信息终端产品的研发、设计、制造、销售和服务的现代化高科技企业，在tcl集团中被列为第二大支柱产业。它用4年的时间，已经完成了康柏、戴尔等国际it巨头8年时间...
- 企业档案知识管理之二：企业档案知识的特点及管理目标 (2006-11-29 9:17:17)
- 要开展大中型企业档案知识管理，就必须搞清楚企业档案知识资源的内容、形式、特点、才能找到档案知识管理方式和过程。从现在来看，档案又有过去积累下来的和今后将产生的，显然在管理时其需不同的。本文从过去和未来...
- 创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案 (2006-12-3 17:20:20)
- 为深入贯彻精神，身体力行，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
- 关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见 (2007-12-6 12:07:29)
- 为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”（以下...
- 四型办公室建设经验材料学习型服务型高效型为民型 (2010-11-19 11:22:36)
- 练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏，直接关系到核心作用的发挥。近两年来，办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
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